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MBA THEORIES DE L’ORGANISATION 20H Objectif : Le cours « Théories de l’organisa

MBA THEORIES DE L’ORGANISATION 20H Objectif : Le cours « Théories de l’organisation » vise à présenter l’évolution des conceptions de l’organisation en tant qu’objet d’étude empirique, de manière à fournir aux étudiants différentes grilles de lecture et de compréhension du fonctionnement des organisations. La question de la rationalité de l’organisation africaine est également abordée. Méthodologie : Le cours s’appuie sur des lectures, des travaux individuels de synthèse des lectures et des exposés théoriques du professeur. Évaluation : Travaux individuels 100% : synthèses de lectures sur une page (au maximum) Plan de cours : Le cours se déroulera, après la première séance de présentation de 2h, en 6 séances de 3 h Séance 1 : Présentation du cours o Positionnement dans le programme ; o Objectif et méthode pédagogiques o Evaluation Séance 2 : l’Ecole classique et la théorie Wébérienne de la bureaucratie o L’organisation scientifique du travail (F.W. Taylor) o Principes généraux d’administration (H. Fayol) o Le type pur de la domination légale (M. Weber) o Travail individuel : après lecture des documents (maximum 1h), résumer sur une page (maximum) la complémentarité entre les auteurs Taylor, Fayol et Weber, ainsi que leurs idées sur la notion d’organisation. 1 Séance 3 : l’Ecole des relations humaines et la théorie des cercles vicieux bureaucratiques. o L’organisation industrielle comme système social (Roethlisberger & Dickson) o De la bureaucratie comme système d’organisation (M. Crozier) o Travail individuel : après lecture des documents (maximum 1h), résumer sur une page (maximum) ce qu’il y’a de commun entre ces auteurs, ainsi que leur positionnement par rapport à l’école classique et à la théorie wébérienne de la bureaucratie. Séance 4 : l’Ecole de la prise de décision o La prise de décision et l’organisation administrative (Simon) o L’élaboration des décisions dans les entreprises américaines (Cyert et March) o Travail individuel : après lecture des documents (maximum 1h), résumer sur une page (maximum) le positionnement de ce courant de pensée par rapport aux précédentes, ainsi que les idées des auteurs sur la notion d’organisation. Séance 5 : l’Ecole systémique. o De l’environnement à l’organisation (Burns & Stalker) o Joan Woodward o Lawrence et Lorsch o Travail individuel : après lecture des documents (maximum 1h), résumer sur une page (maximum) le positionnement de ce courant de pensée par rapport aux précédentes, ainsi que leurs idées sur la notion d’organisation. Séance 6 : Décloisonner les théories de l’organisation o Les travaux de Mintzberg o Travail individuel : après lecture des documents (maximum 1h), résumez sur une page (maximum) les principales idées de Mintzberg sur le fonctionnement et sur structuration des organisations. Séance 7 : Théories de l’organisations africaine o Les organisations africaines sont-elles rationnelles ? o Travail individuel : après lecture des documents (maximum 1h), indiquer sur une page (maximum) comment on devrait aborder l’examen de la rationalité des organisations africaines. Bibliographie  L’analyse des organisations, une anthologie sociologique : Tome 1, les théories de l’organisation. Ed Préfontaine, 1983 ; et Tome 2, les composantes de l’organisation ; F. Seguin & J. F. Chanlat ; Gaëtan Morin, 1987  Théorie des organisations ; J. M. Plane (Dunod) 2  Structure et dynamique des organisations ; H. Mintzberg ; EO, 1982  Le management, voyage au centre des organisations ; H. Mintzberg ; EO, 2004  Le management, entre tradition et renouvellement : O. Aktouf ; Gaetan Morin, 2006  Management en contexte africain, l’ethno-logique en question ; T.Sylla, L’Harmattan, 2017  Théories des organisations africaines ; Biwolé-Fouda J, Causse G, Ngantchou A; L’Hamattan, 2018  La recherche enracinée en management : Contextes nouveaux et perspectives nouvelles en Afrique ; E. Kamdem ; F. Chevalier, M. A. Payaud, BSI, 20020 Tijane SYLLA (mba-hec) 77 450 62 12 tijanesyllas@gmail.com 3 uploads/Management/ syllabus-theories-de-l-x27-organisation.pdf