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J’ai des pistes chez Norauto sur un poste de chargé de com et un autre de commu

J’ai des pistes chez Norauto sur un poste de chargé de com et un autre de community management, chez Auchan retail chargé de com, et chez ekinoxe J’ai beaucoup insisté avec Mike sur la satisfaction de voir l’évolution du service De voir d’où on part et on est en train d’arriver, et surtout où on arrivera M’inscrire dans un projet à moyen terme c’est ce que je recherche dans ma carrière J’ai acquis une certaine polyvalence, au-delà de l’aspect communication, on a lancé un appel d’offre, avec tout ce que cela implique, j’ai rencontré les prestas, même seul en 1 to 1, j’ai réussi à mener des réunions seul, c’est un gros point sur lequel j’ai progressé J’ai acquis des compétences en IT sur notre projet également, j’ai aussi pu avoir des contacts sur ces sujets si jamais on en a besoin On a réussi à mener notre projet à bien tout en étant sous pression, ce fut très bénéfique, parfois il était bien de pouvoir avancer seulement à deux, mais c’est aussi un travail qui à impliquer toute l’équipe, chacun y a apporter ces idées et c’est pour ça que le site est aussi bien aujd D’avoir pu piloter un presta, c’est quelque chose de très gratifiant pour moi Et aujd j’ai déjà de la visibilité sur le plan de com à moyen terme, ça me permet de pas tout reprendre de 0 Pas le sentiment d’être bloqué dans la grande distrib Envie de m’inscrire dans la continuité chez LMF 30 000 brut = 2 500 brut mensuel = 1 950 net mensuel 27 600 brut = 2 300 brut mensuel = 1794 net mensuel 24 000 brut = 2 000 brut mensuel = 1560 net mensuel = 1051€ qui partent chaque mois Qualité : Optimisme Curiosité Adaptation Travail d’équipe Relationnel Je sais travailler sous pression Défauts : Parfois la gestion du stress dans des étapes clefs du projet liées à des deadline, j’ai cependant énormément progressé grâce à mon stage Tendance à être impatient Point bloquant Avancée du projet Y’a-t-il une ligne claire et définie ? Ce que j’ai appris :  L’adaptation à une entreprise, à un groupe, à un contexte.  Je suis monté en compétence sur le domaine achat  Préparer mes réunions, mes rendez-vous  Rédaction des mails  Sur lequel je peux encore progresser : gestion de mon agenda  Piloter un rdv prestataire seul, grande expérience et très enrichissante  Montée en compétence sur le domaine IT également Impressions à chaud :  Réelle satisfaction d’avoir mené la mission à bien  Une vraie envie de travailler pour faire avancer le sujet  Ça n’a pas toujours été facile de voir le projet stagner, ou de faire face aux contraintes IT mais ça rend justement les jalons atteints plus savoureux  J’ai senti une grosse excitation le 16 septembre, avec un peu d’inconnu sur la suite Ce que j’ai aimé :  Une équipe soudée, présente  Une bienveillance à toute épreuve  Travailler avec toi  Venir au boulot  Les petites victoires du projet (les jalons)  La pression positive  La relation avec Caillé  Culture d’entreprise  La satisfaction d’avoir vu un projet être mené à bien  L’évolution des services et de l’entreprise  Je ne me suis jamais ennuyé Communication sur des familles d’achats en particulier Acoompagnement de la com de la PAI Accompagnement à templs plein d’OBMS Partager les documents etc mais camille les fait C’est bien pr bosser chez ADEO Pouvoir capitaliser sur ce que j’ai fait pour bosser en autonomie OBMS est en train d’être déployé chez ADEO Toutes les prestations IT sont déployées chez ADEO Mais pas chez LMF OBMS veulent implémenter d’autres domaines Ont déployé les prestations en régie mais pas encore au forfait Ont fait des cafés OBMS dans la phase de déploiement Com écrite par mail de manière plus ou moins régulière Communauté workplace Formaliser toutes les idées pour que je puisse les exploiter Discours convergeant entre ADEO et LMF Mettre en avant quelles sont les lois Le management au quotidien Sur la partie compliance ils ont un cabinet qui créé un support de formation S’inspirer de son matériel pour qu’il soit retravaillé Q : workplace Capsles de formation comment ça fonctionne Réaliser un livret d’accueil L’accompagnement sur l’amphi fournisseur Partie rédaction, Q&A etc. Autonomie uploads/Management/ entretien-lm.pdf