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Module : Métier et formation Nom et prenom : Hanane el kadi Classe : TSGE_ H Pr

Module : Métier et formation Nom et prenom : Hanane el kadi Classe : TSGE_ H Prof : Mme EL MARHANI Année Année de formation : 2019-2020 Plan du rapport : Présentation générale du module Présentation de la filière TSGE Les modules enseignés en 1ère & 2ème années Le savoir faire dans chaque module  Les opportunités du travail d’un titulaire du diplôme TSGE Les obstacles rencontrés dans le domaine du travail Présentation générale des métiers et formations : Ce module d’information générale constitue une introduction au métier et à la formation. La connaissance du métier et de la formation représente une source de motivation importante pour le stagiaire en regard de son projet de formation. Afin d’éviter des pertes de temps et de fausses attentes, il est primordial que les stagiaires possèdent une vue réaliste et objective du métier ainsi que de la démarche de formation dans laquelle ils s’engagent. Ce module favorise la création d’un climat de confiance permettant l’avènement d’échanges constructifs entre les stagiaires et les personnes intervenant dans le milieu. La durée du module : 15H L’étude du module permet d’acquérir les informations sur le métier de gestionnaire aussi les savoirs faire et les savoirs être nécessaires à la maitrise de la compétence Les objectifs de ce module sont :  Développer chez la personne les compétences nécessaires pour l’intégration harmonieuse au milieu de formation et au milieu du travail.  Développer chez la personne les compétences nécessaires pour l’application des principes, des règles et des méthodes essentielles à la pratique du métier.  Développer chez la personne les compétences nécessaires pour communiquer au milieu du travail. Présentation de la filière TSGE : Le Technicien Spécialisé en Gestion d’Entreprise se voit posséder un certain niveau de pratique des techniques en gestion et plus particulièrement, en marketing et en finances. Ce qui lui permet d’occuper une fonction de gestionnaire opérationnel. Selon l'ampleur de l’entreprise, il pourra intégrer une équipe ou assumer tout ou une partie d’une fonction. Dans les PME, il est le collaborateur direct du chef d’entreprise. Il lui apporte soutien et conseil sur les volets financiers, commerciaux, juridiques, ressources humaines et logistiques Objectif de cette filière : Cette filière est destinée à former des techniciens spécialisés en gestion d’entreprises au sein des petites et moyennes entreprises. Le technicien spécialisé en gestion d’entreprise peut occuper des postes de gérant ou de responsable administratif d’unité dans des entreprises de petite ou moyenne taille. Il est amené à assurer la gestion administrative, l’animation et la coordination de plusieurs collaborateurs et éventuellement la supervision de l’activité comptable, commerciale et productive et la gestion des ressources humaines. Objectifs généraux :  Utiliser le contrôle de gestion.  Se situer au regard du métier et de la démarche de formation.  Effectuer les travaux de fin d’exercice. Conditions d’accès a la filière :  Age maximum : 26 ans pour les bacheliers et 30 pour les licenciés  Niveau scolaire : baccalauréat ou licence dans une des branches scientifique, littéraire, technique industrielle, gestion, commerce ou économie  Aptitude physique à l’exercice du métier : aucune contre indicatif  Mode de sélection des candidats :  Dossier d’orientation à remplir  Entretiens après présélection Formation : La durée de formation est étalée sur deux années. Le mode de formation est résidentiel ou alternée. Programme de la formation : Le programme de formation est dispensé en 2160 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation. Evaluation de la formation : La formation dispensée est modulaire, et les évaluations de la formation sont organisées sous forme de :  Contrôles continus ;  Examens de fin de module ;  Examens de passage ;  Examen de fin de formation. Les modules enseignés en 1ère & 2ème années : N° MODULE Modules Totale EGTS1 Arabe 30 EGTS2 Communication écrite et orale 210 EGTS3 Anglais technique 70 EGST4 Législation / PME 30 M01 Métier et Formation 15 M02 Bureautique 80 M03 L’entreprise et son environnement 100 M04 Statistiques 60 M05 Marketing 100 M06 Comptabilité générale : les concepts de base 100 M07 Comptabilité générale : les opérations courantes 130 M08 Traitement des salaires 70 M09 Comptabilité générale : les écritures d’inventaire 120 M10 Fiscalité de l’entreprise 100 M11 Logiciel de gestion commerciale et comptabilité 100 M12 Mathématiques financières 60 M13 Diagnostique financières 100 M14 Gestion des ressources humaines 70 M15 Gestion de production et des approvisionnements 75 M16 Contrôle de gestion 1 : comptabilité analytique d’exploitation 100 M17 Marketing stratégique 120 M18 Contrôle de gestion 2 : gestion budgétaire et tableau de bord 80 M19 Stage en entreprise 240 TOTAL 2160 Le savoir faire dans chaque module : Dans le module de la Comptabilité générale les concepts de base :  Maîtriser la présentation du bilan  Maîtriser la présentation d’un compte  Maîtriser la présentation de la balance  Maîtriser la présentation du journal  Maîtriser la présentation du grand livre  Maîtriser la présentation du cpc  Maîtriser l’utilisation du plan comptable Dans le module de L’entreprise et son environnement :  Il faut connaitre le concept de l’entreprise  Il faut connaitre les classifications de l’entreprise selon les critères  Il faut connaitre les fonctions de l’entreprise  Il faut connaitre les structures de l’entreprise Dans le module de Logiciel de gestion commerciale et comptabilité :  Connaitre les types de logiciel  L’installation et l’utilité du logiciel sage  Connaitre les traitements des documents de stock de vente et des opérations comptable Dans le module de la bureautique :  Savoir l’utilisation du traitement de texte et des tableaux dans power point, Word et Excel Dans le module de la Communication écrite et orale :  Métriser les moyens de recherche d’emploi le cv, la lettre de motivation, réussir un entretien de recrutement Dans le module de marketing :  Il faut savoir la politique du prix du produit et du communication  Il faut connaitre la force de vent  Connaitre la démarche marketing  Il faut métriser l’environnement et le marché du marketing Dans le module de Traitement des salaires :  Savoir gérer la rémunération des salaires  Savoir comment remplir la déclaration de la CNSS  Maîtriser le cadre juridique Les opportunités du travail d’un titulaire du diplôme TSGE: Poste de gestionnaires : Le Technicien en gestion des Entreprises intervient sur le traitement comptable général (enregistrement des opérations diverses), appliqué (la paye), ou encore, à la fois sur des opérations comptables et de gestion (imputation analytique, budgétaires, date de paiement, etc.) Il établit des déclarations fiscales et/ou sociales courantes (TVA, CNSS, etc.) et il est amené à créer des indicateurs de gestion (tableaux commentés de suivi budgétaire, tableau de bord etc.). Il établit des diagnostics financiers ou en marketing et entame des relations en interne avec les différents services de l’entreprise et en externe avec ses partenaires. Le Technicien Spécialisé en gestion des entreprises organise son travail, seul ou en collaboration avec l’encadrement, en tenant compte des tâches et du délai nécessaire pour que les informations à traiter soient disponibles. • Si le Technicien Spécialisé en gestion des entreprises travaille en équipe dans une entreprise, banque ou dans un cabinet d’expertise , il est responsable devant sa hiérarchie du travail qu’il effectue dans le cadre des instructions qui lui ont été données. Il effectue ce travail en respectant les normes comptables et commerciales en vigueur et s’assure d’une parfaite application de la législation, en sollicitant son encadrement ou en consultant la base documentaire qu’il lui est transmise. • Si le Technicien Spécialisé en gestion des entreprises travaille seul dans une entreprise, il est responsable devant le chef d’entreprise du travail qu’il effectue. Il se porte garant du respect de la législation en vigueur. Il assure l’interface avec les interlocuteurs de l’entreprise : clients, fournisseurs, administrations, … Le TSGE joue un rôle traditionnel d’interface entre l’entreprise et l’ensemble de ses partenaires (clients, fournisseurs, organismes financiers, administrations). Plus que jamais, l’image de marque de l’entreprise est perçue par la qualité du produit et/ou du service ainsi que la fiabilité des informations financières et cette préoccupation doit être prise en compte dans le champ professionnel des Techniciens Spécialisés en gestion des entreprises. Le travaille d’un gestionnaire : • Il enregistre les opérations en comptabilité, établit les situations comptables périodiques, pointe, justifie, analyse les comptes et situations, tient des tableaux de bord, des statistiques, etc. • Il prépare et enregistre les opérations de fin d’exercice et établit les documents de synthèse. • Il établit les déclarations fiscales courantes et annuelles • Il prépare et établit les paies et déclarations sociales • Il assure la gestion de la trésorerie, il établit les budgets • Il présente et commente les situations comptables et documents d’aide à la gestion. Les obstacles rencontrés dans le domaine du travail : Les difficultés rencontrées par les jeunes diplômés qui sont à la recherche d'un emploi : Le manque d'expérience professionnelle arrive largement uploads/Management/ module 1 .pdf