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Ingénierie humaine 1 Unité d’Enseignement Intitulé de la Matière Code Semestre

Ingénierie humaine 1 Unité d’Enseignement Intitulé de la Matière Code Semestre UET11 Ingénierie humaine 1 IGH1 1 Cours TD TP Total Crédits Coeff V H S 22h30 / 22h30 1 1 Pré-requis : Objectifs:  Sensibiliser, familiariser et construire l’élève ingénieur – acteur humaniste, en relation avec les enjeux de l’environnement de travail Contenu de l’enseignement : Introduction Délimitation du champ d’étude de l’ « Ingénierie humaine ». Chap. 1 : Entreprise et Organisation (10h30)  Définition : Entreprise /Organisation.  Structure Rationnelle (Taylorisme…) ;  Structure Irrationnelle (Facteur Humain).  Rationalité limitée (Analyse stratégique).  Approche humaniste. Chap. 2 : Culture et Communication (06h00)  Définition : Culture /Communication  Culture et identité nationale  Communication et culture internationale  Différence et altérité. Chap. 3 : Développement durable(DD) et action collective (06h00)  Définitions du (DD)  Les trois axes fondamentaux: (Développent économique, Equité sociale, Préservation de l’environnement)  Bonnes pratiques de développement durable (internationales et nationales) N.B. Travaux dirigés et cours intégrés Références bibliographiques :  Jean-Michel Plane (2013), Théorie des organisations, Edition Dunod - 4ème édition  Geert Hofstede ET Michael Minkov (2010), Cultures et organisations, Edition Pearson Hisayasu Nakagawa, (2015), Introduction à la culture japonaise, Edition PUF  Arnaud Berger Nicolas PERIN, (2014), Le développement durable, Edition Nathan Modalités d’évaluation : Interrogation, Devoir surveillé, Examen final 1 Ingénierie humaine 1 2 uploads/Management/ ingenierie-humaine-1.pdf