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OFPPT, DRIF, CDC, Tertiaire Programme de Formation de la filière TSFC Page 1 sur 75 + Royaume du Maroc O f f i ce de la F orm at i on P ro fe s s ionn e l le e t d e l a Pro mot i on du Tr a va i l Direction de la Recherche et de l’Ingénierie de Formation Secteur : AGC (Administration, Gestion & Commerce) Programme de Formation Filière : TSFC (Technicien Spécialisé en Finance et Comptabilité) DRIF CDC TERTIAIRE https://www.marocetude.com OFPPT, DRIF, CDC, Tertiaire Programme de Formation de la filière TSFC Page 2 sur 75 Remerciements La DRIF remercie les personnes qui ont participé ou permis l’élaboration de ce programme de formation Pour la supervision  M HAIDARA MOSTAPHA : Directeur du CDC Tertiaire Pour la conception  M AGLAGALE MOHAMED : Formateur animateur en gestion et comptabilité Pour la validation Nom Prénom Fonction DR EFP M LAZREK ABDELKRIM Formateur Casa Nord ISTAC Sidi Maârouf M ARDY MOHAMED Formateur Casa Sud ITH Casablanca Mme MEFTAH SOUNDOUSS formatrice Casa Nord CFPMS M TAHOURI SAID Formateur Casa Sud ITH Casablanca Les utilisateurs de ce document sont invités à communiquer à la DRIF toutes les remarques et suggestions afin de les prendre en considération pour l’enrichissement et l’amélioration de ce programme DRIF Ve rsi on : N ov e m br e 20 17 OFPPT, DRIF, CDC, Tertiaire Programme de Formation de la filière TSFC Page 3 sur 75 SOMMAIRE MODULE N° DE PAGE Présentation 5 Conditions d’accès 6 Vocabulaire 7 Première PARTIE Synthèse du programme de formation 9 Buts de formation 11 Objectifs généraux 12 Objectifs opérationnels 14 Deuxième PARTIE Arabe 17 Communication Écrite et Orale 19 Anglais Technique 22 Bureautique 24 L’entreprise et son environnement 30 Statistiques 32 Droit Commercial 34 Comptabilité générale : les concepts de base 36 Comptabilité générale : les opérations courantes 38 Bureautique Avancée 40 Droit Social 43 Traitement des salaires et des charges sociales et fiscales 45 Comptabilité générale : Travaux de fin d'exercice 47 Logiciels de gestion commerciale, de gestion comptable et de paie 49 Mathématiques financières 51 Fiscalité 53 Comptabilité analytique 54 Comptabilité approfondie et Révision des comptes 56 Le marché des capitaux 59 Culture entrepreneuriale 61 OFPPT, DRIF, CDC, Tertiaire Programme de Formation de la filière TSFC Page 4 sur 75 Consolidation et normes comptables internationales 64 Analyse financière 66 Budgets et tableau de bord 68 La gestion de trésorerie 70 Stage en milieu professionnel 72 https://www.marocetude.com OFPPT, DRIF, CDC, Tertiaire Programme de Formation de la filière TSFC Page 5 sur 75 PRÉSENTATION DU PROGRAMME e programme TSGE s’inscrit dans les orientations retenues par l’OFPPT concernant la formation professionnelle. Il a été conçu suivant un nouveau cadre d’élaboration des programmes qui exige, notamment, la participation des milieux du travail et de la formation. Le programme est défini par compétences, formulé par objectifs, découpé par modules. Il est conçu selon une approche globale qui tient compte à la fois de facteurs tels les besoins de formation, la situation de travail, les fins, les buts ainsi que les stratégies et les moyens pour atteindre les objectifs. Dans le programme, on énonce et structure les compétences minimales que le stagiaire, doit acquérir pour obtenir son diplôme. Ce programme doit servir de référence pour la planification de l’enseignement et de l’apprentissage ainsi que pour la préparation du matériel didactique et du matériel d’évaluation. La durée du programme est de 2110 heures étalées sur deux années comme suit : - 1ère année : 1045 heures ; - 2ème année : 1065 heures. Chaque année est décomposée en deux semestres d’environ 530 H chacun. Le programme est divisé en 28 modules. Le programme comprend deux parties :  La première, d’intérêt général, présente une vue d’ensemble du projet de formation, elle comprend cinq chapitres. Le premier chapitre synthétise, sous forme de tableau, des données essentielles. Le deuxième définit les buts de la formation, le troisième, les compétences visées, le quatrième, les objectifs généraux. Enfin, le cinquième chapitre apporte des précisions au sujet des objectifs opérationnels.  La seconde partie vise davantage les personnes touchées par l’application du programme. On y décrit les objectifs opérationnels de chacun des modules. L OFPPT, DRIF, CDC, Tertiaire Programme de Formation de la filière TSFC Page 6 sur 75 CONDITIONS D’ACCÈS Pour être admis au cycle de formation en « Technicien Spécialisé en Finance et Comptabilité », il faut satisfaire aux conditions suivantes :  Niveau Scolaire : être titulaire du diplôme du Baccalauréat au minimum (ou un diplôme équivalent) en :  Économie, comptabilité, gestion ou commerce ;  Sciences ou techniques ;  Âge : se conformer aux limites d’âge prévues pour le niveau TS ;  Renseigner le formulaire de candidature. La sélection des candidats est soumise à la réglementation en vigueur du niveau TS. OFPPT, DRIF, CDC, Tertiaire Programme de Formation de la filière TSFC Page 7 sur 75 VOCABULAIRE Programme de formation professionnelle Un programme est un ensemble cohérent de compétences à acquérir, formulé en termes d’objectifs et découpé en modules. Il décrit les apprentissages attendus du stagiaire en fonction d’une performance déterminée. Ses objectifs et son contenu sont obligatoires. Buts de la formation Énoncés des intentions éducatives retenus pour le programme. Il s’agit d’une adaptation des buts généraux de la formation professionnelle pour une formation donnée. Compétence Ensemble de comportements socio-affectifs ainsi que d’habilités cognitives ou d’habilités psycho-sensori-motrices permettant d’exercer convenablement un rôle, une fonction, une activité ou une tâche. Objectifs généraux Expression des intentions éducatives en catégories de compétences à développer chez le stagiaire. Ils servent d’orientation et de regroupement aux objectifs opérationnels. Objectifs opérationnels L’objectif opérationnel est défini en fonction d’un comportement relativement fermé et décrit les actions et les résultats attendus du stagiaire. Il comprend cinq composantes : - Le comportement attendu qui présente la compétence. - Les conditions d’évaluation qui renseignent sur les conditions qui prévalent au moment de l’évaluation de certification : contexte, matériel, etc. - Les critères généraux de performance qui définissent des exigences liées à l’accomplissement d’une tâche ou d’une activité et donnent des indications sur le niveau de performance recherché ou sur la qualité globale d’un produit ou d’un service. Ils sont également rattachés à l’ensemble ou à plusieurs précisions sur le comportement attendu. - Les précisions sur le comportement attendu qui décrivent des éléments essentiels à la compréhension de la compétence. - Les critères particuliers de performance qui définissent des exigences à respecter et accompagnent chacune des précisions sur le comportement. Ils permettent également de porter un jugement rigoureux sur l’atteinte de la compétence. Module (Module d’un programme) Unité constitutive ou composante d’un programme d’études comprenant un objectif opérationnel de premier niveau et les objectifs opérationnels de second niveau qui l’accompagnent OFPPT, DRIF, CDC, Tertiaire Programme de Formation de la filière TSFC Page 8 sur 75 Première partie OFPPT, DRIF, CDC, Tertiaire Programme de Formation de la filière TSFC Page 9 sur 75 1. SYNTHÈSE DU PROGRAMME DE FORMATION Nombre de modules : 28 Durée en heures : 2110 Modules Durée 1ère année Durée 2ème année Total 1er Semestre 2ème Semestre 1er Semestre 2ème Semestre Arabe 15 15 - - 30 Communication écrite et orale en français 70 70 70 - 210 Anglais technique - 35 35 - 70 Bureautique 60 - - - 60 L'entreprise et son environnement 75 - - - 75 Droit commercial 75 - - - 75 Statistique 60 - - - 60 Comptabilité générale : Concepts de base 80 - - - 80 Comptabilité générale : Opérations Courantes 100 - - - 100 Bureautique avancée - 50 - - 50 Droit social - 40 - - 40 Traitement des salaires et des charges sociales et fiscales - 50 - - 50 Comptabilité générale : Travaux de fin d'exercice - 100 - - 100 OFPPT, DRIF, CDC, Tertiaire Programme de Formation de la filière TSFC Page 10 sur 75 Logiciels de gestion commerciale, de gestion comptable et de paie - 90 - - 90 Mathématiques financières - 60 - - 60 Fiscalité - - 100 - 100 Comptabilité analytique - - 90 - 90 Comptabilité approfondie et Révision des comptes - - 140 - 140 Le marché des capitaux - - 50 - 50 Culture entrepreneuriale - - 50 - 50 Consolidation et normes comptables internationales - - - 80 80 Analyse financière - - - 80 80 Budgets et tableau de bord - - - 80 80 La gestion de trésorerie - - - 50 50 Stage en milieu professionnel - - - 240 240 TOTAL 535 510 535 530 2110 OFPPT, DRIF, CDC, Tertiaire Programme de Formation de la filière TSFC Page 11 sur 75 2- BUTS DE LA FORMATION Les buts de la formation en finance et comptabilité sont définis à partir des buts généraux de la formation professionnelle et en tenant compte, en particulier, de la situation de travail. Ces buts sont : Rendre la personne efficace dans l’exercice d’une profession  Lui permettre d’effectuer correctement et avec une performance acceptable, au niveau uploads/Management/ tsfc-programme-de-formation-pdf.pdf