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733 Revue Etudes Economiques ISSN 2602-7925 https://www.asjp.cerist.dz/en/Prese

733 Revue Etudes Economiques ISSN 2602-7925 https://www.asjp.cerist.dz/en/PresentationRevue/417 VOLUME: 16/ N°: 01 (2022), P 733-743 L’audit des comptes et son impact sur la gouvernance des entreprises The audit of accounts and its impact on corporate governance Yekkour Ahmed Université de mascara( algerie ) ahmyekkour@yahoo.fr Résumé: informations sur l'article L’audit des comptes a un rôle important à jouer dans la réduction de l’asymétrie ’information, c’est un outil incontournable au sein de la gouvernance et la performance des entreprises. La gouvernance d’entreprise devient comme un moyen de protection des risques, est aussi considérée comme un processus d’amélioration continué qui doit se poursuivre dans les années à venir. Notre étude vise à démontrer l’impact de l’audit sur la gouvernance des entreprises, elle repose sur le traitement d’un questionnaire adressé aux cadres d’un ensemble d’entreprises algériennes, ainsi que des entretiens avec des responsables de la fonction d’audit Reçu 11/10/2021 Acceptation 11/11/2021 Mots clés: 9 Audit des comptes : 9 gouvernance des entreprises: 9 performance: 9 risques: Abstract : Article info Account auditing has an important role to play in reducing information asymmetry, it is an essential tool in corporate governance and performance. Corporate governance becomes a means of protection against risks, is also seen as a process of continuous improvement which must continue in the years to come. Our study aims to demonstrate the impact of the audit on the governance of companies, it is based on the processing of a questionnaire addressed to the executives of a set of Algerian companies, as well as interviews with managers of the function of 'audit Received 11/10/2021 Accepted 11/11/2021 Keywords : 9 Audit of ccounts 9 corporate governance: 9 performance 9 risks : 734 Yekkour Ahmed 1. INTRODUCTION Dans un environnement changeant, toute entreprise cherche à créer de la valeur et à être plus performante. Pour cela, il faut savoir maîtriser les opérations, les activités et les ressources humaines. Cependant, l’existence des risques inhérents à ces opérations et ces activités peuvent empêcher l’entreprise d’atteindre ses objectifs de performance et de création de valeur. Par ailleurs, les dirigeants prennent les décisions à partir des informations comptables. Celles-ci doivent être ainsi fiables pour que les décisions prises ne soient pas erronées et pour que cela n’affecte pas négativement sur la performance de l’entreprise. La concurrence du marché et d’autres facteurs externes et même interne, pousse les entreprises à chercher les moyens et les outils pour satisfaire les besoins du marché et à prendre des mesures pour être plus performantes. Pour cela, il faut que l’entreprise dispose d’une organisation efficace, telle que l’audit des comptes (audit comptable et financière) et le contrôle interne. L’audit des comptes est une fonction de plus en plus importante au sein de l’entreprise. Par ailleurs, elle touche aussi les notions de gouvernance d’entreprise et elle doit aider l’entreprise à atteindre ses objectifs de performance. La question principale de la problématique de notre recherche est donc : Quel est l’impact de l’audit des comptes sur l’amélioration de la gouvernance de l’entreprise ? Cela nous conduit aux hypothèses suivantes : Hypothèse1: L’audit des comptes peut améliorer la gouvernance de l’entreprise à travers l’évaluation du système de contrôle interne ; Hypothèse2: L’audit des comptes permet de maîtriser les activités de l’entreprise. L’objectif de cette étude est de montrer l’importance de la maîtrise des activités dans une organisation et de savoir comment l’audit des comptes peut vraiment contribuer à améliorer la gouvernance d’entreprise, Si l’organisation n’arrive pas à maîtriser et contrôler ses activités, cela peut conduire à des pertes et éventuellement à la faillite. 2. Audit des comptes 2.1 Définition de l’audit : Selon Le Petit Robert, le vocable « audit » tient son étymologie du latin auditus « entendu » (dont le sens est saisi). Il s’agit donc bien des réponses à des questions formulées à une personne capable d’entendre et, surtout, capable de comprendre les réponses, puis de les transmettre à d’autres acteurs : c’est le rapport d’audit. 2.2 Buts et objectifs de l’audit : L’audit a pour finalité à rendre intelligible des situations complexes, embrouillées pour les acteurs (qui peuvent être des individus, des collectifs, des organisations, la société, via ses représentants institutionnels). Secondairement, il propose des 735 L’audit des comptes et son impact sur la gouvernance des entreprises recommandations. (Jean-Pierre , M., & Laurent , N., 2015, p. 12) 2.3 Les différents types d’audit : (Mikol, A, 1999, p. 33) A-L'audit interne : L’audit interne est le département d’une entreprise chargée d’examiner et d’évaluer le contrôle interne dans tous les domaines de l’entreprise et à tous les niveaux au delà de ce rôle traditionnel il peut aussi assurer une fonction de conseil L’audit interne contribue ainsi à réduire l’incertitude dans laquelle se tiens le dirigeant sur le fonctionnement réel de son entreprise. (Henning, 2008, pp. 24-25) B-L’audit externe : L’audit externe est une fonction indépendante de l’entreprise dont la mission est de certifier l’exactitude des comptes, résultats et états financiers, et plus précisément certifier la régularité, la sincérité et l’image fidèle des comptes et états financiers. (M., Meziane) AUDIT INTERNE AUDIT EXTERNE Il accomplie par une personne de l'entreprise Il est accompli par un professionnel indépendant de l'entreprise Il est par nature au service de la direction général L'objectif est de répondre aux besoins des tiers en ce qui concerne le degré de confiance que l'on peut accorder aux documents Financiers L'examen des opérations et du contrôle interne est fait principalement pour provoquer des améliorations et conduire à l'application stricte des politiques et des procédures institués dans l'entreprise et n'est pas limité aux seuls aspects financiers Le passage en revue des opérations et du contrôle interne est fait principalement pour déterminer l'entendue des contrôles et la fiabilité des documents financiers. Le travail est subdivisé en fonction des différents départements opérationnels selon les quels est organisé l'entreprise. Le travail est principalement reparti en fonction des postes du bilan et du compte de résultats. La revue de l'activité de l'entreprise est permanente. L'examen des données qui prennent à l'appui des documents financiers est périodique, généralement une fois par an. L'auditeur est directement concerné par la détection et la prévention des fraudes. L'audition n'est accessoirement concernée par la détection des fraudes, sauf si les documents financiers peuvent s'entrouverts affectés de manière importante. L'auditeur doit être indépendant du chef L'auditeur doit être indépendant de la comptable et du trésorier et aux demandes direction à la fois sur le plan des apparences émanant des responsables de l'entreprise. internes, mais également dans son attitude. 3.La gouvernance de L’entreprise 3.1 Introduction : La gouvernance d’entreprise est apparue tout d’abord dans les années 1970, à la suite d’une profonde crise de confiance entre actionnaires et dirigeants d’entreprise aux États-Unis et au Royaume-Uni. Elle connaît un regain d’intérêt après les affaires Enron (2001), Andersen (2002) et WorldCom ou Parmalat (2003). Qu’est-ce que la gouvernance d’entreprise ? 736 Yekkour Ahmed La gouvernance d’entreprise est un concept d’origine américain peut se traduire en anglais par la « corporate governance », apparue dans les années 70. L’Institute of internal auditor (IIA) a défini la gouvernance d’entreprise comme étant « la combinaison des processus et des structures mise en œuvre par le conseil d’administration afin d’informer, de diriger et de surveiller les activités de l’organisation en vue de réaliser ses objectifs ». ( w w w . f r c . o r g . u k / g e t a t t a c h m e n t , 2 0 0 6 ) 2- Les quatre principes fondamentaux de gouvernance :La gouvernance d’entreprise repose sur 4 principes fondamentaux : x La transparence : la transparence implique que chaque acteur, chaque partie prenante a le droit de disposer d’informations fiables et complètes x Le processus décisionnel : le processus de prise de décision doit être effectif, et doit répartir les pouvoirs entre les different acteurs. x La mise en place d’un système d’évaluation de la performance x Un système d’évaluation de la gouvernance mise en place 3.2 Les principes essentiels de la gouvernance d’entreprise : Ces dernières années il y a eu plusieurs tentatives pour identifier et expliqué ce qui sont les principes « essentiels » de gouvernance d’entreprise, bien qu’il existe plusieurs exemples, on verra que les principes différents sont identifiés comme « essentiels » et au fil de temps, plusieurs points de vue ont changé sur ce qui pourrait être considéré comme « essentiel » principes de gouvernance d’entreprise. Comme nous savons tous, la gouvernance d’entreprise est un domaine qui se développe et se développe et elle s’ajuste en fonction de nouvelles idées et de nouveaux défis , on peut identifier sept principes essentiels de gouvernance d’entreprise : (OECD., 2009) x Discipline - Transparence - Indépendance - Résponsabilité – Justice - La responsabilité, responsabilité sociale (RS) 4. La réalité et la perspective de la gouvernance en Algérie : L’application de la GE devient incontournable et déterminante car la vie ou la mort de l’entreprise en dépend. D’ailleurs, il est évident que ce sont les pays qui ont pris conscience de cela et qui uploads/Management/ l-x27-audit-des-comptes-et-son-impact-sur-la-gouvernance-des-entreprises.pdf