DES MANAGERS CONNECTES AU MONDE DE DEMAIN 18 MOIS EN ENTREPRISES 1 500 ÉLÈVES À
DES MANAGERS CONNECTES AU MONDE DE DEMAIN 18 MOIS EN ENTREPRISES 1 500 ÉLÈVES À L’EMLV 80 UNIVERSITÉS PARTENAIRES 1995 Création de l’École de Management Léonard de Vinci 2015 Ouverture du Bi-Cursus DMDA et du MBA DMS 2018 Ouverture d’un track anglophone en première année du Programme Grande Ecole Ouverture de la salle de marchés Bloomberg et du FabLab 2014 Lancement du programme de rentrée décalée ReStart-PostBac@EMLV BIENVENUE AU PÔLE LÉONARD DE VINCI Le Pôle rassemble sur le même campus trois écoles de haut niveau délivrant des diplômes reconnus : l’EMLV (Management), l’ESILV (Ingénieurs) et l’IIM (Digital) ainsi qu’un Institut de formation continue, l’ILV. Cette diversité des formations, quasiment unique sur un même campus en France, permet le déploiement d’un projet pédagogique fortement transversal. Les valeurs communes en sont l’hybridation des cursus, la professionnalisation, l’internationalisation, l’innovation et le sport. Ce projet pédagogique est salué par toutes les parties prenantes et notamment par les entreprises partenaires du Pôle qui y voient un creuset pour former des profils plus ouverts dont le monde économique, soumis à la révolution digitale, a besoin. Étudiants managers, ingénieurs et webdesigner apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus en profitant des nombreuses infrastructures invitant aux échanges et à la coopération : Learning Lab, espaces de co-working, incubateur… C’est ainsi que près de 5 000 élèves, tous différents, sont tournés ensemble vers la réussite de leurs études, de leur vie étudiante et de leur vie professionnelle. Nos écoles débouchent sur des diplômes fortement reconnus par les acteurs de la vie économique car nos étudiants sont compétents, opérationnels et responsables. Les enquêtes d’insertion professionnelle montrent à quel point nos diplômés sont recherchés. De fait, ils “choisissent” leur emploi bien plus qu’ils ne “cherchent” un emploi… Un privilège rare dans la conjoncture actuelle ! Les mêmes enquêtes, réalisées auprès des plus anciens, révèlent également leur capacité à évoluer au sein des organisations et à prendre rapidement des responsabilités. Si ces perspectives vous attirent, n’hésitez pas à nous rejoindre avec votre énergie et votre motivation pour que votre projet devienne aussi notre projet. Pascal Brouaye Directeur général de l’Association Léonard de Vinci Nelly Rouyrès Directrice générale adjointe de l’Association Léonard de Vinci 03 EMLV . ÉCOLE DE MANAGEMENT . Connaissance et maîtrise des nouveaux outils digitaux . Solides connaissances dans les sciences de gestion . Prise en compte des réalités économiques . Savoir-être professionnel . Capacité à évoluer dans des organisations complexes et agiles . Contexte national et international OBJECTIFS DE LA FORMATION EMLV . ÉCOLE DE MANAGEMENT 04 BIENVENUE À L’EMLV ! L’EMLV est une école unique par son positionnement et ses spécialisations. Elle propose un programme Grande École, visé Bac+5 et conférant le grade de Master. Son ambition est de former des cadres au profil hybride, c’est-à-dire démontrant à la fois des compétences techniques dans un domaine de référence (vente, finance, marketing…) et de fortes qualités personnelles (développement des soft skills). Les élèves progressent sur leur capacité à évoluer dans des environnements en transformation, pluridisciplinaires et interculturels. L’EMLV profite de la présence au sein du même campus, d’une école d’ingénieurs (l’ESILV) et d’une école du digital (l’IIM). Elle offre aux élèves une expérience unique en France : étudier pendant 5 années dans les mêmes cours transversaux et sur des projets concrets soutenus par des entreprises prestigieuses (Microsoft, Altran…). Ces activités, couplées à un enseignement centré sur l’élève, donnent aux étudiants un réel avantage pour entrer sur le marché du travail. L’international n’est pas en reste avec un semestre obligatoire d’échange académique dans une de nos 80 universités partenaires ainsi qu’un semestre de stage dans une entreprise à l’étranger. En phase avec l’évolution des entreprises, l’école déploie de nombreuses spécialisations dans le domaine du digital : le Digital Marketing & Data Analytics, Business Transformation & IA ou encore Digital Marketing Strategy et Digital Human Resources. Son emplacement dans le quartier de la Défense (premier centre européen des affaires) facilite la proximité des entreprises et leur implication dans la pédagogie de l’école. Cet atout indéniable permet à nos diplômés de trouver très rapidement leur premier emploi (96% en moins de 4 mois) avec un salaire moyen d’embauche de 40 200 euros. Enfin, les activités extra-scolaires sont nombreuses (45 associations) pour une expérience étudiante épanouissante et réussie ! Sébastien Tran Directeur de l’EMLV . Une implantation stratégique à Paris-La Défense, au cœur du quartier des affaires. . Un positionnement original : le management transversal rendu possible grâce à la synergie avec l’ESILV (École d’Ingénieurs) et l’IIM (Institut de l’Internet et du Multimédia). . Un campus ultramoderne qui offre un environnement de travail exceptionnel. . Des liens forts avec les entreprises : 18 mois de stages minimum. . Un diplôme visé Bac+5 conférant le grade de Master. . Une ouverture internationale grâce à six mois académiques passés dans une université étrangère et six mois de stage en entreprise. . Une pédagogie axée sur l’individualisation des parcours et la construction progressive de sa spécialisation. . Une maîtrise forte des enjeux liés à la transformation digitale des entreprises avec des spécialisations en digital marketing, digital human resources… . Des doubles diplômes et bi-cursus en France et à l’étranger, comme le Bi-Cursus Digital Marketing and Data Analytics (avec l’IIM) ou le MSc International Finance de la London South Bank University. . Une vie associative valorisée et encadrée. Plus de 40 associations animent la vie sur le campus et permettent à chaque étudiant de s’investir dans des projets. BONNES RAISONS DE CHOISIR L’EMLV 10 Faire de l’innovation le cœur de l’enseignement et de la recherche afin de donner aux managers des compétences et des savoirs hybrides répondant aux défis d’un monde global et digitalisé. NOTRE MISSION EMLV . ÉCOLE DE MANAGEMENT 05 ANNÉE 1 ANNÉE 2 ANNÉE 3 ANNÉE 4 ANNÉE 5 FONDAMENTAUX DE LA GESTION ET DÉVELOPPEMENT PERSONNEL APPROFONDISSEMENT DES FONDAMENTAUX DE LA GESTION ÉCHANGE ACADÉMIQUE À L’ÉTRANGER (6 MOIS) ALTERNANCE FINANCE ET CONTRÔLE DE GESTION ALTERNANCE BUSINESS TRANSFORMATION & INTELLIGENCE ARTIFICIELLE STAGE (2 MOIS MINIMUM) MISSION SOLIDAIRE (SUR 1 SEMESTRE) STAGE À L’ÉTRANGER (4 À 6 MOIS) CURSUS DIPLÔME DE L’EMLV, VISÉ BAC+5, GRADE DE MASTER ReStart BAC ES, S, L, STMG... BAC+2 BAC+3 L1, CPGE, DUT, PACES 1ÈRE ANNÉE ENTRÉE À BAC+1 ENGLISH TRACK ENGLISH TRACK ENGLISH TRACK STAGE (5 À 6 MOIS) CORPORATE FINANCE STAGE (4 MOIS) CORPORATE FINANCE STAGE (5 À 6 MOIS) AUDIT & PERFORMANCE MANAGEMENT STAGE (4 MOIS) AUDIT & PERFORMANCE MANAGEMENT STAGE (5 À 6 MOIS) MARKETING INNOVATION & DISTRIBUTION STAGE (4 MOIS) MARKETING INNOVATION & DISTRIBUTION STAGE (5 À 6 MOIS) DIGITAL MARKETING STRATEGY STAGE (4 MOIS) DIGITAL MARKETING STRATEGY ALTERNANCE NÉGOCIATION ET MANAGEMENT DES AFFAIRES ALTERNANCE FORMATION INITIALE DIGITAL MARKETING& DATA ANALYTICS ALTERNANCE DIGITAL RH EMLV . ÉCOLE DE MANAGEMENT 06 PREMIER CYCLE 3 ANNÉES POUR DÉCOUVRIR LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT ET DE LA GESTION Le premier cycle dure 3 ans : 2 ans à l’EMLV pour acquérir les fondamentaux en management et 1 an à l’étranger pour approfondir ses connaissances et développer son ouverture d’esprit en se confrontant à des cultures différentes. Les fondamentaux du management et de la gestion abordent des disciplines et domaines de compétences variés qui seront approfondis en second cycle. Un parcours progressif L’autonomie, les connaissances et compétences, le sens des responsabilités s’acquièrent de façon continue. L’organisation mise en place est adaptée à la progression des élèves dans leur parcours d’études. L’école accompagne l’étudiant dans cette transformation : la proximité des assistantes de scolarité et du corps enseignant permet à chacun de trouver progressivement ses marques dans ce nouvel univers. L’entrée dans l’enseignement supérieur est une rupture avec la vie au lycée. En 1ère et 2ème années, l’élève découvre - à son rythme - les exigences de l’enseignement supérieur : autonomie, sens des responsabilités, assumer ses choix de vie et d’études, travaux en mode projet… En cette période charnière, l’école aide, accompagne, guide, conseille et en même temps laisse l’étudiant mûrir son projet professionnel. La pédagogie du choix L’organisation pédagogique des enseignements valorise la responsabilité des étudiants par la pédagogie du choix. Les étudiants commencent à construire leur parcours dès le premier cycle que cela soit par le choix du track en première année (anglais ou français), des stages ou de la destination pour l’expatriation académique de 3ème année. Un encadrement et un accompagnement individualisé Les étudiants sont entourés par leurs professeurs permanents et une responsable orientation et projets professionnels. Des échanges réguliers entre les étudiants et toute l’équipe pédagogique ainsi que des rendez-vous individuels permettent d’assurer le déploiement contrôlé de l’autonomie et la maturation du projet professionnel de l’étudiant. 100% de cours en petits groupes pour favoriser l’interactivité entre les étudiants et l’enseignant. UN TRACK 100% EN ANGLAIS DÈS LA PREMIÈRE ANNÉE Un parcours sur 3 ans (en premier cycle) entièrement en anglais est accessible à des étudiants ayant validé un bon niveau d’anglais. Tous les cours des enseignements fondamentaux sont enseignés en anglais. PROXIMITÉ ET SUIVI DE LA uploads/Management/ plaquette-emlv 2 .pdf
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- Publié le Nov 18, 2021
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