Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

RDC-ADMRH-2 OFFRE D’EMPLOI N° RH/OE/TANG/042021/004 ACTED est une organisation

RDC-ADMRH-2 OFFRE D’EMPLOI N° RH/OE/TANG/042021/004 ACTED est une organisation non gouvernementale française engagée dans des programmes d’urgence et de développement. Et pour son projet dans le Tanganyika, ACTED recherche le profil ci-dessous pour l’accompagner dans ses activités : Poste Assistant AME Nombre 1 personne Responsable Direct AME-BASE/AME Zone Type de contrat Contrat à Durée Déterminée Lieu, jours et horaire de travail selon la base d’affectation Manono, du lundi au vendredi, de 9H00 à 17H00 avec des déplacements sur les zones d’activité d’ACTED, Date limite de dépôt Le 12/04/2021 à 17h 00 I. OBJECTIFS DU POSTE L’Assistant AME travaille sous l’autorité directe du Chargé AME Base. En interne, il collabore également avec les chargés AME Zone, les responsables et chargés de projets et les coordinateurs de zone ou chefs de base. En externe, il entretient des relations avec les bénéficiaires, les communautés, les autorités locales, les éventuels partenaires de mise en œuvre des projets ainsi que les évaluateurs externes. L’Assistant AME est chargé d'aider le chargé AME à mettre en œuvre toutes les activités et les tâches liées à l’AME sur le terrain. Il apporte son soutien à la vérification de l’atteinte des résultats anticipés via un appui global à la mise en œuvre des activités de suivi et évaluation et à leur analyse. D’une manière générale, il a pour objectif de permettre à ACTED de connaitre les communautés présentes à l’échelle des bases à un niveau micro, afin à terme de mieux répondre aux besoins de ces dernières, en particulier lors d’une crise. II. TACHES ET RESPONSABILITES 1. Développement de la méthodologie de collecte de données  Organiser et suivre, en concertation avec le Chargé AME Base et le Chargé AME Zone, la programmation hebdomadaire des activités ;  Vérifier que le matériel nécessaire pour procéder à l'évaluation est suffisant et approprié ; 2. Superviser la collecte des données  Superviser la collecte des informations démographiques, contextuelles et par le biais des outils et/ou enquêtes spécifiques ;  Veiller à une utilisation appropriée des outils de collecte par les enquêteurs ;  Mener des enquêtes de marché régulières ;  Participer aux évaluations des besoins sur la demande du Chargé AME Base ;  Saisir les données collectées lors des enquêtes sous les outils dédiés réalisés par les gestionnaires de données. Bureau de Coordination ACTED RDC – kinshasa@acted.org Page 1 RDC-ADMRH-2 3. Saisie et tenue de bases de données  Sous un outil dédié réalisé par l’AME national, rentrer les données collectées suite aux évaluations menées (dans le cas où les tablettes ne seraient pas utilisées). 4. Rapport, rédaction et communication  Diffuser les alertes à la coordination zonale et nationale quand pertinent ;  Rédiger et diffuser de manière ad hoc des rapports de situation à la demande de ses supérieurs hiérarchiques ;  Transmettre de façon mensuelle son rapport d’activités au Chargé AME Base et au Chargé AME Zone ;  Rédiger des Termes de références des missions prévues sous la supervision du Chargé AME base ;  Rédiger un rapport après chaque mission de terrain ou enquête entreprise à la demande du chargé AME base, participer aux missions d’évaluation inter- organisations et/ou inter-agences  Contribuer à la collecte, la diffusion et à l’usage proactif des connaissances générées par les leçons apprises et meilleures pratiques collectées par les équipes AME à tous les départements concernés. 5. Mécanisme de gestion des plaintes (MGP) et réponses aux bénéficiaires  En cas d’absence d’un chargé de redevabilité sur sa base d’affectation :  Mettre en place le mécanisme de gestion des plaintes (MGP) et organiser une réponse appropriée aux plaintes dans les zones d’intervention ;  Accompagner les équipes AME et/ou programme sur le terrain afin de sensibiliser les bénéficiaires sur le MGP, ainsi que les autorités locales et les parties prenantes dans les zones de mise en œuvre des projets d'ACTED ;  Effectuer le suivi des plaintes en cours avec le personnel du projet, l’unité AME, et le personnel de coordination 6. Tisser un lien de confiance auprès des communautés locales  Créer et entretenir des réseaux au niveau local, notamment pour assurer la sécurité des staffs lors des déplacements sur le terrain ;  Saisir et mettre à jour un annuaire local d’informateurs clés (autorités, personnel médical, etc III. EXIGENCES PROFESIONNELLES ET COMPETENCE REQUISES o Forte connaissance de la zone de déploiement (acteurs sur place, communautés, enjeux de pouvoir, etc) ; o Forte connaissance et expérience du secteur de l’Eau, Hygiène et Assainissement o Capacité et motivation à être sur le terrain, à se déplacer et être dans des conditions souvent précaires ; o Forte capacité de communication : contact facile, connaissance de langues locales o Capacité d’écriture et de synthèse ; o Forte motivation à travailler en autonomie, tout en sachant remonter l’information régulièrement ; o Sens des priorités ; o Savoir conduire une moto serait un atout o Etre détenteur d’un diplome de graduat en gestion, dévéloppement rural ou domaines Bureau de Coordination ACTED RDC – kinshasa@acted.org Page 2 RDC-ADMRH-2 connexes o Sens de l’organisation, o Ponctualité, rigueur, honnêteté o Sens de la confidentialité o Sens de la priorité IV. PRESENTATION DE LA CANDIDATURE Adressez votre candidature au Responsable Administration et Ressources humaines Pays, en y mentionnant le numéro de l’offre ci présente, au plus tard le 12/04/2021 à 17h00. Le dossier doit être déposé, si en dur, dans l’un des bureaux d’ACTED aux adresses ci-après : - Manono : Avenue de la Mère, Quartier Luvua à Manono Centre - Nyunzu : Avenue du Marché Quartier Kamakonde II à Nyunzu Centre - Kalemie : 27 Rue Kalemie, Quartier Dav Ou encore envoyez votre candidature par voie électronique (par mail) à l’adresse : kinshasa@acted.org . Le dossier doit être constitué des éléments ci-après :  Une lettre de motivation (non manuscrite) ;  Un Curriculum vitae (non manuscrite) ; avec trois références Professionnelles des employeurs précédents (numéro de téléphone du contact et adresse mail)  Les copies des Attestations de services rendus ;  Les copies des diplômes d’Etudes et des formations reçues.  La Carte de chômeur pour les sans emploi. Tous les documents mentionnés sont obligatoires et toute candidature incomplète sera automatiquement rejetée. NB : ACTED ne vous demandera jamais de somme d’argent en échange d’une embauche. Le recrutement reste objectif et l’égalité des chances entre les candidats reste la règle pour ACTED.Toute requête en ce sens ne pourrait, dès lors, relever que d'une tentative de fraude dont il importe de nous prévenir immédiatement. Les Candidatures Féminines sont vivement encouragées ! Fait à Kinshasa, le 30/03/2021 Pour ACTED, Aime BAGULA Responsable Administration et Ressources humaines Pays ACTED-RD Congo -Brazza et Burundi Bureau de Coordination ACTED RDC – kinshasa@acted.org Page 3 uploads/Management/ offre-d-x27-emploi-assistant-ame-tang-2021.pdf