Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

ÉTHIQUE DE L'INGÉNIEUR Pr NGAYIHI ABBE Claude Valéry CAS D'ÉTUDE Prendre connai

ÉTHIQUE DE L'INGÉNIEUR Pr NGAYIHI ABBE Claude Valéry CAS D'ÉTUDE Prendre connaissance de ces cas d'étude pour la discussion au cours de lundi. CAS D'ETUDE 1 Mike est un jeune post-doctorant brillant qui travaille dans un grand groupe de recherche du département de physique de l'Université. Son objectif de carrière à vie est de mener des recherches dans une université de recherche de premier plan en tant que professeur. Au cours d'un de ses entretiens d'embauche, il a discuté d'un problème particulier dans son domaine d'expertise avec l'intervieweur. Au cours de l'entretien, il n'a pas pu prouver son argument de manière satisfaisante car ses arguments théoriques n'ont pas convaincu l'intervieweur. De retour dans son laboratoire, Mike a décidé d'approfondir l'affaire et de mener une expérience pour vérifier son argument. Le bagage expérimental de Mike n'était pas suffisant pour obtenir les résultats souhaités. Lisa, l'amie de Mike, est une étudiante diplômée de quatrième année qui travaille sur son doctorat dans le même laboratoire. Elle s'est portée volontaire pour aider Mike dans l'expérience. Lisa est une expérimentatrice talentueuse et elle a réussi l'expérience. Mike a envoyé les résultats à l'intervieweur, prouvant ainsi son point. Alors qu'il travaillait sur cette petite expérience, Mike a eu l'idée d'une étude passionnante qui, si elle était menée correctement, pourrait donner lieu à une bonne publication dans une revue influente. Mais Mike s'est découragé parce qu'il savait qu'il ne pourrait pas gérer seul cette expérience compliquée. Lisa l'a encouragé à aller de l'avant avec l'idée et a promis de concevoir et de compléter l'aspect expérimental du projet. Mike a accepté et pendant qu'il travaillait sur la théorie, Lisa a conçu et construit l'expérience. Mike était très enthousiasmé par ses résultats théoriques et les a partagés avec son conseiller, le professeur David Danson. Le Dr Danson a aimé les idées de Mike et lui a dit qu'il était temps pour Mike de se faire remarquer dans la communauté scientifique. Il a encouragé Mike à publier les résultats dans une revue de premier plan très respectée. Le conseiller a également suggéré qu'il serait préférable pour la carrière de Mike s'il publiait le travail dans un article à auteur unique. Il a dit: "Vous avez travaillé dessus exclusivement, et ce serait une merveilleuse opportunité d'écrire un article par vous-même. Ce serait un article plus solide si vous pouviez valider votre théorie avec des données expérimentales." Mike a aimé la suggestion, et il n'a pas mentionné que Lisa avait déjà fait beaucoup de travail sur le projet. Il a dit à Lisa que son conseiller lui avait recommandé de publier les résultats dans un article à auteur unique et a déclaré : "Je pense vraiment que cela aiderait ma carrière, et c'est ce que veut notre conseiller. Comment vous sentirez-vous trompé si je publie cet article seul en utilisant toutes les données fournies par votre expérience ?" Lisa et Mike étaient de bons amis et elle se sentait obligée de l'aider. Même si Lisa était déçue, elle a dit à Mike de faire ce qui lui semblait juste. Mike a décidé de soumettre l'article en tant qu'auteur unique. Après cette conversation, Lisa a cessé de travailler sur l'expérience et Mike a pris le relais. Il n'a pas conçu l'expérience; par conséquent, il n'a pas réussi à la faire fonctionner et n'a fait aucun progrès. Lisa n'a plus offert d'aide et Mike ne lui en a pas demandé. Finalement, Mike a décidé de soumettre l'article sans la partie expérimentale. Ce serait une investigation théorique intéressante, mais elle n'aurait pas l'impact scientifique qu'elle aurait pu avoir avec la validation expérimentale. Questions 1. Les conseils du Dr Danson seraient-ils appropriés s'il était au courant de la contribution de Lisa au projet de Mike ? Mike était-il responsable d'informer son conseiller de la contribution de Lisa ? 2. Mike aurait-il dû suivre la recommandation du Dr Danson concernant la paternité ? 3. Mike a-t-il demandé une faveur raisonnable à Lisa ? 4. Quelles étaient les options de Lisa lorsque Mike l'a approchée pour la première fois avec son problème expérimental ? Pendant le processus expérimental? Quand Mike a exprimé son souhait de publier en tant qu'auteur unique ? 5. Lisa aurait-elle dû continuer à aider Mike avec l'expérience après leur conversation ? Aurait- elle dû aller voir le Dr Danson avec ses inquiétudes ? 6. Pourquoi pensez-vous que le crédit d'auteur peut être un sujet de discorde parmi les chercheurs ? CAS D'ETUDE 2 Au cours des six derniers mois, l'étudiante en génie chimique D'Neisha Smith a travaillé avec une entreprise de fabrication locale dans le cadre du programme coopératif de son université. Depuis plusieurs années, l'entreprise utilise le produit chimique A comme catalyseur dans son processus de fabrication. Le produit chimique A est cancérigène, bien que les études à l'appui de cette affirmation n'aient été publiées que récemment. Sans prendre des précautions de sécurité élaborées, les travailleurs manipulant le produit chimique A seront exposés à des quantités suffisantes pour risquer le cancer. De plus, la maladie peut mettre jusqu'à 20 ans à se manifester. L'entreprise a mis en place des procédures et des contrôles de sécurité, mais les travailleurs les ont régulièrement ignorés. Les procédures de sécurité ralentissent le processus de fabrication et les travailleurs prennent fréquemment des raccourcis pour respecter les quotas. D'Neisha connaît un autre produit chimique, B, qui sert également de catalyseur dans ce processus de fabrication mais qui n'est pas cancérigène. Cependant, le produit chimique B est considérablement plus cher. La directrice Elle Jones a convoqué une réunion pour affiner et éventuellement réorganiser le processus de fabrication de l'entreprise. D'Neisha Smith assiste avec l'ingénieur principal Marcus Jackson, l'ingénieur industriel Jenna Ramos, qui supervise le processus de fabrication, et le spécialiste du marketing Curt Ames. D'Neisha décide de soulever la question lors de la réunion. Elle cite les dangers récemment découverts du produit chimique A et la tendance des travailleurs à violer les procédures de sécurité en l'utilisant. Elle discute ensuite de la recherche sur le produit chimique B : bien que B soit plus cher que A, il est beaucoup plus sûr et est un catalyseur tout aussi efficace que A dans le processus de fabrication. Son argument rencontre une forte résistance, en particulier de la part de la manager Elle Jones. Elle dit à D'Neisha que son travail consiste à faire des suggestions pour rationaliser le processus de fabrication existant, et non à en concevoir un nouveau. De plus, soutient-elle, s'il y avait un problème de sécurité, elle en aurait déjà entendu parler par les services des ressources humaines ou des affaires juridiques. Les deux ingénieurs présents parlent peu ; ils semblent intimidés par Jones et ont apparemment l'intention de suivre son exemple. Jones demande aux deux ingénieurs si l'utilisation du produit chimique A viole les ßréglementations de l'OSHA ; ils répondent qu'à leur connaissance, ce n'est pas le cas. Jones conclut en proposant que s'il n'y a pas d'autres objections, la société continuera à utiliser Chemical A. Personne ne s'y oppose. Questions 1. Était-il approprié que D'Neisha soulève la question lors de la réunion ? Avait-elle d'autres options pour exprimer son inquiétude ? 2. Les autres ingénieurs présents avaient-ils l'obligation de soutenir leur Manager, Elle Jones ? Étaient-ils obligés de soutenir D'Neisha ? 3. Ces ingénieurs ont-ils la responsabilité de donner suite aux préoccupations de D'Neisha en enquêtant sur ses réclamations ? 4. La réponse d'Elle Jones à la préoccupation de D'Neisha était-elle responsable et/ou appropriée ? Y a-t-il une autre façon dont elle aurait pu répondre? 5. Que doit faire D'Neisha maintenant ? A-t-elle d'autres responsabilités éthiques ? CAS D'ÉTUDE 3 Zhang Kar-wai, diplômé en génie informatique de l'Université de Stanford, a récemment accepté son premier poste rémunéré dans une start-up à San Francisco. Le principal produit de l'entreprise consiste en une suite d'applications pour téléphones intelligents conçues pour suivre les renseignements personnels sur la santé des individus. Les données collectées incluent leurs dossiers médicaux, leurs maladies saisonnières, leur tension artérielle et leur glycémie, leurs habitudes alimentaires, leurs cycles de sommeil et même leur poids et leur santé reproductive. Les produits sont conçus principalement pour aider les individus à atteindre leurs objectifs de santé et permettre aux utilisateurs de gérer leur santé et leur bien-être en général. Des informations sur l'utilisateur sont stockées dans cette application, y compris les prescriptions qu'il prend et la fréquence à laquelle il prend rendez-vous chez le médecin. En tant que développeurs de l'application, Zhang et son entreprise ont accès à ces informations. Bien que Zhang soit une recrue relativement nouvelle, il a joué un rôle important et essentiel dans le développement de l'application et est à juste titre fier de son travail. Il était ravi de parler de sa mission à son père, professeur d'épidémiologie à la Stanford's School of Medicine. Cependant, lorsque Zhang a parlé à son père de ses responsabilités dans son nouveau travail, la réaction de son père n'a pas été celle à laquelle il s'attendait. Son père s'est dit préoccupé par l'utilisation des données personnelles par le uploads/Management/ ethique-de-l-x27-ingenieur-cas-d-x27-etude.pdf