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Elément de Compétences 1 Optimiser une recherche d’emploi Objectifs Durée : 2 h

Elément de Compétences 1 Optimiser une recherche d’emploi Objectifs Durée : 2 heures - Définir ses objectifs et ses compétences - Cibler les entreprises appropriées - Convaincre le recruteur 1- Définir : a- Les objectifs : C’est la pierre angulaire de toute recherche d’emploi : la définition claire et précise des objectifs professionnels du stagiaire. Dans ce domaine, chaque situation est spécifique : Jeune qui vient de démarrer, cadre confirmé souhaitant évoluer, tester le marché, il est important de bien faire le point. Les questions à poser au stagiaire * Dans quel secteur voudriez- vous travailler ? * Quel serait le poste idéal ? Possédez-vous actuellement la formation ou l’expérience requise ? * Dans quel environnement professionnel souhaitez-vous évoluer ? Grande ou Petite Entreprise. * Seriez- vous prêt à changer de région ? * Quel est votre critère prioritaire ? Le salaire, la fonction ou les conditions de travail ? b- Les compétences : Pour cibler cette prospection, l’évaluation lucide de la personnalité du stagiaire et sa capacité d’intégration est fondamentale. Certains tests peuvent vous aider à faire apparaître les contours de ses compétences et permettre de préciser son projet professionnel. Les questions à poser au stagiaire * Quels savoir-faire possédez-vous ? * Que vous ont appris vos différentes expériences professionnelles ? * Quelles sont vos qualités propres ? Vos défauts ? * Qu’est ce qui vous motive ? * Que pouvez- vous apporter à une entreprise ? Qu’en admettez-vous ? * Quel niveau de pression pouvez-vous supporter ? 2- Cibler : a- Vous informer : Connaître dans les meilleures opportunités du marché. Pour cela, le stagiaire a besoin d’informations sectorielles ainsi que de toutes les informations possibles sur les entreprises auprès desquelles il désire postuler. b- Les sources d'information : - Internet est devenu en quelques années le média incontournable en matière de recherche. Aujourd’hui la plupart des entreprises possèdent leur site Internet. Le stagiaire peut avoir des informations souvent difficiles à trouver autrement. Il a également la possibilité de postuler directement "on line". Il suffit de remplir un CV électronique. - La presse spécialisée constitue une source d’information privilégiée dans le secteur du tourisme/hôtellerie/restauration. - Une des meilleures sources d'informations reste "le bouche à oreilles". Dans les stations touristiques, il existe un "réseau", capable de renseigner rapidement la stagiaire sur les opportunités d'emploi de la région. Il est impératif que le formateur fasse partie de ce réseau. 3- Convaincre : a- Adapter votre CV à votre démarche et à votre profil : La rédaction du CV est une étape qu’il ne faut précipiter en aucun cas. Outil d’information essentiel pour le recruteur. Il doit être clair, complet et synthétique, il doit être ciselé pour aller à l’essentiel. - Les astuces : - Le stagiaire ne doit pas hésiter pas à faire deux ou trois CV différents pour disposer de variantes selon le type de l’entreprise à laquelle il s'adresse. uploads/Management/ tre-ec1-optimiser-sa-recherche-d-x27-emploi.pdf