Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

FICHE DE LECTURE Ouvrage : Maitre de votre temps, Maitre de votre vie Auteur :

FICHE DE LECTURE Ouvrage : Maitre de votre temps, Maitre de votre vie Auteur : Brian Tracy Narrateur : Jérôme Carrette AXES DE LECTURE :  Gestion du temps  Gestion de soi L’écrivain Brian Tracy au travers de son ouvrage Maitre de votre temps, Maitre de votre vie présente une nouvelle approche de la gestion du temps et de soi comme clés de toute réussite. Comme le narre Jérôme Carrette en prélude, « le système révolutionnaire qui permet d’obtenir plus de résultat en moins de temps dans toutes les sphères de la vie. En effet notre ère subit plusieurs métamorphoses qu’il est plus facile pour l’Homme de nos jours de vivre plus longtemps et ‘en garder une « success story » pour y parvenir donc Brian Tracy nous invite une meilleure gestion de notre temps en passant par les étapes ci-après :  Pouvoir distinguer les types de temps  Etudier sa Personne « Toujours s’arrêter pour réfléchir avant d‘agir tels sont les propos utilisés par l’auteur qui invite avant tout de distinguer les actions à mener le temps à utiliser. 1- Du temps de planification stratégique et de fixation d’objectifs L’un des temps les plus importants est celui que l’on passe à réfléchir du au fait que la réflexion pour l’écrivain est une ouverture d’esprit l’essence de son pure potentiel, une clarification de ses idées propres car dit-il « le meilleur moyen de perdre son temps, est d’entmer un travail sans se fixer des objectifs au préalable. Ainsi, pour établir une bonne planification e ses objectif l’on devrait - Se fixer des objectifs claires et précis (par écrit) - Murir ses objectifs afin d’en optimiser le rendement ce qui nécessite une concentration intense qui éloigne de toute distraction - Faire un examen de conscience ici, l’auteur fait appel à une clarifications des visions en faisant ces questionnements personnels « qui suis-je ? », la raison d’être en se présumant que rien est impossible « qu’ai-je vraiment le devoir de faire de ma vie ? » il invite également à se poser cette question à 3 reprise et lorsqu’on aura répondu la troisième fois, l’on peut être sûr d’avoir répondu à celle qui était recherchée - - 2- La planification stratégique personnelle Beaucoup plus utilisée par les entreprises, selon lui, il serait tout aussi important pour une tierce personne d’adopter ce procédé pour optimiser la productivité. Mais elle répond à quatre questions à savoir  Où en suis-je rendu dans la vie qui fait référence aux accomplissements professionnels, sociaux et même physiques  Comment me suis-je rendu jusqu’ici dans la vie ? En rapport à nos divers choix et décisions, à quoi attribuer sa réussite  Jusqu’où ai-je le désir e me rendre qui met en relief la projection dans le futur  Comment me rendre jusqu’où je veux aller ? En rapport au différentes actons à mener pour y parvenir Pour Brian T la clarté compte pour plus de 95% de la réussite car plus l’on se representer clairement, plus il sera facile de connaitre la réussite c’est ainsi qu’il amène à penser que l’intelligence n’est pas la clé de la réussite mais un mode d’action qui permet de pousser la réflexion face à un situation. C’est dans cette optique il développe la formule réalisation d’objectifs reposant sur 7 étapes : Déterminer exactement ce que l’on veut faire c’est-à-dire examiner la faisabilité surtout ne pas confondre objectifs à espoir ou souhaits général Objectifs Souhaits Mesurables Immesurables Atteignables Non atteignables Spécifiques Généraux, communs à tous Prendre notes car celui qui prends la peine de les noter a plus de chance d‘atteindre ses objectifs Fixer une échéance pour déterminer et estimer à quelle date votre objectif devrait être atteint. Qu’il s’agisse d’un objectif à court ou à long terme, morcelés en petites activités quotidienne, mensuelles ou annuelles. Au cas où l’échéance de se trouve déraisonnable, ne pas modifier l’objectif mais modifier l’échéance autant de fois que possible Faire un listing de tous les moyens qui seront mis en jeu pour les réaliser Organiser la liste en ordre ici, 2 choix sont offerts : il est possible d’opter par ordre d’importance sur le résultat immédiat c’est-à-dire de celui qui contribuera à atteindre vos objectifs à celui qui contribuera le moins ou alors ‘opter par ordre de priorité Passer à l’action conformément à votre plan. Ne pas craindre de se jeter à l’eau car le premier pas est porteur de plusieurs rétroactions, d’idées supplémentaire et de gain en estime e soi Faire quotidiennement quelque chose qui vous rapprochera de façon à la réalisation car pour lui en le faisant, est activé le « principe de l’élan vers la réussite » fondé sur le principe d’inertie d’ISAAC NEWTON (l’influence extérieur sur un corps en mouvement) Il en déduit donc un exercice de fixation d’objectif qui porte sur : Step 1 : la prise d’une feuille vierge pour y inscrire tous les objectifs à atteindre au cours des 12mois avenirs Step2 : concrétisation des objectifs(3P) les rendre personnels en utilisant la première personne (je), productifs, présent doivent être noté au présent Step 3 : déterminer l’échéance accompagné d’un plan ‘action puis passer à l’action En outre il présente une autre formule qui pour lui a aidé plusieurs selfmade men and women dans la leur processus de réussite. Il s’agit ici de la formule du fabricant de millionnaire qui porte sur o La définition d’un objectif principale, se le remémorer au cours de la journée o Analyse des progrès car elle vous permettra de se rapprocher vers la loi de l’attraction (le pouvoir de la pensée) lorsque la progression es objectifs généraux seront efficients, il en viendra directement la poursuite d’autres tels que l’amélioration, l’efficacité et la persévérance 3- Du temps productif permettant d’en occuper plus Elle répond à la question de la productivité, de la capacité à bien gérer son temps ainsi qu’à l’optimisation du rendement qui rejoint le principe de planification, concentration et de détermination. Il revient donc de répondre à :  Quels sont les résultats attendus par mon entourage ?  Être une personne sur qui l’on peut compter en termes d’accomplissement et de productivité  Acquérir de nouvelles expériences  Quels sont les compétences qui pourraient avoir le plus d’impact  Créer un plan d’action axé sur l’expérience personnel  S’exercer sur la prise d’initiative  Fixer des objectifs en y déterminant le temps adéquat d’exécution  Réserver et y consacrer 10h/semaines uploads/Management/ fiche-de-lectur3.pdf