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RAMDANE MOSTEFAOUI Né le 13 juillet 1948 Fonction : Enseignant Chercheur (MCF –

RAMDANE MOSTEFAOUI Né le 13 juillet 1948 Fonction : Enseignant Chercheur (MCF – HDR) Adresse Professionnelle : Faculté d’économie et de gestion de l’Université de Picardie Jules Verne (AMIENS) - 10 Placette Lafleur 80027- AMIENS CEDEX 1. France Tél. 03.22.82.71.39 - Portable : 06.30.73.96.27 ramdane.mostefaoui@libertysurf.fr Publications : • «Les métaphores de l’entreprise virtuelle », en collaboration avec Jean-Jacques PLUCHART, Gestion 2000, janvier-février 2008, pp 131-151. • « La castration des dirigeants comme mode de gouvernance – Cas de deux EPE en Algérie », 5ème journée Humanisme et Gestion, Bordeaux Ecole de Management, 17 avril 2008. • «Gouvernance des entreprises et économie de marché - Quels mécanismes d’encadrement des pouvoirs des dirigeants des EPE en Algérie? », Management & avenir, 2007. • «Gouvernance des entreprises et économie de marché- Quels mécanismes d’encadrement des pouvoirs des dirigeants des EPE en Algérie? », dans colloque francophone Prospective & Entreprise, Université de Paris Dauphine, 06 décembre 2007. • «Réussite de la diversité sociale en Algérie et plurilinguisme managérial — Le Tamazight langue officielle, un facteur d’union et non de division », dans Troisièmes Rencontres internationales sur la Diversité, Colle 4, 5,6 octobre 2007 organisées par IAE, ARINASCITA, IAS, AGRH, ADERSE. • «Eléments de méthode et conseils pratiques pour la préparation et la rédaction d’un mémoire de Master II ou d’une thèse de Doctorat », dans Les journées doctoriales des sciences économiques et des sciences de gestion de l’IAE de l’Università Di Pasquale PAOLI et du Pôle euro-méditerranéen et du Management, juin 2007. • «Les compétences managériales, principale condition de succès de changement organisationnel ? », dans la Revue internationale sur le travail et la société, volume 5, n°1, juin 2007, pp. 1-15. • «Les compétences managériales, principale condition de succès de changement ? », dans Symposium AIRTE (Association Internationale de Recherche sur le Travail et l’Entreprise), Colle, 19 et 20 avril 2007. • «Le rôle de la subjectivité du chercheur dans la recherche en gestion », dans Henri SAVALL, Jacques VARJENGIEN & Isabelle BARTH (coord.) Souci de l’autre, souci dc soi et quête d’insouciance — Entre illusion et réalité dans les organisations, ISEOR (Lyon), 2006. • «Organiser la GRH pour gérer le capital des connaissances », dans Jean-Luc CERDIN & Jean- Marie PERETTI Relation euro-méditerranéennes, audit social et mise à niveau des entreprises et des institutions, éditeurs JAS, ESSEC, CLERH, 2002. • «Stratégies des organisations et compétences des dirigeants, colloque international sur Les logiques de compétences et les stratégies des entreprises dans les pays en voie de développement, organisé par le CRA- CEREC UMR CNRS 5045 de l’Université Paul Valéry de Montpelher et le CERPEC de l’Université Abdehnalek Saadi (Tauger), 27 et 28 avril 2004. • «Quelles stratégies linguistiques pour manager les organisations en Algérie? », Symposium international sur le management et les stratégies linguistiques organisées par le CREAD (Alger) et l’IM.E Université Paris VIII, à Taghit (Béchar), les 17 et 18 avril 2003. Formation: DEA de Gestion Paris IX Dauphine. Doctorat de l’Ecole polytechnique, spécialité Gestion. HDR Université de Picardie Jules Verne Domaine de recherche : Gouvernance des organisations. Changement institutionnel et changement organisationnel. Gestion des prospectives des emplois, des connaissances et des compétences. Méthodologie de recherche. Appartenance à des comités de lectures de revues francophones et non francophones : Membre du conseil scientifique de la Revue internationale sur le Travail et la Société. Pays étrangers dans lesquels des interventions (pédagogiques, de conseil, de recherche) sont réalisées : Ecole Supérieure de Commerce Extérieur de Budapest. Modern University for Business & Science (MUBS) Beyrouth. uploads/Management/ mostefaoui-ramdane.pdf