Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Le bilan personnel Bulletin à remplir Nom : Prénom : Date : 1 Élaborez le bilan

Le bilan personnel Bulletin à remplir Nom : Prénom : Date : 1 Élaborez le bilan de vos savoirs, savoir-faire et savoir-être, annexes 1, 2 et 3. 2 Réfléchissez à votre devenir professionnel, 3 Rédigez en quelques phrases votre présentation orale. Celle-ci doit être « vendeuse » et mettre en avant vos points forts. Actuellement à la recherche d’un stage, vous vous entraînez à l’entretien d’embauche. L’objectif de la première simulation consiste à savoir « vous vendre ». Vous décidez donc de dresser votre bilan personnel Le bilan de mes savoirs Moi, Mes savoirs(connaissances Mes savoirs(connaissances théoriques précises)théoriques précises) Actuellement, je suis en J’ai choisi la spécialité Ma préférence se porte sur telle(s) matière(s) : – – – Je me forme à plusieurs langues étrangères : – – – En dehors de mon cursus scolaire, j’ai déjà pris ou je prends des cours de : et cela me permet de connaître : Le bilan de mes savoir-faire Mes savoir-faire(connaissance des techniques et outils permettant la réalisation des tâches relatives au métier) Mes stages J’y ai observé : – – – J’y ai appris à : – – – Mes jobs, mes activités associatives J’y ai appris à : – – Le bilan de mes savoir-être Mes savoir-être(attitudes, comportements) J’aime : – – – Je suis : – – – – Mon projet professionnel Mes diplômes Mon entreprise(type, taille, localisation...) Mes activités possibles(ce que j’ai appris, les objectifs à atteindre...) Mes prétentions Redigez votre CV Votre CV (Curriculum Vitae) doit être le reflet de votre personnalité et doit avant tout vous plaire. Malheureusement, il n'existe pas une unique présentation miracle qui vous garantisse le succès c'est à vous de le rendre percutant dans la forme, en choisissant la plus adaptée au poste recherché, et dans le fond, en respectant le formalisme que ce document impose. Et parfois, c'est en restant classique qu'on a le plus de chances de se différencier Après la lettre de motivation, reste le CV. Voici quelques astuces pour le réussir. Votre CV doit tenir sur une page Prenez au moins 1 heure ou 2 pour rédiger votre CV. Tout CV doit tenir sur 1 page, être saisi par traitement de texte avec une police classique (par exemple, Arial 11), sans fautes d’orthographe, sur papier blanc de format A4. Pour une lecture plus agréable, mettez les dates à gauche (mois + année) et le texte à droite bien aligné. En titre, si cela est possible, indiquez clairement l’intitulé du poste que vous convoitez. Par exemple, “ Ingenieur en…………. ou une phrase qui explique qui vous êtes et ce que vous recherchez, tel que "Etudiant en Master ………………..recherche stage en ………………..". Puis, créez 5 rubriques. 1. État civil En haut à gauche, indiquez vos coordonnées : prénom NOM (nom en majuscules), âge, adresse, coordonnées téléphoniques et électroniques. Donnez une adresse mail valide, non fantaisiste, tel que prénom.nom@messagerie.fr. Tenez-vous à l’affût : consultez-la tous les jours. 2. Formation Pour chaque diplôme, indiquez l’année à gauche, puis, à droite, l’intitulé du diplôme, le nom de l’établissement et la ville. Présentez votre formation par ordre chronologique. Indiquez d’abord ce que vous faites actuellement, puis, en dessous, les diplômes précédents, année par année. 3. Compétences Vous pouvez créer plusieurs paragraphes : Linguistiques les langues (par exemple, “anglais : niveau scolaire, espagnol : parlé couramment”). …………. informatiques l’informatique (citez les logiciels maîtrisés) ;  le permis de conduire ; 4. Expériences Détaillez vos expériences professionnelles. Indiquez tous les stages, jobs d’été, expériences associatives à votre actif avec la date et la description de ce que vous y faisiez… Mentionnez aussi vos activités bénévoles si vous en avez. Par exemple, “trésorier du club de football, …” Soyez honnête, inutile de mentir, le recruteur risque de s'en rendre compte lors de l'entretien. 5. Centres d’intérêt Cet intitulé un peu vague recouvre la culture, les loisirs, le sport…. Remplissez cette rubrique uniquement si vous avez des activités régulières dont vous pourrez parler en entretien. Citez-en cinq maximum, soyez le plus précis possible : dites quel sport vous pratiquez, si vous le faites en club, si vous avez un niveau de compétition… Cela peut faire la différence avec un autre candidat. Si vous mentionnez la lecture, préciser le genre littéraire que vous préférez et vos auteurs favoris, idem pour le cinéma. Voici nos conseils pour construire un CV percutant. 1-Personnalisez votre CV en fonction de l’offre Un CV n’est pas un document figé. Pour maximiser vos chances d’obtenir un rendez-vous, il faut impérativement le personnaliser en fonction de l’entreprise ou de la mission que vous visez. Et pour le customiser, il vous faut toutes les informations sur l’objectif du stage et l’entreprise qui la propose: modalités, compétences requises, profil de l’entreprise (activités, chiffres clés, historique, etc.). Ces indications vous serviront de fil directeur pour rédiger votre CV en fonction de vos objectifs de stage et des attentes du recruteur. 2- Détaillez vos cours Évidemment, vous n’avez pas une expérience professionnelle de dix ans à détailler… Mais les études ça vous connaît. Pour le recruteur, en revanche, c’est un peu plus lointain «L’avantage des étudiants, c’est qu’ils possèdent des connaissances théoriques fraîches, ils doivent donc les mettre en avant»,. Ne vous contentez pas de mentionner simplement vos diplômes dans la partie formation: précisez vos options, détaillez les cours qui sont le plus susceptibles de vous servir pendant le stage. L’objectif, c’est de traduire la connaissance théorique de vos cours en compétence: par exemple, «un étudiant en sociologie peut mettre en avant ses capacités d’analyse sur la socialisation, la théorie du groupe». «Un job de barman peut traduire une capacité à travailler rapidement, à gérer les flux, l’urgence, peut-être même à communiquer avec une clientèle étrangère» 3-Valorisez vos jobs, même les plus petits Vous envoyez votre CV pour un stage d’assistant chef de projet, mais vous n’avez aucune expérience en la matière? Ne vous sous-estimez pas. Une expérience éloignée du secteur d’activité prospecté peut être interprétée d’une manière positive par le recruteur. Les employeurs apprécient ces expériences qui prouvent votre dynamisme et votre volonté. Rappelez-vous qu’il n’y a pas de petit travail: vous n’avez rien à cacher, ni à minimiser. Au contraire, mettez chaque expérience en valeur et tournez-la à votre avantage: détaillez les tâches accomplies de façon à ce qu’on puisse en déduire le degré de confiance qu’on vous a accordé, les résultats obtenus, les compétences acquises. «Un job de barman peut traduire une capacité à travailler rapidement, à gérer les flux, l’urgence, peut-être même à communiquer avec une clientèle étrangère», Vous avez passé un été à vendre des beignets sur la plage? Vous avez certainement développé une belle force de persuasion… En plus d’une certaine résistance physique. Vous faites du baby- sitting depuis vos années lycée? Patience, pédagogie et sens des responsabilités sont des qualités que vous pouvez mettre en avant. 4- Mettez en valeur vos expériences associatives D’accord, le monde de l’entreprise vous est encore étranger, mais ce n’est pas pour ça que vous n’avez pas commencé à développer les qualités nécessaires pour y évoluer. S’investir dans une association est particulièrement bien vu par les employeurs. Vous y avez développé des compétences que vous ne soupçonnez même pas. «Ce sont des organisations où on apprend à gérer un budget, à évoluer avec les contraintes d’une deadline, de l’urgence». Si vous avez organisé des soirées au sein de votre école par exemple: valorisez cette expérience. 5-Soignez la forme Comme vous êtes encore en formation, les employeurs savent bien que vous n’avez pas la carte de visite d’un quinqua rodé au métier. «La forme prend donc énormément d’importance», Veillez à soigner la mise en page: «Les recruteurs lisent les CV extrêmement vite, il faut donc attirer l’œil», Attention à ne pas tomber dans l’effet inverse: un CV trop fantaisiste. Rappelez-vous que l’originalité ne doit pas nuire à la compréhension immédiate. 6-Mettez en avant vos loisirs les plus cohérents Pour un stage, le recruteur consultera davantage la rubrique «centres d’intérêt» que pour d’autres types de candidats. Mettez donc bien en évidence une passion si elle est liée au secteur d’activité dans lequel vous prospectez. De manière générale, activités sportives et bénévolat associatif démontrent que vous avez un esprit d’équipe, et que vous savez vous investir dans des projets. Ne restez jamais dans le vague sur des expériences pertinentes, ce sont elles qui feront la différence. Prénom NOM Votre adresse complète Tél : TITRE DE VOTRE CV POSTE SOUHAITE Email : adresse@email.zz Age, FORMATION Début - Fin Titre de votre Formation - Ecole / Université - Spécialisation éventuelle choisie Début - Fin Titre de votre Formation - Ecole / Université - Spécialisation éventuelle choisie EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Stages Professionnels Mois AA - Mois AA Nom de l'Entreprise - Titre du poste occupé - Description brève d'un point clé - Responsabilité, tâche, réalisation... - Autre responsabilité, autre tâche, autre réalisation... Emplois Saisonniers / Etudiants Mois AA - Mois AA Nom de l'Entreprise - Titre du poste occupé - Description brève d'un point clé - Responsabilité, tâche, réalisation... - Autre responsabilité, autre tâche, autre uploads/Management/ quelques-outils-de-preparation-de-l-x27-insertion-professionnelle.pdf