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1 RAPPORT DE STAGE Du 1er au 30 Juillet 2021 Salma Ait Lahcen CABINET FIDUCIAIR

1 RAPPORT DE STAGE Du 1er au 30 Juillet 2021 Salma Ait Lahcen CABINET FIDUCIAIRE : FIDUCIAIRE AL BOUSTANE Encadrante professionnelle: Mme BENOUALIALLAH RADIA Etablissement: EST ESSAOUIRA Encadrant pédagogique : Mme MAAFI SARA Entreprise d’accueil : Fiduciaire Al Boustane 2 Chapitre 1 Remerciements Avant tout développement de cette expérience professionnelle, je tiens d’adresser mes remerciements les plus distingués à Mme Benoualiallah Radia en sa qualité de gérant du cabinet comptable FIDUCIAIRE AL BOUSTANE. Il m’a offert l’opportunité de passer un stage dans son cabinet, ce qui m’a permis d’une part de mettre en pratique mes compétences et mes connaissances acquises, et d’autre part de découvrir le monde professionnel. Je remercie également Mme MAAFI SARA, mon encadrant qui m’a bien aidée et qui m’a chargée d’accomplir diverses tâches tout en expliquant sa méthode du travail. Enfin, je remercie l’ensemble des employés de FIDUCIAIRE AL BOUSTANE, en particulier Mr. EL ALAMI Zakaria pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer pendant ce mois de stage et qui ont satisfait ma curiosité en répondant à toutes mes questions 3 Synthèse Pendant cette période de stage, j’ai essayé d’enrichir mes connaissances et mes compétences ainsi que l’amélioration de mon savoir-faire en particulier et de mon savoir-être en général. En stage, on était appelé à vivre intensément la vie professionnelle de très près. Grace à cette expérience, on finit par acquérir une certaine maitrise de soi, et un savoir-faire pour résoudre les problèmes qui se posent. Aussi on comprend que le domaine, n’apparait à sa juste valeur que lorsqu’on le voit de plus prêt. Néanmoins, il y a lieu de signaler que certaines contraintes de délai, et ainsi que les exigences du client obligent le fiduciaire à s’adapter au mieux à la situation en s’éloignant de certains principes. Alors, j’ai pu m’acclimater à la vie professionnelle mais aussi, acquérir beaucoup d’informations sur le monde d’expertise comptable et fiscal, qui est un univers très intéressant et je ne regrette à aucun moment de l’avoir choisi, ne réalisant pas au départ que ce stage pouvait être aussi instructif, je reconnais que j’aimerai bien effectuer un autre mois de stage en période de dépôt de bilan Enfin, je tiens à exprimer ma satisfaction d’avoir pu travaillé dans des bonnes conditions matérielles et un environnement agréable. 4 TABLE DES MATIERES REMERCIEMENTS..................................................................................................................................................................... 2 SYNTHESE................................................................................................................................................................................. 3 INTRODUCTION......................................................................................................................................................................... 5 PREMIERE PARTIE : AL BOUSTANE.......................................................................................................................................6 I. PRESENTATION GENERALE........................................................................................................................................................................................7 1. Fiche descriptive.......................................................................................................................................................... 7 2. Les domaines d’activité.................................................................................................................................................................8 3. Les missions................................................................................................................................................................ 8 II. STRUCTURE ORGANISATIONNELLE........................................................................................................................................................................11 1. Organisation du travail............................................................................................................................................... 11 2. La direction générale................................................................................................................................................. 11 3. Département des travaux comptables.......................................................................................................................12 4. Le département des travaux juridiques et fiscaux......................................................................................................13 III. LES TACHES EXTERNES........................................................................................................................................................................................14 DEUXIEME PARTIE.................................................................................................................................................................. 16 DEROULEMENT ET APPORT DU STAGE..............................................................................................................................16 I. LES TACHES EFFECTUEES........................................................................................................................................................................................17 1. Saisie sur le logiciel TOPAZE....................................................................................................................................17 2. Les documents comptables nécessaires...................................................................................................................17 3. Classement comptable.............................................................................................................................................. 18 4. Saisie des données.................................................................................................................................................... 18 5. La taxe sur la valeur Ajoutée......................................................................................................................................21 II. LES APPORTS DU STAGE...........................................................................................................................................................................................25 1. Compétences acquises.............................................................................................................................................. 26 2. Difficultés rencontrées, risques et solutions...............................................................................................................26 3. Propositions............................................................................................................................................................... 27 CONCLUSION........................................................................................................................................................................... 28 ANNEXES................................................................................................................................................................................. 29 5 Chapitre 2 Introduction Dans le cadre de la politique d’adaptation de la formation professionnelle aux exigences du marché de l’emploi, un stage d’initiation d’un mois est obligatoire pour les étudiants de la 1ère année au sein d’une entreprise dont l’objectif est la découverte du milieu de travail. En effet, ce stage offre un surplus sur notre formation puisqu’il permet de : - Découvrir le monde réel du travail. - Confronter les connaissances théoriques déjà acquises à la réalité. - Mettre l’étudiant en situation réelle dans le domaine professionnel. - Découvrir les formalités de la communication dans un groupe de travail. - Mesurer la capacité de l’étudiant de travailler avec son niveau de formation. Pour ma part, j’ai décidé d’effectuer mon stage dans un cabinet fiduciaire appelé « FIDUCIAIRE AL BOUSTANE » dans lequel ce champ d’activité me permet une meilleure pratique de la comptabilité et des travaux juridiques. Le stage que j’ai passé est daté du 01 février au 30 Juillet 2021. Pendant cette période, j’ai rédigé le présent rapport qui comporte deux parties principales, la première est consacrée à la description de l’établissement d’accueil, tandis que la deuxième contient la description des tâches que j’ai effectuées. 6 Première partie : 7 I. Présentation générale La fiduciaire AL BOUSTANE est une société à responsabilité limitée (S.A.R. L). Elle est représentée par son Gérant Mme Benoualiallah Radia qui dispose également d’une grande et longue expérience dans le domaine de gestion, droit, fiscalité. Ainsi qu’une équipe professionnelle expérimentée, dont la mission est l’encadrement des investisseurs dans leurs démarches durant toutes les phases de leurs projets, à savoir la gestion des dossiers administratifs, juridiques et fiscaux et contrôle de gestion de toute nature, notamment la gestion financière. 1. Fiche descriptive Cabinet FIDUCIAIRE AL BOUSTANE formé par des professionnelles, qui travaillent en étroite collaboration pour conseiller et contrôler dans les domaines comptables, fiscale, juridique, social, de l’organisation et de gestion. Le groupe se distingue grâce à des compétences particulières telles que l’assistance et le conseil auprès des entreprises de différente taille, des associations, Administrations……… Notre vocation est l’accompagnent de nos clients à chaque stade de leur développement en tenant compte des spécificités de chacun afin de lui apporter une solution sur mesure et plus adaptée. La fiduciaire «FIDUCIAIRE AL BOUSTANE » est une société à responsabilité limitée : Raison sociale : FIDUCIAIRE AL BOUSTANE Siege social : 24, AV PRINCE MYABDELLAH, MARRAKECH Téléphone : 0524 44 94 52 Forme juridique : S.A.R.L (Société A Responsabilité Limitée) 2. Les domaines d’activité 8 La gamme des services proposés couvre tous les domaines de l’expertise et du consulting. Il s’agit notamment des domaines suivants :  Gestion comptable et fiscale.  Affaires immobilières.  Rédaction d’acte de mutation de fond de commerce. 3. Les missions a. Les missions Comptables Participation à l’établissement des comptes  Mise en place du plan comptable adapté à l’entreprise.  Etablissement des situations périodiques, des bilans et comptes de résultat.  Surveillance, tenue de comptabilité.  Assistance comptable de toute nature. b. Les missions d’expertise  Expertise amiable.  Evaluation d’entreprise et de titres de sociétés (notamment en vue des ventes, cession, apports, successions, partages, donations ou à la demande d’organismes divers). c. Les missions de conseil et de gestion  Conseil en gestion générale.  Conseil en gestion financière. 9 d. Les missions Juridiques et fiscales Droit des affaires  Contrats et baux. Droit des sociétés  Choix de la forme juridique.  Réalisation de toutes opérations (constitution, augmentation de capital, cession de parts ou d’actions, fusion, transformation. Scission, dissolution, liquidation). Droit fiscal  Etudes consultations et suivi des problèmes d’ordre fiscal.  Participation à l’établissement des déclarations fiscales : impôts directs, TVA et taxes assimilées, fiscalité immobilière, droits d’enregistrement et de mutation, douanes, autres impôts et taxes. Droit de l’entreprise individuelle  Droit patrimonial.  Prévoyance sociale du chef d’entreprise.  Transmission. d- Les missions sociales Droit du travail 10  Application de la législation et de la réglementation du travail  Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail  Etude et rédaction de contrats de travail  Problèmes de licenciement Prévoyance sociale  Consultations sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite)  Etablissements des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires.  Etablissements des déclarations de cotisations sociales.  Assistance à l’occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales Bilan social Etude et mise en place. Contrôle 11 II. Structure organisationnelle 1. Organisation du travail L’entreprise « FIDUCIAIRE AL BOUSTANE » travaille selon une structure bien organisée avec l’existence d’un réseau informatique qui relie les postes afin de faciliter l’échange des informations. Pour travailler sur ce réseau il faut taper le nom et le mot de passe approprié à l’utilisateur. Par la suite, Il faut taper le nom et le code de la société pour avoir accès à son dossier. Les missions de chaque service dans le fiduciaire peuvent être présentées comme suit : 2. La direction générale Elle est assurée par le gérant du cabinet Mme Benoualiallah Radia, il se charge de la gestion de l’organisation ainsi que la supervision des travaux effectués par les différents services. La direction est chargée également de l’évaluation des entreprises, de la réalisation des études de la rentabilité, de la conception et de la mise en place du système de contrôle de gestion ainsi que la recherche à établir des contrats avec des nouveaux clients qui souhaitent gérer leur comptabilité par un bureau spécialisé. 12 3. Département des travaux comptables Ce département est le noyau du fiduciaire, il joue un rôle très important dans l’activité du fiduciaire puisqu’il répond à la raison de son existence. Ce département est chargé d’exécuter les opérations suivantes : Enregistrement des écritures comptables à partir des pièces reçues auprès des clients conformément au Code Général de Normalisation Comptable dans les journaux auxiliaires au jour le jour. L’ouverture et la clôture de l’exercice comptable. Passation les travaux d’inventaire. Etablissement de la balance et uploads/Management/ rapport-de-stage-salma.pdf