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ECOLE MAROCAINE DES SCIENCES DE L’INGENIERIE Projet : gestion des employés Prép

ECOLE MAROCAINE DES SCIENCES DE L’INGENIERIE Projet : gestion des employés Préparé par : LAMKHIAR Ghizlane & NOURI ANASS 3 I. Introduction Notre projet intitulé «Gestion des employées» a pour objectif la mise en place d’un système informatique pour la gestion des salaires et des codes régions des employées. Le système doit fournir un ensemble de fonctions et doit être architecturée selon les demandes de l’utilisateur. Il doit gérer les informations des employées de manière persistante. L’objectif étant de mettre en place une étude pour proposer des solutions qui permettent la gestion des employées pour mieux traiter le flux de l’information et assurer la gestion des informations et la gestion des données tout en permettant la lecture et la sauvegarde des données. ECOLE MAROCAINE DES SCIENCES DE L’INGENIERIE Projet : gestion des employés Préparé par : LAMKHIAR Ghizlane & NOURI ANASS 4 I. Contexte générale Il s’agit de mettre en place une application de gestion des employées et donc de pouvoir ajouter des composants qui sont caractérise par une référence unique, une famille du composant cette dernière peut faire référence pour plusieurs composants, code région unitaire pour chaque composants ensuite l’application doit permettre la recherche de l’ensemble des composants selon plusieurs critères (par matricule , par nom , par prénom …) et aussi avoir une consultation générale de tous les employées qui existent . Le deuxième volet est de permettre d’ajouter un code région, supprimer ou bien le rechercher ainsi que la modification du taux et afficher la liste des codes existants. II. Périmètre et Lotissement : i. Théorie: Le périmètre de ce projet correspond à la délimitation précise du projet. Concernant un projet lié aux Systèmes d’Information, le périmètre total est l’identification et le recensement des applications/modules impactés par le projet. Le projet peut être ensuite subdivisé en sous-projets possédant chacun son propre périmètre. Le lotissement du projet est le regroupement de sous-projets entre eux. Chaque regroupement est un lot du projet. Les lots peuvent parfois se chevaucher dans le temps ou se paralléliser partiellement. L’objectif d’un lot est de relier les modules/applications qui ont les interdépendances les plus fortes. ii. Application: Le périmètre de ce projet induit :  Etat des salaires : cette rubrique qui fait partie de notre application permet à afficher les états des salaires des employées sous forme de tableau. ECOLE MAROCAINE DES SCIENCES DE L’INGENIERIE Projet : gestion des employés Préparé par : LAMKHIAR Ghizlane & NOURI ANASS 5 Salaire net= salaire brut +Prime transport – IGR Prime transport = salaire brut * Taux IGR = Salaire brut * Taux IGR Taux IGR 0% Salaire brut<=1000 5% 1000<salaire brut<=3000 10% 3000<salaire brut<=5000 15% Salaire brut>5000  rechercher employé : cette fonction permet à rechercher des employées selon plusieurs critères qui facilitent la tache (matricule, nom, code, intervalle de salaire brut)  supprimer employé : il permet à l’utilisateur de l’application à supprimer un employé ou bien tous les employées mais cette opération se fait par matricule  Modifier employé : cette fonction donne la permission a l’utilisateur a modifier un employée et en précisant le choix de l’information à modifier (nom, prénom, salaire brut, code région)  Liste des employés : il permet d’afficher la liste de tous les employées qui existant et ses informations qui se résument dans (nom, prénom, salaire brut, code région, matricule)  ajouter un employé : on peut ajouter un certain nombre des employées en respectant les informations demandées III. Organisation de l'équipe : La réussite d’un projet passe par une organisation rigoureuse et efficace de l'équipe projet. L’organisation du projet est tributaire de la hiérarchie de l’entreprise concernée. Les acteurs de l'équipe projet SI sont les suivants : iii. Equipe dynamique logistique-MOA: Théorie : Celui qui passe la commande (client), c’est la maîtrise d'ouvrage, { l'origine de l'expression d'un besoin qui est l'objectif du projet à atteindre. La MOA doit décrire le ECOLE MAROCAINE DES SCIENCES DE L’INGENIERIE Projet : gestion des employés Préparé par : LAMKHIAR Ghizlane & NOURI ANASS 6 besoin dans un document, souvent nommé CDC fonctionnel (Cahier des Charges fonctionnel) ou spécifications fonctionnelles. Dans le cas d'un projet à consonance informatique, la MOA est aussi chargée de préparer des cas de tests fonctionnels pour vérifier que les développements/paramétrages effectués par la MOE fonctionnent. Pratique : Cette application sera à la disposition des sociétés pour faciliter la gestion de ses employées. Les utilisateurs auront le droit d’ajouter, supprimer, rechercher et modifier une employée et afficher la liste des employées d’une façon simplifiée iv. Equipe de réalisation du projet-MOE : Théorie : C’est la maîtrise d'œuvre, qui prend connaissance du besoin exprimé et qui tâche d'y répondre informatiquement. Pour ce faire, elle rédige un dossier de réponse au besoin, nommé parfois CDC technique (cahier des charges technique) ou dossier de paramétrage ou dossier de conception général encore étude technique. La MOE se charge aussi de faire les développements/paramétrages nécessaires. Pratique : Dans notre projet les développeurs ont pour but d’assurer toutes les fonctionnalités permettant aux MOA d’utiliser en toute simplicité, et de répondre aux attentes et exigences du cahier de charge fonctionnel. Les principales contraintes que les développeurs doivent répondre sont : a. Gestion des employées Chaque employée est caractérisé par une code région et un numéro uniques qui regroupent plusieurs employées d’une façon architecturé et sans avoir un chevauchement entre les matricule des employées. b. Gestion du code région L’application doit permettre l’ajout d’code régional condition que ce dernier ne soit pas existante auparavant dans la base de données et qu’il soit supérieur { 0(c.-à-d. code- région >0). ECOLE MAROCAINE DES SCIENCES DE L’INGENIERIE Projet : gestion des employés Préparé par : LAMKHIAR Ghizlane & NOURI ANASS 7 IV. Tache i. Définition des tâches : Théorie: Une tâche est une action à mener pour aboutir à un résultat. A chaque tâche définie, il faut associer  Un objectif précis et mesurable  Des ressources humaines, matérielles et financières adaptées  Une charge de travail exprimée en nombre de journées-homme  Une durée ainsi qu’une date de début et une date de fin Une tâche doit être assez courte (< ou = à 15 jours) Application: Voici comme suit la durée que chaque tâche a pu prendre dans notre projet pour être réaliser : Nom tâche Durée par jours A Etude Cahier des charges 2 B Recherche d’autre exemple déj{ crée 1 C Conception 2 D Réalisation : ajout d’un employé 1 E Réalisation : surpression 1 F Réalisation : modification 2 G Réalisation : recherche 1 H Réalisation : liste des employés 1 I Réalisation : état des salaires 2 J Réalisation : ajout d’un code 1 K Réalisation : modifier le taux 1 L Réalisation : supprimer code 1 M Réalisation : rechercher code 1 I Réalisation : liste des codes 1 K Réalisation : Rapport 3 Définition des taches ECOLE MAROCAINE DES SCIENCES DE L’INGENIERIE Projet : gestion des employés Préparé par : LAMKHIAR Ghizlane & NOURI ANASS 8 Fonctionnement de l’application : La page principale : Figure 1 : Menu principale Le menu principal contient deux choix : le premier permet la gestion de l’employé et le deuxième permet la gestion du code région. Quand l’utilisateur lance l’application il a la priorité de choisir le menu selon sa demande. Par exemple quand il valide le choix 1 il s’affiche la page qui gère les employés : ECOLE MAROCAINE DES SCIENCES DE L’INGENIERIE Projet : gestion des employés Préparé par : LAMKHIAR Ghizlane & NOURI ANASS 9 Figure 2 : menu gestion des employés Le menu « GESTION DES EMPLOYES » permet { l’utilisateur de cette application de faire plusieurs actions selon la demande qu’il veuille réaliser, ces actions se résument en 6 fonctions :  Ajout d’un employé  Recherche  Suppression  Modification  Liste des employés  Etats des salaires Dans cette partie qui suive, on va préciser le rôle et le fonctionnement de chaque action qu’on a déclaré et tous ca sous forme de captures d’écrans pour faciliter la tâche. ECOLE MAROCAINE DES SCIENCES DE L’INGENIERIE Projet : gestion des employés Préparé par : LAMKHIAR Ghizlane & NOURI ANASS 10 Ajout de l’employé : Figure 3 : Ajout d’un employé On voit dans l’mage au-dessus qu’on retapé le code région 3 fois mais après la dernière fois on m’a demandé le choix d’ajouter un autre élément ou non .la cause c’est que dans les é premiers fois on a entré le code région nulle c.-à-d. code région=0 mais parmi les conditions de l’application il faut entrer le code région supérieur à 0. ECOLE MAROCAINE DES SCIENCES DE L’INGENIERIE Projet : gestion des employés Préparé par : LAMKHIAR Ghizlane & NOURI ANASS 11 Liste des employés : Figure 4 : liste des employés Cette phase la permet d’afficher la liste des employés qui existent sous forme de tableau en précisant leur données (nom, prénom, matricule, s alaire brut, code région) ECOLE MAROCAINE DES SCIENCES DE L’INGENIERIE Projet : gestion des employés Préparé par : LAMKHIAR Ghizlane & NOURI ANASS uploads/Management/ rapport-1 3 .pdf