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Page 1 sur 3 Légende : désigne une compétence clé, c’est-à-dire une compétence située au cœur du métier, 1 : notion 2 : pratique sans laquelle un exercice normal du métier n’est pas possible 3 : maîtrise 4 : expertise Conditions d’accès Renseignements statutaires SPP et PATS : Catégorie(s) : C Cadre(s) d’emplois recommandé(s) : sapeurs-pompiers professionnels non officiers (SPPNO) Filière(s) recommandée(s) : sapeurs-pompiers professionnels Accessible à une personne handicapée sous certaines conditions : Oui Non Concours/ Diplôme : concours de SPPNO Autres conditions d’accès : - avoir suivi et validé la Formation d’Adaptation à l’Emploi (FAE) correspondante - justifier de sa Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis (FMPA) - justifier de sa condition physique définie réglementairement - justifier de son aptitude médicale Définition du métier Le chef d’agrès occupe des fonctions de commandement opérationnel d’un véhicule d’intervention comprenant un équipage et le matériel. Il assure aussi des activités de gestion administrative et de formation en centre de secours. Activités et compétences Savoirs / Savoir-faire Activité : commandement hors intervention Niveau requis Compétences associées (savoirs) 1 2 3 4 Connaître l’engin et les matériels suivants : matériel à disposition dans l'engin, matériel d'extinction, matériel de protection, matériel de transmission, matériel de secours à personnes X Connaître les caractéristiques techniques des autres engins X Niveau requis Compétences associées (savoir-faire) 1 2 3 4 Participer au contrôle de l'équipement et des matériels réglementaires X Connaître et faire appliquer les règlements / mettre en oeuvre et faire appliquer les procédures X Evaluer le niveau opérationnel de l'équipage du véhicule X Initier les mesures correctives X Participer et contrôler la phase de reconditionnement du véhicule X Activité : commandement d’une opération de secours Niveau requis Compétences associées (savoirs) 1 2 3 4 Connaître les risques et savoir s'orienter sur son secteur d'intervention X Famille Incendie et Secours Chef d’agrès Code : D1F1M1 GNR des emplois, des activités et des formations de tronc commun des SPP et SPV : fiche emploi A 3 Page 2 sur 3 Légende : désigne une compétence clé, c’est-à-dire une compétence située au cœur du métier, 1 : notion 2 : pratique sans laquelle un exercice normal du métier n’est pas possible 3 : maîtrise 4 : expertise Connaître les règles de l'art pour combattre l’incendie X Connaître les règles de l'art pour porter secours aux victimes X Connaître les règles de l'art pour participer aux interventions diverses X Connaître les techniques de communication et de commandement X Connaître les techniques de rédaction des rapports officiels X Connaître les attributions et compétences des personnels et des services participant à la chaîne d'intervention X Niveau requis Compétences associées (savoir-faire) 1 2 3 4 Commander un équipage / être capable de gérer une équipage et d'en avoir la pleine responsabilité X Anticiper les effets d'un événement X Mettre en oeuvre et faire appliquer les procédures X Evaluer la gravité et les risques d'une situation X Reconnaître et protéger les lieux de l’intervention X Veiller à la sécurité des intervenants placés sous sa responsabilité X Elaborer son idée de manoeuvre, la faire exécuter et en contrôler l'exécution et l'adapter en fonction de l'évolution => INC X Elaborer son idée de manoeuvre, la faire exécuter et en contrôler l'exécution et l'adapter en fonction de l'évolution => SAP X Elaborer son idée de manoeuvre, la faire exécuter et en contrôler l'exécution et l'adapter en fonction de l'évolution => DIV X Rendre compte à son supérieur hiérarchique X Rédiger des rapports professionnels d'intervention X Appliquer les règlements Mettre en oeuvre et faire appliquer les procédures, X Proposer un avis sur les capacités professionnelles d'un agent dans le cadre de son évaluation professionnelle OK X Activité : formation du personnel d’un véhicule Niveau requis Compétences associées (savoir-faire) 1 2 3 4 Conduire des actions de formation du personnel du véhicule dans le cadre de la manoeuvre de la garde / améliorer les pratiques professionnelles des agents X Initier les manœuvres correctives afin de maintenir le niveau opérationnel du personnel du véhicule X Aptitudes relationnelles Compétences associées (aptitudes relationnelles) Non Oui Faire preuve de rigueur et de discipline X Adapter son discours et son comportement face aux interlocuteurs X Faire preuve de sang froid dans les situations difficiles X Faire preuve d'implication X Manager de proximité X Famille Incendie et Secours Page 3 sur 3 Légende : désigne une compétence clé, c’est-à-dire une compétence située au cœur du métier, 1 : notion 2 : pratique sans laquelle un exercice normal du métier n’est pas possible 3 : maîtrise 4 : expertise Relations fonctionnelles régulières Internes : SPP/SPV du CIS, SPP/SPV d’autres CIS Externes : victimes, public, services publics ou privés, élus, personnalités, autres équipes de secours Direction(s)/ Groupement(s) concerné(s): CIS Conditions d’exercices Lieu d’exercice : CIS, lieux des secours Horaires (variables ou fixes) : fixes (Service Opérationnel en Journée / cyclique) Déplacements (locaux ou départementaux, fréquents ou ponctuels) : locaux / fréquents Habilitations et formations obligatoires : être à jour de ses recyclages Astreintes : non Evolutions du métier Facteurs d’évolution : à compléter Proximité métier : à compléter Transversale : Ascendante : Famille Incendie et Secours uploads/Management/ fiche-metier-chef-d-x27-agres-v2.pdf
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- Publié le Jul 14, 2022
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