Le journal des carrières et des compétences Ne peut être vendu séparément Direc
Le journal des carrières et des compétences Ne peut être vendu séparément Directeur de la publication : Mohammed Haitami LUNDI 14 AVRIL 2014 • SUPPLÉMENT DU MATIN N° 15 302 PRÉVENTICA INTERNATIONAL Sommaire Coaching Actualités Formation : L’avenir du Maroc est étroitement lié à la compétitivité de ses étudiants P.2 Les Doctoriales 2014 : Rapprocher les doctorants du monde de l’entreprise P.2 Emploi : Coopération maroco- saoudienne P.2 Entrepreneuriat Startup Weekend à Khouribga : Une compétition pour encourager la création d’entreprises P.5 Entreprises «Meilleur employeur du Maroc» : À qui reviendra le Prix 2014 ? P.10 «Nos pensées ont une grande influence sur notre évolution» P.16 Entretien Le management de la santé et de la sécurité au travail 565 annonces d’emploi Pour toutes vos annonces et publicités, contactez le 05 22 48 91 03 à 06 Khadija El Gharbaoui, • Master coach personnel et professionnel certifié La santé et la sécurité au travail représentent une préoccupation majeure pour les entreprises. Une politique efficace en matière de SST contribue à en distinguer les plus performantes. Au Maroc, ce chantier est bien ancré dans le milieu professionnel et engage l’ensemble des acteurs politiques et économiques. Les bonnes pratiques en matière de prévention de la SST deviennent donc nécessaires, non seulement en termes humains, mais également comme un moyen d’assurer la réussite et la pérennisation de l’entreprise ainsi que la prospérité à long terme des économies. P.6-7 2 LE MATIN EMPLOI • LUNDI 14 AVRIL 2014 ACTUALITÉS FORMATION L’avenir du Maroc est étroitement lié à la compétitivité de ses étudiants E n marge de la cérémonie d’investiture du nouveau directeur de l’École nationale des sciences appliquées d’Al-Hoceima (ENSAH), le ministre de l’Enseignement supérieur de la recherche scientifique et de la formation des cadres, Lahcen Daoudi, a affirmé que «L’avenir du Maroc est étroitement lié à la compétitivité de ses étudiants et le département de tutelle déploie de grands efforts en vue de fournir les conditions d’un enseignement de qualité.» Soulignant que dans un contexte de mondialisation, la maitrise des étudiants des nouvelles technologies, des nouveautés liées à l’ingénierie et des langues vivantes s’avère d’une importance majeure, M. Daoudi a indiqué que «le plus grand investissement devrait être fait dans les étudiants et la recherche scientifique». «La cadence avec laquelle se développe la science exige de privilégier la formation et la formation continue en vue de rester compétitif sur le marché et d’anticiper les métiers de l’avenir», a-t-il ajouté, rappelant que le ministère œuvre à mobiliser les moyens matériels et financiers qui permettront à l’Université marocaine d’occuper la place qui lui sied en tant que levier majeur du développement économique et social du pays. M. Daoudi a également évoqué la nécessité de revoir les spécialités administrées dans les établissements d’enseignement supérieur et de restructurer l’université en vue d’augmenter sa compétitivité au niveau international, signalant qu’il est essentiel de repenser les universités marocaines en termes de pôles, d’améliorer leur coordination ainsi que d’accompagner les exigences du marché de l’emploi. Pour sa part, le directeur de l’Université Mohammed 1er d’Oujda, Abdelaziz Sadouk, a relevé que l’ENSA d’Al-Hoceima s’oriente davantage vers des formations de pointe comme le génie civil, la gestion de l’eau et de l’environnement, et que de nombreux partenariats ont été conclus avec des universités internationales en vue de favoriser les échanges et de mutualiser les expertises. ❚ M.S. L es Doctoriales 2014 ont réuni 80 doc- torants, les 10, 11 et 12 avril à la Cité d’innovation de Fès, pour leur permettre de mener leurs thèses comme un projet pro- fessionnel et d’innover pour mieux approcher le monde de l’entreprise et favoriser leur in- sertion. Les Centres des études doctorales de l’Université Sidi Mohammed Ben Abdellah de Fès (USMBA) et de l’Université Mohammed 1er de Oujda (UMP) ont réuni 80 doctorants les 10, 11 et 12 avril à la Cité d’innovation de Fès, dans le cadre des Doctoriales 2014. Durant ces trois jours organisés sur le thème «Ouverture des chercheurs sur le monde socio-écono- mique», les doctorants aux compétences variés et complémentaires ont été amenés à travailler concrètement et en équipe pluridisciplinaire sur un projet professionnel. Au menu figurait des conférences plénières sur la propriété intellectuelle et industrielle : «Droit d’auteur et veille technologique», sur l’entre- preneuriat : «Esprit d’entreprendre, étapes-clés de la création d’entreprises» ainsi que sur l’in- novation : «Définition et conception d’un projet innovant». La rencontre a été aussi marquée par la présentation des 20 projets ou idées de projet innovantes, la formation des groupes de travail et la présentation des posters des étu- diants avec notamment la mise en avant des liens entre les projets de recherche scientifique et le secteur économique. Après la sélection des meilleurs projets de recherche primés, les groupes de travail ont procédé à l’élaboration du business modèle des projets sélectionnés avec l’aide des coachs. Les futurs docteurs et chercheurs ont ainsi eu l’occasion de mieux connaître les réalités économiques du secteur privé, tester leurs compétences, communiquer devant un auditoire, apprendre à vulgariser leurs travaux de recherche auprès d’un jury composés d’experts et aussi de non-spécia- listes et surtout réfléchir et travailler en groupe sur la conception et la gestion d’un projet. L’ob- jectif de cette formation en résidentiel, selon Pr Saâd Bensouda Koraichi, directeur de la Cité d’innovation, est de leur permettre, avec l’appui des experts et des industriels, d’acquérir la culture de l’innovation, l’esprit d’entrepreneuriat et de prendre conscience de la valeur de leurs travaux de recherche pour réaliser des projets professionnels. Il s’agit de les préparer à leur poursuite de carrière. À noter que l’USMBA a été représentée par 35 doctorants, l’UMP par 35 doctorants et 10 doctorants représentant les autres universités nationales. ❚ R. Bami LES DOCTORIALES 2014 Pour rapprocher les doctorants du monde de l’entreprise HEM – EFMD MENA Une conférence sur l’impact et le rôle des écoles de commerce dans la société D ans le cadre de ses activités à l’internationale, HEM organise la conférence EFMD MENA à HEM Marrakech du 13 au 15 avril 2014 sur le thème de «L’impact et le rôle des écoles de commerce dans la société». La Fondation européenne pour le déve- loppement du management (EFMD) est une organisation internationale basée à Bruxelles dont la mission est d’agir comme un catalyseur pour promouvoir l’excellence dans le développement du management en Europe et dans le monde. En effet, la conférence EFMD MENA est l’un des rendez-vous incon- tournables de la formation en mana- gement dans la région, regroupant des écoles de commerce, des entreprises et des ONG dans le but de partager et d’échanger sur les idées et les pratiques dans ce domaine, notamment en matière de la formation. La particularité de la conférence de cette année est le choix de la thématique, établi en rapport avec le contexte des développements récents dans la région. Présidée par le professeur Mohammed Ibrahim, doyen de la Faculté d’administration des affaires de l’Uni- versité de Dubaï (Émirats arabes unis), la conférence comprendra une liste de conférenciers distingués provenant des écoles de commerce et du secteur privé de différents pays du Moyen-Orient, du Levant, de l’Afrique du Nord. ❚ M.S. A u cours de la réunion, organisée récem- ment à Riyad, de la commission ma- roco-saoudienne composée de repré- sentants des ministères saoudien et marocain en charge de l’Emploi, le renforcement de la coopération en matière d’emploi était à l’hon- neur. Le représentant du ministère saoudien de l’Emploi, Ahmed Al Fahid, a mis en exergue, lors de l’ouverture de cette rencontre, l’excellence des relations entre les deux Royaumes, se félicitant des résultats de la dernière réunion de la commission mixte maroco-saoudienne. Les représentants des deux ministères saoudien et marocain se sont penchés sur les moyens à mettre en place pour renforcer la coopération en vue de la signature d’un accord relatif aux travailleurs marocains en Arabie saoudite. À noter que du côté marocain, la délégation a été conduite par Amal Reghay, directrice de l’emploi au ministère de l’Emploi et des affaires sociales. Au programme des échanges, la question de la mise en place d’un portail électronique destiné à mettre en relation employeurs et demandeurs d’emploi dans les deux pays a été abordée. En outre, la commission s’est accordée sur l’im- portance de l’intensification de l’échange des expériences entre le Maroc et l’Arabie Saoudite en matière d’emploi ainsi que des projets de développement dans les deux pays. ❚ M.S. EMPLOI Coopération maroco- saoudienne L’ Association professionnelle de coaching au Maroc (Maroc Coaching) tiendra ses quatrièmes Assises le 15 mai 2014 à Casablanca. Tenu sur le thème : «Accompa- gner l’Histoire, gran- dir avec un Maroc en marche», l’évènement a pour vocation de ré- concilier l’impératif de croissance et de compétitivité dans ses dimen- sions sociale et humaine aussi bien des individus que des organisations. Ces assises connaîtront la partici- pation de décideurs et managers, de professionnels de la fonction RH, de coach ainsi que des étudiants, et des professionnels de l’accompa- gnement en général. Ce rendez-vous incontournable vise également à faire adapter les pratiques du uploads/Management/ le-matin-emploi-du-lundi-14-avril-2014-by-satidi.pdf
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- Publié le Dec 24, 2022
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