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Le CV et la LETTRE de MOTIVATION : des ETAPES CLES pour obtenir un entretien La

Le CV et la LETTRE de MOTIVATION : des ETAPES CLES pour obtenir un entretien La E-identité Nathalie CHELIN – Stages & Emploi Contexte Vous êtes en 1ère année ; vous pouvez vous demander l’utilité d’en faire un si vite… Or, un CV se construit dès le début de la 1ère année Il est le reflet de VOS CHOIX personnels Il va présenter votre parcours, vos projets, vos passions et donner une certaine image de vous et de votre personnalité Vous l’utiliserez : • pour trouver un stage, • pour affûter votre argumentaire, • Pour trouver votre 1 emploi. Les questions auxquelles vous devez trouver une réponse grâce à l’UV métiers Qui êtes vous ? Pourquoi en êtes vous là (Bac plus x, Télécom Bretagne) ? Où vous voyez-vous dans 1 an, 5 ans, 7 ans ? Quelles sont vos compétences « monnayables » ? Que recherchent les entreprises (profils, compétences…) Dans quel secteur d’activité allez-vous débuter votre carrière ? Pourquoi ? Quel métier choisir ? Quelle vision en avez-vous (pertinence de cette vision) ? Comment vous préparer à votre entrée dans la vie active ? avec notamment un choix sur : • votre stage (qu’il fasse 6 ou 12 mois) ; • votre filière de 3ème année. POURQUOI UN CV ? POURQUOI UN CV ? POURQUOI UN CV ? POURQUOI UN CV ? Les objectifs de ce support Vous permettre de rédiger correctement vos premiers CV et lettres de motivation en vue : • d’une embauche en stage (été, stage long d’un an et 3ème année) pour le court terme • et d’une embauche définitive sur le long terme. Mettre en corrélation votre projet avec les besoins des entreprises et réciproquement ! Vous permettre de vous différencier de vos concurrents (directs et indirects). Vidéo sur moodle Interview de la DRH d’alcatel-lucent, sur le « CV idéal » À voir dans moodle, uv métiers, 1A UN CV POUR POUVOIR SE UN CV POUR POUVOIR SE UN CV POUR POUVOIR SE UN CV POUR POUVOIR SE VENDRE VENDRE VENDRE VENDRE Une vision « marketing »(1) Quelle est votre vision stratégique à long terme ? : • Travailler dans un domaine plutôt qu’un autre • Devenir expert en ….. • Être ingénieur d’affaires à l’export • … Quel est votre marché et comment est il segmenté ? • domaines d’activité, • types d’entreprises… Quels sont les besoins et les motivations de ces « clients » Une vision « marketing » (2) Quelles sont vos cibles ? • celle des entreprises ; • cibles géographiques ; • ce que vous ne voulez pas ! Quelle est votre politique commerciale • Le Produit (vous , votre cursus, vos savoirs, savoir-faire et les utilisations/applications que vous en avez fait ) • Votre Communication: votre CV et votre lettre, votre site web , votre blog, votre réseau social, les références vous concernant… • Le circuit de « distribution »: à qui et comment vous diffusez votre CV : - Candidature spontanée, - Réponse à une annonce, - Banque de CV - Association des anciens et RESEAUX Préparer la rédaction (1) S’informer sur l’ENTREPRISE (secteur , métiers , position concurrentielle, actualité, site web). A ce stade il s’agit de valider que vos critères sont en phase avec les attentes et les projets de l’entreprise. Vous allez également pouvoir utiliser cette recherche pour « accrocher » vos interlocuteurs (lettre de motivation) et montrer ainsi que vous vous intéressez à eux. Formaliser votre parcours de manière ciblée Inutile de remonter à votre Brevet des Collèges, le BAC et les classes préparatoires suffisent. Pensez toutefois que lors d’un entretien on vous demandera sans doute de justifier vos choix (pourquoi TELECOM Bretagne est un classique…) Clarifier et formaliser votre PROJET PROFESSIONNEL Préparer la rédaction (2) Construire votre ARGUMENTAIRE ANTICIPER les questions du recruteur PREPARER la suite (entretien) en dévoilant une partie de vos talents dans le CV afin de donner envie de vous rencontrer Se METTRE à la place du recruteur Si candidature spontanée rechercher les coordonnées exactes de la personne qui va recevoir votre courrier (preuve de votre intérêt). Le CV (1): « le sésame de l’entretien » C’est un document qui vous présente de façon synthétique. Il est destiné à convaincre votre interlocuteur de l’intérêt qu’il aurait à vous rencontrer. Il est unique et orienté vers les besoins de l’entreprise (mots clés) Vous avez donc PLUSIEURS CV avec plusieurs cibles. Vous devez vous singulariser car le manager peut avoir à lire plusieurs dizaines de CV PAR JOUR ! Il consacrera donc très peu de temps à sa lecture (entre 30 et 60 secondes) ! C’est donc à vous de l’aider dans son travail, avec comme objectif de passer avec succès ce premier niveau… Le CV (2): « le sésame de l’entretien » En résumé un CV doit : • Refléter fidèlement qui vous êtes (il n’y a donc pas de modèle- type) • Être adapté (au poste et à l’entreprise) • Se limiter à l’essentiel tout en donnant envie au lecteur d’en savoir plus… • Et cela passera par un RDV ! UN CV POUR UNE OFFRE ! COMMENT REDIGER UN COMMENT REDIGER UN COMMENT REDIGER UN COMMENT REDIGER UN CV EUROPEEN ? CV EUROPEEN ? CV EUROPEEN ? CV EUROPEEN ? Les rubriques du CV Les rubriques : • Nom, prénom (puis coordonnées numériques et téléphone) • Votre objectif. (évitez « CV » comme titre) • Votre formation. (mettre le lien internet de l’école, le descriptif de votre formation) • Votre expérience professionnelle. (avec les résultats obtenus) • Vos compétences. • Vos activités extra-professionnelles (interprétées comme étant représentatif de votre personnalité par les entreprises. ) La forme & le fond : 2 approches complémentaires La forme Le fond Utiliser les outils marketing Pour se DIFFERENCIER Le CV : la forme • La forme : 1 page max, surtout pour un débutant • La mise en page : • Nom prénom en haut à gauche (mais sans le « nom ») • Date de naissance, et/ou âge • A suivre les coordonnées (adresse, tél , mail) • Attention aux répondeurs • Attention au site web personnel (qualité professionnelle) • Photo à droite (pas obligatoire et attention au « poids de l’image ») • Photo numérique et de qualité (souriant, chemise) en NB (photocopie ou imprimante) • Un titre : souvent obtenu en définissant clairement votre objectif Exemple« Recherche d’un stage de 12 mois en traitement de signal » et les dates (à partir de) Le CV : la forme Des paragraphes traditionnels • Formations • Expériences/stages/projets/Jobs • Domaines de compétences • Divers • Attention, fluidité nécessaire, pas trop de paragraphes (4, maximum 5) Autres logiques possibles : - le CV chronologique - le CV thématique (fonctions). => Choix à faire en fonction de votre aisance à présenter. restez simple pour vos premiers CV… Le CV : la forme Et également : • Utilisation à bon escient des caractères gras (lisibilité « à bout de bras ») • Idem pour une utilisation parcimonieuse de la couleur • Police pas trop exotique… • Évidemment pas de fautes d’orthographe !! • Enregistrez dans des formats « .doc »,« .pdf », « rtf » pour être lu par tous. • Enregistrez UN seul document avec deux pages , la première la lettre de motivation , la seconde page le CV • Enregistrez sous un nom explicite (CV.RETIF) pour éviter d’être noyé dans l’anonymat des dossiers de votre interlocuteur. Des trames de CV existent : servez-vous en ! Dans Microsoft office : http://office.microsoft.com/fr-001/results.aspx?qu=cv&ex=2 https://www.google.fr/search?q=mod%C3%A8les+cv&tbm=isc h&tbo=u&source=univ&sa=X&ei=I6xFUvKPHsKx0AWt3ICICA& ved=0CD4QsAQ&biw=1251&bih=812&dpr=1 90 modèles gratuits : http://cv.modele-cv- lettre.com/modele-cv.php Modèles de lettres de motivation : http://www.modele-cv-lettre.com/ Le CV : le fond Le fond : • Expériences et contexte à valoriser • Les savoirs (universitaires) • Les savoirs-faire (acquis lors des expériences) • Les savoirs-être (idem et quels types) • Vos domaines de compétences sont, non seulement ce que vous maîtrisez le mieux, mais également ce que vous VOULEZ FAIRE ! • La mise en valeur des expériences (projets, stages, jobs, responsabilités) est essentielle et encore plus importante si il s’agit d’un CV à destination des pays anglo-saxons. Attention TELECOM Bretagne n’est pas (seulement…) une Ecole d’informatique et vous ne présentez pas un catalogue de logiciels ! Et toujours : Marketing one to one = Un CV pour une entreprise Le CV : le fond Les informations nécessaires pour décrire vos expériences : Dates (durée en heures si projet d’étudiant) Responsabilités ou métier exercé et quelques détails sur les tâches effectuées et les résultats obtenus Nom de l’entreprise ou du projet Localisation Quantifier dès que cela est possible ; exemples : Volume horaire 500 h , CA réalisé : 15 000 € Responsabilité d’encadrement de xx personnes etc… Les projets sont uploads/Management/ un-cv-pertinent-le-fond-et-la-forme.pdf