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© 2012. IFOSHE FORMATIONS : FICHE TECHNIQUE N°4 - MANAGER HSE- 1-OBJECTIFS A l’

© 2012. IFOSHE FORMATIONS : FICHE TECHNIQUE N°4 - MANAGER HSE- 1-OBJECTIFS A l’issue de la formation, les Managers deviennent un moteur dans le déploiement de la politique HSE de l’entreprise.  Contribuer à définir la politique HSE et développer les Plans d’Actions HSE.  Faire évoluer les systèmes de management HSE tout en les adaptant au mieux.  Piloter l’exploitation des Systèmes de Management HSE.  Conduire les démarches de certification et de qualification d’entreprise  Proposer des objectifs HSE à sa Direction.  Piloter le processus d’enquêtes et d’analyses d’accidents, incidents, les non conformités, disfonctionnement HSE et des actions correctives et préventives associées.  S’assurer que des processus de sensibilisation et de communication en matière HSE sont mis en place et efficaces.  Préparer des audits internes et externes.  Evaluer, améliorer l’efficacité du Système de Management HSE après mesure des performances. 2-PERSONNES CONCERNEES-NIVEAUX REQUIS  Ce programme est conçu pour des diplômés universitaires avec ou sans expérience ou des Superviseurs, Inspecteurs HSE, TS avec plusieurs années d’expérience.  Un stage pratique en entreprise est proposé à l’issue de la formation. 3-ORGANISATION DES COURS ET COUT DE LA FORMATION  Les cours peuvent être dispensés comme suit :  Soit en salle de cours à IFOSHE  Soit à l’entreprise pour un effectif de 08 stagiaires et plus (si cette solution est plus convenable aux employés et à l’entreprise.  Les cours peuvent être ordonnés à IFOSHE par Bon de Commande ou suivant un Contrat/Convention type disponible à IFOSHE.  Cours animés par des professionnels HSE avec une longue expérience  Projections par data show avec explications et animations  Exercices pratiques d’entrainement et d’évaluation de connaissances  Règlement intérieur de rigueur (discipline-assiduité-travail de groupe-ponctualité)  Remise aux stagiaires de la Documentation HSE de référence – « La bibliothèque du stagiaire HSE à IFOSHE » - ce sera une documentation à laquelle le stagiaire pourra se référer à tout moment  Remise d’ATTESTATIONS DE FORMATION à l’issue de la formation complète et effective.  Contacter IFOSHE pour le coût et les modalités de paiement. 4-DUREE DE LA FORMATION  La durée de la formation est de 30 jours en continu, ou 5 mois en alternance, selon la disponibilité des stagiaires. © 2012. IFOSHE 5-PROGRAMME ENSEIGNE : VOLUME I- RAPPEL DES CONNAISSANCES ELEMENTAIRES Module 1 -INTRODUCTION A HSE – CADRE REGLEMENTAIRE  Généralités sur la sécurité. Notions et culture du risque, Cadre réglementaire.  Domaine des préoccupations et d’actions pour de bonnes conditions HSE.  Risques industriels.  Sécurité liée aux engins et opérations de manutention.  Conclusion. Module 2 - LES RISQUES INDUSTRIELS : 2.1- Risques mécaniques  Introduction.  Les risques dus aux machines.  Démarche de prévention.  Conseils préventifs. 2.2- Risques électriques  Introduction.  Les notions de base.  Dangers de l’électricité.  Contact direct et indirect.  Les effets du courant électrique sur l’organisme.  Les accidents d’origine électrique.  Les mesures de prévention.  Habilitation électrique. 2.3- Risques chimiques  Définition.  Notion de risque chimique.  Ou se trouvent les produits chimiques.  Les conséquences du risque chimique.  Pénétration dans l’organisme.  Les substances dangereuses.  Lecture des étiquettes et interprétation des pictogrammes.  La prévention. Module 3 - LA GESTION DES MATIERES/SUBSTANCES DANGEREUSES  Introduction.  Aspect réglementaire.  Panneaux et étiquettes de danger.  Identification et classification des matières dangereuses.  Equipements et consignes de sécurité.  Mesures de sécurité. Module 4 - LA MANUTENTION MANUELLE ET MECANIQUE  Introduction.  Réglementation.  La constitution physique de l’être humain.  Principes de manutention.  L’organisation du travail.  L’évaluation des risques.  Limite de port des charges.  Equipements de protection individuelle.  Formation et information des travailleurs.  Rôle du médecin du travail.  Maladies professionnelles. © 2012. IFOSHE Module 5 - LES TRAVAUX DE SOUDAGE  Introduction.  Les risques dus au soudage.  Conséquences des travaux de soudage.  Travail à chaud.  Equipements et consignes de sécurité.  Les mesures de prévention. Module 6 - LE TRAVAIL EN HAUTEUR  Introduction.  Les dangers liés aux travaux en hauteur.  Echelles, escabeaux et marche pieds.  Les échafaudages.  Prévention dans la préparation et l’exécution de travaux sur échafaudage.  Système de protection contre les chutes de hauteur. Module 7 - TRAVAUX D’EXCAVATION ET TRANCHEES  Introduction.  Définition.  Accès aux excavations et sorties.  Cause des effondrements.  Systèmes de protection contre les effondrements.  Matériels et équipements.  Comment obtenir une autorisation de travail avec permis pour excavation. Module 8 - LES EPI  Introduction.  Références réglementaires.  Risques et protections principales.  La signalisation des risques :  Quel est le rôle de la signalisation de sécurité.  Les formes et couleurs des signaux de sécurité.  La fiche de poste :  Qu’est ce que la fiche de poste ?  La structure du document.  Comment l’opérateur exploit-t-il la fiche de poste. Module 9 - RISQUE INCENDIE  Introduction.  Causes générales.  Notions de base.  Les modes de propagation des incendies.  Conditions nécessaires à l’extinction d’un incendie.  Manipulation des extincteurs, Consignes de sécurité.  Les mesures de prévention.  Le Plan d’Intervention Interne.  Aspects réglementaires et législatifs.  Plans d’urgence et organisation des secours. Module 10 - LE SECOURISME  Introduction aux premiers secours.  La protection.  L’alerte.  La victime s’étouffe.  La victime saigne abondamment.  La victime est inconsciente et respire.  La victime est inconsciente et ne respire pas. © 2012. IFOSHE  La victime se plaint d’un malaise.  La victime se plaint d’un traumatisme. Module 11 - ENVIRONNEMENT  Introduction à l’environnement  Définitions.  La législation environnementale algérienne.  La protection de l’environnement  Les sources de pollution.  Les micropolluants industriels.  Les règles de stockage des déchets dangereux.  Le transport des déchets.  La valorisation des déchets produits par une activité industrielle.  Le cycle de vie d’un produit :  Présentation du cycle de vie d’un produit.  Les déchets ultimes.  Analyse de la phase valorisation.  Exemples de valorisation  Réutilisation.  Les logos écologiques qui nous entourent.  Procédure réglementaire – Etude d’impact sur l’environnement :  Historique.  Définitions.  Cadre réglementaire et institutionnel.  Procédure administrative d’examen des études d’impact. VOLUME II – LES TECHNIQUES DU MANAGER HSE Module 12 - GESTION DE LA SANTE ET L’HYGIENE INDUSTRIELLE 12.1-Maladies professionnelle  Définitions de la maladie professionnelle.  Conditions d’application de la définition.  Décrets algériens.  Tableau de maladies professionnelles.  Composition.  Présentation.  Exemple.  Exploitation d’un tableau de maladies professionnelles.  Bilan des activités de synthèse.  L’incapacité de travail.  Les conséquences des maladies professionnelles.  La responsabilité des personnes.  Les enjeux économiques.  Les enjeux sociaux. 12.2-La médecine du travail  Introduction.  Tâches du médecin du travail.  Liaison du médecin du travail. 12.3-Le bruit  Introduction.  Le bruit au travail.  Les effets du bruit.  Evaluation des risques liés au bruit.  La prévention. 12.4-Les vibrations  Introduction. © 2012. IFOSHE  Les notions de base.  Les différents types de vibration et leurs effets.  La prévention des risques liés aux vibrations. 12.5-Ambiance thermique  Introduction.  Notions de base sur les ambiances thermiques.  Pathologies liées aux ambiances chaudes et froides.  La conception des locaux. Module 13 - L’ERGONOMIE  Introduction.  Définition de l’ergonomie.  Principes de base de l’ergonomie.  Facteurs de risque inhérents aux ouvriers.  Rôle du délégué à la santé et sécurité.  Mesures de contrôle de facteurs de risques. Module 14 - GESTION DES ACCIDENTS  Introduction.  Définitions.  L’accident du travail.  La déclaration d’un accident.  L’enquête et l’analyse d’un incident/accident.  Construction de l’arbre des causes.  Analyse et recommandations.  Récapitulation des étapes de l’enquête et de l’analyse.  Le rapport d’accident.  Formulaire déclaration et rapport étude de cas.  Statistiques des accidents - outils de gestion.  Conclusion. Module 15 - GESTION, ANALYSE DES RISQUES  Introduction.  Notion de risque.  Qu’est ce qu’un danger?  Qu’est ce qu’un risque?  Culture du risque.  Normatifs réglementations – standards – lois.  Liés au savoir et aux éléments techniques.  Liés aux valeurs, aux pratiques.  La gestion des risques.  Les avantages de la gestion du risque.  Les étapes de la gestion des risques.  Analyse des risques.  Evaluation des risques.  Réduction ou maitrise de risque.  Démarche de maitrise des risques.  Conclusion. Module 16-INTRODUCTION AU SYSTEME DE MANAGEMENT-HSEMS/SMI -LE PLAN HSE  Objectifs du cours.  Rappel : « de sécurité à HSE ».  Termes HSE : définitions.  Introduction.  Modèle HSEMS.  Pourquoi un plan HSE ?  Objectifs du plan HSE.  Eléments de base du plan HSE. © 2012. IFOSHE  Structure du plan HSE : mécanismes et élaboration. Module 17 - INTRODUCTION A LA NORMALISATION : uploads/Management/4-manager-hse-pdf.pdf