Devoir de contrôle N°1 : Partie 1 : (14 points) Répondez aux questions suivante
Devoir de contrôle N°1 : Partie 1 : (14 points) Répondez aux questions suivantes : 1- A quoi peut servir une étude et analyse de postes ? 2- Décrivez la démarche à suivre pour faire une bonne étude de postes. 3- Qu’est qu’un profil de poste et quelle est son utilité dans un processus de recrutement ? 4- Quelles sont les phases principales du processus du recrutement ? 5- Pourquoi est-il parfois plus intéressant de procéder à un recrutement externe du personnel ? 6- Plutôt que de recruter, il est aussi nécessaire de bien analyser les compétences internes et de favoriser la mobilité et la promotion interne. Etes-vous d’accord ? Pourquoi ? (4 pts) Partie 2 : Question de réflexion : (06 points) « Les ressources humaines : c’est ce qui fait la différence » disait François BONIFACIO, ingénieur informatique dirigeant la division infogérance à CAPGEMINI. Commentez cette affirmation en vous appuyant sur votre cours et votre expérience personnelle pour donner des exemples concerts. Bon courage ! uploads/Management/ uvt-devoir-de-controle-n1.pdf
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- Publié le Jan 12, 2022
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- Langue French
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