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i THEME : FONCTIONNEMENT ET CONTRAINTES D’UN CENTRE EMPLISSEUR EN COTE-D’IVOIRE

i THEME : FONCTIONNEMENT ET CONTRAINTES D’UN CENTRE EMPLISSEUR EN COTE-D’IVOIRE : CAS DU CENTRE EMPLISSEUR 3 (CE3) PETROCI. DEDICACE ……………………………………………………………………iv AVANT-PROPOS ……………………………………………………………...v REMERCIEMENTS……………………………………………………………vi INTRODUCTION……………………………………………………………………………..1 PARTIE I : GENERALITES………………………………………………………………...2 CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU MINISTERE DU PETROLE, DE L'ENERGIE ET DES ENERGIES RENOUVELLABLES ……................................................................3 CHAPITRE 2 : PRESENTATION DE LA DIRECTION GENERALE DES HYDROCARBURES…………………………………………………………………………4 II.1 Historique…………………………………………………………………………………4 II.2 Mission de la DGH………………………………………………………………………...4 II.2.1) Attribution des Directions…………………………………………...........................4 II.2.2) Mission de la DARD………………………………………………………………...5 CHAPITRE 3 : GENERALITE SUR LES CENTRES EMPLISSEURS…… …………...8 III.1 DESCRIPTION ET CARACTERISTIQUES DES CENTRES EMPLISSEURS………8 a. Définition d’un centre emplisseur………………………………………………………8 b. Le gaz butane…………………………………………………………………………...10 III.2 PRESENTATION DU DEPOT DE PETROCI…………………………………………10 III.2.1 Historique …………...……………………………………………………………10 III.2.2 Mission et Objectifs………………………………………………………………11 III.3 LE DEPOT VRAC ………………………………...................................................12 III.3.1 Les réservoirs de stockage……………………………………................................12 III.3.2 Moyens d’approvisionnement ……………………………………………………...13 III.3.3 Equipements de sécurité de la zone des sphères……………………………………13 III.4 DESCRIPTION ET EQUIPEMENTS DU CENTRE EMPLISSEUR…………14 III.4.1 Description…………………………………………………………………………14 III.4.2 Equipements………………………………………………………………………...15 YAO KOBENA SOMMAIRE ii THEME : FONCTIONNEMENT ET CONTRAINTES D’UN CENTRE EMPLISSEUR EN COTE-D’IVOIRE : CAS DU CENTRE EMPLISSEUR 3 (CE3) PETROCI. III.4.3 Equipes de travail…………………………………………………………………...16 PARTIE II : MATERIELS ET METHODES……………………………………………17 CHAPITRE 1 : MATERIELS……………………………………………………………...18 I.1 Documents administratifs………………………………………………………………18 I.2 Autres documents et Outils………………………………………………………………18 CHAPITRE 2 : METHODES………………………………………………………………19 II.1 ENTRETIEN AVEC LES AGENTS DE LA DGH……………………………………...19 II.2 ENQUETE SUR LE TERRAIN…………………………………………….....................19 PARTIE III : RESULTATS, INTERPRETATION ET RECOMMANDATIONS……20 CHAPITRE 1 : FONCTIONNEMENT DU CENTRE EMPLISSEUR PETROCI……21 I.1 LES DIFFERENTES ZONES DU CENTRE……………………………………………21 a. La zone de réception des produits……………………………………………………....21 b. La zone de stockage des produits………………………………………………………21 c. La zone de transfert des produits……………………………………………………….21 d. La zone de production………………………………………………………………….22 I.2 ROLE DE CHAQUE EQUIPE DE TRAVAIL…………………………………………22 I.3 DESCRIPTION DU MECANISME DE REMPLISSAGE DES BOUTEILLES………23 I.4 PARCS DE STOCKAGE (bouteilles)……………………………………….................27 CHAPITRE 2 : CONTRAINTES D’EXPLOITATION DU CENTRE EMPLISSEUR.28 II.1 LA DANGEROSITE DU GAZ…………………………………………….....................28 II.2 LES RISQUES MAJEURS……………………………………………………………...28 II.3 LES FAIBLESSES DU CENTRE…………………………………………...................29 II.4 AUTRES CONTRAINTES……………………………………………………………...29 II.4.1 Evènements initiateurs identifiés………………………………………………………29 II.4.2 Risques liés au manques d’utilités……………………………………………………29 CHAPITRE 3 : RECOMMANDATIONS…………………………………………………30 A-PREVENTION DE RISQUES DANS LE DEPOT DU GPL……………………………..30 1. Prévention des fuites……………………………………………………………………..30 2. Prévention et protection vis-à-vis de l'incendie………………………………………….30 YAO KOBENA iii THEME : FONCTIONNEMENT ET CONTRAINTES D’UN CENTRE EMPLISSEUR EN COTE-D’IVOIRE : CAS DU CENTRE EMPLISSEUR 3 (CE3) PETROCI. 3. Maintenance des équipements…………………………………………………………...30 B. MESURES DE GESTION DE CATASTROPHES………………………….....................31 C. RECOMMANDATIONS A LONG TERME……………………………………………31 D. REMARQUE FAITE A LA DGH……………………………………………………….31 CONCLUSION………………………………………………………………………………32 YAO KOBENA iv THEME : FONCTIONNEMENT ET CONTRAINTES D’UN CENTRE EMPLISSEUR EN COTE-D’IVOIRE : CAS DU CENTRE EMPLISSEUR 3 (CE3) PETROCI. Ce présent rapport est dédié Au DIEU tout puissant pour sa grâce et son soutien Aux parents pour leur soutien, leur tendresse et leurs énormes sacrifices pour une éducation réussie. A toutes nos familles. Qu’elles trouvent ici l’expression de nos sentiments, de respect, de reconnaissance pour l’encouragement et le soutien qu’ils n’ont jamais cessé de nous apporter. YAO KOBENA DEDICAC v THEME : FONCTIONNEMENT ET CONTRAINTES D’UN CENTRE EMPLISSEUR EN COTE-D’IVOIRE : CAS DU CENTRE EMPLISSEUR 3 (CE3) PETROCI. Le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) est un diplôme de l’enseignement Supérieur. Il se fait en deux ans dans une grande école. Après les deux ans de formation, le candidat présente un examen écrit et oral à l’issue duquel il est déclaré admissible. La seconde partie est la soutenance d’un rapport de stage devant un jury après un stage d’au moins trois mois dans une entreprise. En effet, notre formation théorique s’est faite à IRSPE KIBIO (Institut de Recherche en Sécurité et Protection de l’Environnement). Cette école, dans sa politique de formation, forme les étudiants dans les formations allant du Brevet de Technicien Supérieur au cycle ingénieur. De plus, pour la validation de notre diplôme, un stage de fin d’étude nous ait demandé. C’est pourquoi nous avons effectué un stage à la Direction Générale des Hydrocarbures intitulé « Fonctionnement et Contraintes d’exploitation d’un centre emplisseur en Côte d’Ivoire : cas du centre emplisseur 3 PETROCI ». YAO KOBENA AVANT-PROPOS vi THEME : FONCTIONNEMENT ET CONTRAINTES D’UN CENTRE EMPLISSEUR EN COTE-D’IVOIRE : CAS DU CENTRE EMPLISSEUR 3 (CE3) PETROCI. Nous ne pouvons commencer cette étude sans toutefois remercier la Direction Générale des Hydrocarbures (DGH) qui nous a accueilli ainsi que les personnes qui ont fait en sorte que nous puissions avoir ce stage. Que ces différentes personnes trouvent ici, l’expression de notre profonde gratitude car elles nous ont permis de mettre en application nos connaissances académiques. Ces remerciements vont donc à l’endroit de : Monsieur AKE NANGUI : Professeur encadreur ; Monsieur TANOH AMIAN JACQUES : Sous-Directeur de la Promotion du Gaz ; Monsieur DJA BI DJA Anicet, chef de Service, Etude et projet gaz Domestique ; Mademoiselle AMON Ahou Carole, chef de Service Distribution gaz Domestique ; Madame DJENI Née EZO Akouba Marina, chargé d’Etude à la Sous-Direction de la Promotion du Gaz ; Mademoiselle KAKOU Bouénabou Ange, chargé d’Etude à la Sous-Direction de la Promotion du Gaz pour leur conseil et encadrement ; Monsieur DONGO Yao Kouman Blaise, notre maitre de stage pour sa bonté, sa patience, sa collaboration, son orientation. Enfin, nous adressons nos remerciements à nos amis stagiaires de la DGH pour leur soutien. YAO KOBENA REMERCIEMENT 1 THEME : FONCTIONNEMENT ET CONTRAINTES D’UN CENTRE EMPLISSEUR EN COTE-D’IVOIRE : CAS DU CENTRE EMPLISSEUR 3 (CE3) PETROCI. INTRODUCTION Ces vingt (20) dernières années ont été témoins de l’évolution du secteur des hydrocarbures en Côte d’Ivoire. En effet, le gaz butane a substitué le bois de chauffe et le charbon de bois (butanisation) qui sont perçus comme actions de déforestation. La découverte de plusieurs potentiels gisements pétroliers ont poussé certains pays africains à s’orienter dans la production, la transformation et la commercialisation de ce diamant noir (le pétrole). D’autre par contre se lancent dans les technologies de stockage, de conditionnement et de distribution qui connaissent un essor aujourd’hui. Face à la demande importante du marché, il est maintenant plus qu’indispensable de suivre l’avancée technologique et favoriser le développement socioéconomique de nos pays. Cela ne saurait se faire sans la création d’établissements de dépôts pétroliers connus sous le nom de Centres Emplisseurs. L’évolution de ce secteur nécessite une bonne connaissance de ces centres emplisseurs d’où le thème « FONCTIONNEMENT ET CONTRAINTES D’EXPLOITATION D’UN CENTRE EMPLISSEUR EN COTE D’IVOIRE : cas du centre emplisseur 3 (CE3) PETROCI ». Le but principal de ce thème est d’évaluer le fonctionnement d’un centre emplisseur et d’identifier les difficultés liées à son exploitation afin d’y apporter des tentatives solutions. Pour ce faire, nous procédons comme suit : présenter d’abord le Ministère des Mines, du Pétrole et de l’Energie ainsi que la Direction Générale des Hydrocarbures, ensuite décrire le fonctionnement et identifier les contraintes de ce centre emplisseur et par la faire des recommandations. YAO KOBENA 2 THEME : FONCTIONNEMENT ET CONTRAINTES D’UN CENTRE EMPLISSEUR EN COTE-D’IVOIRE : CAS DU CENTRE EMPLISSEUR 3 (CE3) PETROCI. CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU MINISTERE DES MINES, DU PETROLE ET DE L’ENERGIE CHAPITRE 2 : PRESENTATION DE LA DIRECTION GENERALE DES HYDROCARBURES CHAPITRE 3 : GENERALITE SUR LES CENTRES EMPLISSEURS YAO KOBENA PARTIE I : GENERALITES 3 THEME : FONCTIONNEMENT ET CONTRAINTES D’UN CENTRE EMPLISSEUR EN COTE-D’IVOIRE : CAS DU CENTRE EMPLISSEUR 3 (CE3) PETROCI. Le Ministère des Mines, du Pétrole et de l’Energie (MMPE) est chargé de conduire et de contrôler la politique du gouvernement ivoirien dans le domaine des mines, du pétrole et de l’énergie. En terme d’organisation, il dispose de :  Un Cabinet constitué de :  Un Directeur de Cabinet ;  Un Directeur de Cabinet Adjoint ;  Un Chef de Cabinet ;  Sept Conseillers Techniques ;  Quatre Chargés d’Etudes ;  Un Chef du Secrétariat Particulier  Directions et Services R attachés Ce sont :  L’Inspection Générale ;  La Direction des Affaires Financières et du Patrimoine ;  La Direction des Ressources Humaines ;  La Direction de la Planification et de la Statistique ;  Le Service Informatique ;  Le Service de la Communication et de la Documentation.  Directions Générales Elles sont au nombre de deux (02), à savoir :  La Direction Générale des Hydrocarbures (DGH)  La Direction Générale de l’Energie (DGE)  La Direction Générale des Mines et de la Géologie (DGMG) YAO KOBENA CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU MINISTERE DES MINES, DU PETROLE ET DE L’ENERGIE 4 THEME : FONCTIONNEMENT ET CONTRAINTES D’UN CENTRE EMPLISSEUR EN COTE-D’IVOIRE : CAS DU CENTRE EMPLISSEUR 3 (CE3) PETROCI. II.1 HISTORIQUE Au cours de son évolution, l’organisation de la DGH s’est faite en plusieurs étapes. Elle débute par le Secrétariat d’Etat chargé des Mines créé par décret n° 71-641 du 1er Décembre 1971, suivi de la Direction des Hydrocarbures (DH) selon l’arrêté n° 1816 /MEF/CAB du 25 Aout 1972. Ensuite, de Direction Centrale d’Administration, elle s’est transformée suivant les évolutions du secteur pétrolier en Côte d’Ivoire. Ainsi, elle devient Direction Générale des Hydrocarbures (DGH) par le décret n°2008-155 du 28 avril 2008 portant organisation du ministère des mines et de l’énergie. II.2 Mission et organisation Instituées par le décret n°2015-185 du 24 mars 2015 portant organisation du ministère du pétrole et de l’énergie, la Direction Générale des Hydrocarbures a pour mission :  D’assurer la uploads/Management/ rapport-kobeyao-petroci.pdf