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RAPPORT DE STAGE AU SEIN DE L’ONG Organisation pour l’environnement et un dével

RAPPORT DE STAGE AU SEIN DE L’ONG Organisation pour l’environnement et un développement durable HODBA-TOLMA Mayatig’ba Lomé, Togo Juin-Novembre 2020 Remerciements A DIEU, le Tout-puissant Pour tous ses bienfaits, sa grâce et la santé qu’il m’a accordé tout au long de mon stage. A l’équipe d’OPED : Monsieur Yaovi L. KOGBE, Directeur exécutif de l’ONG. Tout spécialement pour son accueil, sa bienveillance, son soutien, et son immense sollicitude. Sa confiance m’a permis de démarré et d’achevé mon stage dans les meilleures conditions. Monsieur Malik TCHABANA, ex-chargé des programmes de OPED pour son orientation et son appui à tout instant même si c’était à distance ; il a su m’encourager et me divulguer de précieux conseils. Monsieur Essoninam PASSIKE, représentant du réseau RC&D au sein d’OPED et nouveau chargé des programmes de OPED. Son accompagnement, ses renseignements, son dévouement et son travail m’ont permis de m’intégrer davantage dans l’organisation et d’être une source d’inspiration. A la SCOOPS « DIEU BENIT » : A Monsieur AVINOU, président de la scoops, pour son accueil, sa patience à mon égard qui m’ont facilité le travail lors de mon stage. Egalement à M. N’SOUGLO, animateur local dans le village de Djékotoé. I. Première partie : Informations générales Pourquoi ce stage ? Du 8 Juin au 6 Novembre 2020, j’ai réalisé un stage professionnel au sein de l’ONG OPED- Togo, situé dans le quartier de ségbé-sagbado. Ce stage fait suite à une demande adressée à l’ONG après réception d’une offre en date du 29 mai 2020 au poste de stagiaire. J’ai choisi de faire parvenir ma demande à OPED parce que cela cadrait avec mon parcours académique et mes aspirations professionnelles, avant une possibilité de recherche d’un master d’étude. Ce que j’ai pu constater et qui m’a attiré le plus dans cette offre c’était les avantages de vulgarisation de la lutte contre les changements climatiques (phénomène qui prend de plus en plus d’ampleur dans le domaine agricole) et le développement des facultés nécessaires pour participer, avec différents acteurs, à des prises de décisions collectives pour le bien-être des populations dans un environnement sain. But et Mission du stage Le principal but recherché lors de ce stage était de découvrir le domaine des changements climatiques, consolider mes acquis théoriques lors de ma formation en licence avec des mises en pratique ; sans oublier la découverte du travail au sein d’une ONG. Mes missions étaient les suivantes : - l’appui à l’amélioration de la productivité végétale à travers la production et l’utilisation de composts et de bio-pesticides ; - l’appui au transfert de compétences techniques à travers la formation des bénéficiaires et l’appropriation des techniques de production agricole biologique ; - l’appui au développement d’une économie circulaire génératrice d’emplois à l’échelle locale ; - la rédaction des rapports et d’autres documents à portée nationale et internationale ; - la préparation des termes de référence pour les activités et missions ; - l’appui organisationnel, administratif et technique à l’ONG et aux communautés à la base ; - l’appui à la réalisation de toutes autres tâches jugées pertinentes dans les domaines d’interventions de l’ONG. Objectif et résultats attendus Mon objectif général lors de ce stage était de me familiariser avec le cadre professionnel de travail d’une ONG (principalement à domaine d’intervention agricole), ainsi que d’acquérir une expérience professionnelle solide à la fin du stage. Mes résultats attendus étaient : - Renforcer mes capacités organisationnelles, administratives, techniques ; - Renforcer mes capacités rédactionnelles en rapports de service, de missions de terrain, etc., ainsi que d’autres documents à catégorie nationale et internationale ; - Recevoir une formation approfondie sur la question des changements climatiques et principalement son lien avec le développement agricole ; - Apporter un appui solide et des compétences théoriques acquises au service de l’organisation ; - Participer avec à la vie en équipe (tâches diverses, réunions, …) de l’organisation ; - Acquérir des compétences améliorées en gestion, suivi et évaluation de projets à dessein communautaire ; - Fournir un rapport final, conclusion du stage. II. Deuxième partie : L’ONG OPED « OPED-Togo, une association au service du développement durable au Togo ». 1. L'histoire, la vision, la philosophie et les objectifs d'OPED L’Organisation pour l’Environnement et le Développement durable (OPED-TOGO) est une association à but non lucratif créée le 24 septembre 2011. Elle est reconnue par le Ministère de l’administration territoriale, de la décentralisation et des collectivités locales sous le récépissé de déclaration d’association N°0484/MATDCL-SG-DLPAP-DOCA du 22 mars 2013, inséré au journal officiel de la République Togolaise le 16 mai 2013. La vision de OPED est celle d’un monde dans lequel chaque génération arrive à satisfaire ses besoins dans le respect de l’environnement. De ce fait, la participation de tous les acteurs de la société est déterminante afin de changer les modes actuels de production et de consommation non durables et permettre aux communautés vulnérables d’améliorer leurs conditions de vie. Sa mission est d’initier et soutenir toute action qui concoure à l’amélioration des conditions de vie des populations et à la prise en compte des préoccupations environnementales dans tout processus de développement. Son but est de promouvoir une plus grande prise de conscience des questions environnementales et l’émergence de nouvelles approches de développement centrées sur le bien-être de l’homme. Les objectifs de OPED-TOGO sont les suivants : – Œuvrer au renforcement des capacités des populations, à la promotion du développement durable et à l’épanouissement total de l’homme dans son milieu de vie; – Contribuer et prendre des initiatives en matière de protection de l’environnement, de gestion participative, transparente et durable des ressources naturelles ; – Œuvrer à la conservation et à l’utilisation durable de la diversité biologique et lutter contre la déforestation et la désertification ; – Promouvoir le développement des énergies renouvelables et la lutte contre les changements climatiques ; – Contribuer à la réduction de la pauvreté et promouvoir des activités respectueuses de l’environnement. La méthodologie d'action: le respect de l’environnement pour un développement durable. Pour assurer la durabilité de ses actions, OPED-TOGO fonde ses actions sur deux approches complémentaires : – l’approche participative, contractuelle et concertée à travers des méthodes pragmatiques et un paquet d’outils éprouvés qui favorise une meilleure connaissance et compréhension des réalités locales ; – l’approche faire-faire qui vise notamment la valorisation des capacités endogènes. OPED-TOGO associe à ses actions les structures techniques spécialisées dans la responsabilisation à travers le renforcement des capacités et le développement de partenariat crédible. 2. Les activités de l'association OPED au Togo Les grands domaines d'intervention d'OPED : Pour faire face aux multiples défis de l’environnement, OPED-Togo a mis en place un certains nombres de programmes. a. Changements climatiques et énergie L’objectif de ce programme est d’œuvrer à la compréhension de la problématique des changements climatiques, de contribuer à la réduction de la vulnérabilité des populations et des écosystèmes face aux effets néfastes des changements climatiques et de développer des actions visant à augmenter leur résilience dans les secteurs clés du développement. b. Gestion des substances chimiques et des déchets OPED-Togo œuvre pour une gestion saine des substances chimiques toxiques et persistants (par exemple le mercure, le plomb, le cadmium), des produits cosmétiques, des batteries, du cuir; et des polluants organiques persistants (POPs). Ce programme couvre les actions d’information, d’éducation et de communication en vue de protéger la santé humaine et l’environnement et assurer un futur sans produits toxiques. Il s’inscrit dans le cadre de l’accompagnement à la mise en œuvre de SAICM et de la Convention de Stockholm au Togo. c. Développement communautaire et réduction de la pauvreté L’objectif du programme Développement Communautaire et Réduction de la Pauvreté est de transformer les problèmes collectifs issus des diagnostics participatifs en projets collectifs de développement à travers une approche participative basée sur le partenariat multi-acteurs dans le but ultime d’une société durable. Il est axé sur la recherche participative de solutions aux problèmes locaux dans le domaine social, économique et environnemental et le développement des emplois locaux à travers des activités alternatives génératrices de revenus pour les communautés. d. Eau et assainissement Ce programme porte sur la gestion intégrée des ressources en eau en vue d’assurer un accès à l’eau potable aux communautés les plus vulnérables. e. Agriculture et gestion durable des terres Le programme agriculture et gestion durable des terres vise à accompagner les communautés à la base pour une gestion intégrée de la fertilité des sols en vue d’optimiser les productions végétales et animales dans un contexte de pauvreté et vulnérabilité aux changements climatiques. III. Troisième partie : le stage proprement dit Mon stage s’est principalement appesantit autour de la phase pilote d’un projet de l’ONG OPED rentrant dans le programme « changements climatiques et agriculture durable ». a. Définition du projet : Projet DJEKOTOE Le projet DJEKOTOE 2019 est le projet de « Valorisation des bas-fonds de la rivière Boko pour la promotion de l’agriculture biologique » dans le canton de Vo-Koutimé. Ce projet constitue une combinaison d’innovations adaptées au contexte local et de promotion d’une agriculture résiliente en contre-saison. L’objectif général dudit projet était de uploads/Management/ rapport-de-stage-h-t.pdf