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ENTRETIEN INDIVIDUEL : MAGASINIER-IERE Collaborateur : Date de l’entretien : Da

ENTRETIEN INDIVIDUEL : MAGASINIER-IERE Collaborateur : Date de l’entretien : Date du dernier entretien : Poste occupé : Ancienneté au poste : Appréciateur : Fonction : 1- BILAN DE L’ANNEE Comment qualifiez-vous l’ambiance dans l’entreprise ? (Cochez la couleur qui représente la mieux votre perception de l’ambiance) vert = super ambiance, rouge = très mauvaise ambiance Observations : Les objectifs de l’année passée Commentaire sur l’atteinte de ces objectifs 2- EVALUATION DES COMPETENCES ET OBJECTIFS DE PROGRES Autonome Sait faire avec de l’aide Souhaite apprendre à faire Ne souhaite pas faire Point de vue du salarié Point de vue du dirigeant Observations Compétences - Activités : Métier 1. Rechercher et commander des pièces pour les clients et pour les techniciens 2. Réceptionner les colis, contrôler les quantités et la qualité 3. Approvisionner le magasin en veillant à acheter au meilleur prix 4. Tenir rangés et propres le magasin et les stocks de pièces techniques 5. Gérer le stock en fonction des saisons 6. Mettre en place des animations commerciales selon les saisons 7. Questionner le client et le conseiller sur les produits 8. Être à l’écoute et faire remonter les informations du client 9. Organiser, planifier et réaliser l’inventaire 10. Assurer la relation avec les fournisseurs (remise, franco, retours…) 11. Faire le lien entre la pièce et son fonctionnement 12. Avertir le client ou le technicien lorsque la pièce attendue est arrivée 13. Respecter les règles de sécurité (pour le personnel et les clients) et environnementales Autonome Sait faire avec de l’aide Souhaite apprendre à faire Ne souhaite pas faire Point de vue du salarié Point de vue du dirigeant Observations Compétences - Activités : Transversales 14. Avoir l’esprit d’équipe et pratiquer l’entraide 15. Faire preuve d’adaptabilité (polyvalence, changement) et d’autonomie 16. Respecter les autres (collègues, clients, chef d’entreprise…) et faire confiance 17. Faire preuve de curiosité et s’investir 18. Avoir une attitude courtoise avec le client contribuant à la bonne image de l’entreprise 3- PLAN DE PROGRES Objectifs de progrès Moyens à mettre en œuvre Délai 4- SYNTHESE MATERIEL ET INSTALLATIONS Pour travailler encore mieux, il faudrait : AMELIORER AVOIR APPRENDRE A MIEUX MAITRISER 5- CONCLUSION DE L’ENTRETIEN Observations Collaborateur : Le Responsable : Date : Signature du collaborateur : Date : Signature du responsable : Une copie de ce document complété est remise au salarié à l’issue de l’entretien uploads/Management/ entrentitn-magasinier 3 .pdf