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RAPPORT DE STAGE SOMMAIRE DEDICACE.............................................

RAPPORT DE STAGE SOMMAIRE DEDICACE.................................................................................................................... ..................I REMERCIEMENTS........................................................................................................ ................II AVANT- PROPOS........................................................................................................................ ..III LISTE DES SIGLES ET ABREVIATIONS.....................................................................................VII INTRODUCTION GENERALE....................................... .......................................................... .......1 PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DES EDITIONS · LE PAYS · CHAPITRE I : GENERALITES SUR LES EDITIONS · LE PAYS · I. Présentation générale........................................................................................5 1. Historique...........................................................................................5 2. Forme juridique et capital social...................................................6 3. Environnement économique...........................................................6 3 .1. Les fournisseurs...................................................................6 3.2. Les concurrents...................................................................6 3.3. L'Etat.....................................................................................7 3.4. La clientèle...........................................................................7 4. Situation actuelle du personnel......................................................8 II. Les activités et les produits commercialisés..................................................8 1. Le quotidien « LE PAYS ».................................................................8 2. L'hebdomadaire « EVASION ».........................................................9 3. Le mensuel « VOTRE SANTE ».........................................................9 CHAPITRE II : STRUCTURATION ET FONCTIONNEMENT DES EDITIONS · LE PAYS· I. Structure et attributions................................................................................... ....10 1. Le cabinet du Directeur Général.....................................................10 1.1. Les attributions de l'Attachée de Direction.....................10 1.2. Les attributions du Directeur du Contrôle et du Contentieux.....................................................................11 2. Le Directeur Général Adjoint..........................................................11 3. La Direction des Affaires Administratives, Financières et Matérielles.....................................................................................12 4. La Direction des Ressources Humaines.......................................13 5. L'Administration Générale de l'Imprimerie..................................13 6. Le Service Commercial et du Marketing.......................................14 7. Le Service Informatique .................................................................14 8. Les structures de la Rédaction.......................................................15 8.1. La Direction de Publication Déléguée............................15 8.2. La Direction des Rédactions............................................15 8.3. Le Secrétariat Général des Rédactions..........................16 II. Le fonctionnement des Editions ·Le Pays·......................................................16 1. L'Administration....................................................................................16 2. La Rédaction..........................................................................................17 CHAPITRE III : CRITIQUES ET SUGGESTIONS SUR L'ORGANISATION ET LE FONCTIONNEMENT DES EDITIONS ·LE PAYS· I. Les analyses critiques.....................................................................................18 II. Les suggestions................................................................................................19 DEUXIEME PARTIE : TRAITEMENT DES FACTURES CLIENTS A REGLEMENT A ECHEANCE CHAPITRE I : PROCEDURES D'ETABLISSEMENT DES FACTURES CLIENTS I. La facture proforma....................................................................22 II. Les bons de commande.............................................................22 III. Les traitements des bons de commande................................23 IV. La facturation..............................................................................24 CHAPITRE II : LES DIFFERENTS TYPES DE CLIENTS ET DES FACTURES CLIENTS I. Les différents types de clients...................................................25 1. Définition de clients..............................................................25 2. Classification des clients.....................................................25 3. Subdivision des comptes clients.........................................26 II. La facture client..........................................................................26 1. Définition de la facture........................................................26 2. Les types de factures clients................................................27 2.1. La facture DOIT <<PUBLICITE>>................................27 2.2. La facture DOIT <<COUVERTURE MEDIATIQUE>>....29 2.3. La facture DOIT <<ABONNEMENT>>.........................29 2.4. La facture DOIT <<VENTES JOURNAUX>>.................30 CHAPITRE III : LE TRAITEMENT COMPTABLE DES FACTURES CLIENTS I. La gestion comptable des factures clients.............................33 1. La réception des factures....................................................33 2. La distribution des factures aux clients.............................33 3. L'imputation comptable constatant la vente....................33 1.1. Factures sans TVA....................................................34 1.2. Factures avec TVA....................................................34 1.3. Enregistrement dans le fichier JOURNAL des ventes........................................................................35 II. La comptabilisation du règlement des clients...............................35 4. Les différents types de règlements....................................35 1.1. Le règlement par chèque........................................35 1.2. Le règlement par virement......................................35 1.3. Le règlement en espèces........................................36 2. L'imputation comptable constatant le règlement............36 2.1. Les règlements sans retenues.................................37 2.2. Les règlements avec retenues.................................37 2.3. Enregistrement dans le fichier du JOURNAL des banques et de la caisse.........................................38 CHAPITRE IV : CRITIQUES ET SUGGESTIONS SUR LES TRAITEMENTS DES FACTURES CLIENTS I. Les analyses critiques........................................................................39 1. La facturation................................................................................39 2. La gestion comptable des factures clients................................40 II. Les suggestions...................................................................................40 1. La facturation................................................................................40 2. La gestion comptable des factures clients................................40 CONCLUSION GENERALE....................................... ..41 BIBLIOGRAPHIE........................................................43 LISTE DES ANNEXES................................................45 Je dédie ce présent rapport à : *Mon père et ma mère pour l'amour, les conseils, les soutiens et les bénédictions qu'ils m'ont apportés. *Mon frère jumeau, mes frères et soeurs pour leurs encouragements. *Mes tantes, oncles, grands-parents pour leur bénédiction et leurs soutiens. *Mes cousins et cousines pour leurs encouragements. Tout travail intellectuel est le fruit certes, d'une recherche personnelle, mais en réalité, il résulte d'une action collective. Ainsi, la rédaction de ce rapport a été possible grâce à l'effort conjugué de certaines personnes. Qu'il nous soit permis de remercier : Ø Monsieur Boureima Jérémie SIGUE, Directeur Général des Editions ·Le Pays · pour nous avoir accordé un stage dans son entreprise ; Ø Notre professeur de suivi, Monsieur Abdoulaye MAINDAR, pour ses observations instructives et son encadrement ; Ø Monsieur Emile TASSEMBEDO, notre maître de stage pour son apport technique et ses conseils pratiques ; Ø Messieurs SOUILLI et NABI, comptables des Editions « Le Pays » pour leur encadrement et leurs conseils ; Ø Tout le personnel des Editions « Le Pays », pour l'accueil cordial et la franche collaboration dont il a fait montre à notre endroit durant notre période de stage ; Ø Monsieur Gnatan Isidore KINI, Fondateur et Directeur Général de l'ISIG ; Ø Le corps professoral de l'ISIG, pour la qualité de la formation reçue ; Ø Messieurs les membres de jury pour l'honneur qu'ils nous font en acceptant d'évaluer les résultats du travail de recherche et de synthèse que nous avons entrepris. Ø Tous mes amis (es), ainsi que les étudiants (es) de notre promotion. Trouvez ici le fruit de vos contributions et l'expression de notre profonde gratitude. Le monde contemporain, de plus en plus exigeant, nécessite pour toute émergence certain bagage intellectuel, un savoir incommensurable et diversifié. C'est dans cette optique que les études supérieures apparaissent comme un impératif pour toutes les sociétés, pour tous les hommes. L'Institut Supérieur d'Informatique et de Gestion(ISIG) est l'une des premières écoles privées d'enseignement supérieur au Burkina Faso. Il a été créé en octobre 1992 et agréé par l'Etat burkinabè par l'arrêté N °O92- 125 /ESSRS/MDCHEP/SG/DEST du 21-10-1992 et ses modifications : arrêté N°200 089/MESSRS/SG/DGESRS/CNESSP/SP du 16 mai 2003 et arrêté N°2005- 244/MESSRS/CAB du 2 décembre 2005 conférant à ISIG le statut de personne morale au capital social de 50 000 000 FCFA. L'ISIG a pour mission d'apporter une formation professionnelle et technique efficiente dans les domaines tels que la Finance Comptabilité, l'Informatique, l'Electronique et les Réseaux, le Marketing, la Communication, l'Assurance- Banque et la Secrétariat de Direction. Avec un corps professoral de très haut niveau, des diplômes homologués par le Conseil Africain et Malgache de l'Enseignement Supérieur(CAMES), l'Institut comporte trois (0 3) cycles : · Le premier cycle : Il est ouvert aux titulaires du baccalauréat avec un test de niveau ou ceux ayant le niveau de Terminale avec une attestation de l'année préparatoire de l'établissement. La formation dure deux (2) ans et est sanctionnée par le Diplôme de Technicien Supérieur(DTS). · Le deuxième et le troisième cycles : Ces deux(2) cycles préparant aux diplômes suivants : Ø BAC +3 : Licences professionnelles La durée de la formation est sanctionnée par les diplômes ci-après : ü licence professionnelle d'ingénieurs des travaux : - option réseaux et télécom ; - option systèmes et réseaux. ü licence professionnelle en sciences de gestion : - option Gestion des Ressources Humaines ; - option Marketing ; - option Sciences des Techniques Comptables et Financières ; - option Finances/Banques/Assurances ; - option Gestion des Projets ; - option Communication d'Entreprises. Ø BAC+5 : Masters professionnels La durée de la formation est sanctionnée par les diplômes suivants : ü Master Gestion des Ressources Humaines ü Master en Marketing Stratégique et Opérationnel : - parcours marketing/distribution ; - management logistique et stratégique. ü Master en Comptabilité-Contrôle et Audit ü Master en Finance : Analyse et Stratégies Financières ü Master en Management et Administration des Entreprises : - parcours innovation et intelligence économique ; - parcours management des entreprises agro-alimentaires et non-marchand. ü Master en Gestion des Projets ü Master Informatique : - option management des systèmes informatiques ; - option Management des systèmes et des réseaux. Ø BAC+6 : Masters recherches La formation est sanctionnée par les diplômes ci-dessous : ü Master Recherche en Informatique ü Master Recherche en Sciences de Gestion : - option management logistique et stratégique ; - option économie, finances et affaires internationales. L'ISIG développe des partenariats avec des grandes écoles ainsi des organisations internationales : v A.U.F. : l'Agence Universitaire de la Francophonie, ISIG est membre titulaire ; v Université de la Médina, Aix-M ; v L'E.S.I.L. : Ecole Supérieure d'Ingénieurs de Luminy, Université de Marseille ; v 3 I.L. : Ecole d'Ingénieurs de Limoges ; v Université de Ghana Legon ; v Université de Cape Coast au Ghana ; v Le PNUD avec le programme des Volontaires Universitaires des Nations-Unies ; v CRUFAOCI : Conférence des Recteurs des Universités Francophones et de l'Océan Indien, ISIG est membre ; v CISCO Networking : ISIG en est une académie locale ; v IT Pro de Microsoft pour la préparation des certificats Microsoft, ISIG est membre de l'académie. NB : ISIG a adopté le système LMD (Licence, Master, Doctorat) depuis la rentrée académique 2006-2007. Les formations offertes sont disponibles en cours du jour et soir. L'étudiant en fin de cycle doit effectuer un stage dont la finalité est de rédiger un rapport qui sera soutenu publiquement devant un jury pour l'obtention du diplôme, et de compléter sa formation en entrant en contact avec le monde professionnel. C'est dans ce cadre que nous avons eu l'honneur d'effectuer notre stage aux Editions· Le Pays ·. Ces deux mois de stage nous ont permis de participer à diverses tâches dont celle portant sur le traitement des factures clients à règlement à échéance. Ce travail a retenu particulièrement notre attention, et nous avons choisi d'y mener notre étude. AD : Attachée de Direction Agt : Agent AGI : Administration Générale de l'Imprimerie AUF : Agence Universitaire de la Francophonie BID : Business uploads/Management/ rapport-de-stage-skf.pdf