Les outils d’évaluation des compétences Alcuin : une solution RH qui accompagne
Les outils d’évaluation des compétences Alcuin : une solution RH qui accompagne le développement des compétences en : Module de gestion des compétences (GPEC), formation et entretiens des workflows préconfigurés, Cartographie des compétences des collaborateurs ou des équipes, - Utiliser un socle de compétences commun et homogène tel que le Catalogue des Opérations de l'Industrie et de l'Emploi (ROME). Eurécia, une solution modulaire d'outillage sur-mesure avec : Des modules de compétences et des modules d'entretien pour gérer des entretiens professionnels, annuels, personnels ou d'évaluation, évaluer l'adéquation des compétences d'un collaborateur avec sa description de fonction, Identifier les compétences manquantes dont les entreprises ont besoin, Développement des compétences selon le poste et/ou selon les souhaits du salarié Poplee Entretiens & Objectifs facilite la gestion des campagnes d’entretiens pour évaluer les compétences de vos collaborateurs : la définition et le suivi d’objectifs à tout moment pour faire le point sur les réalisations et la performance régulièrement, la préparation des campagnes ainsi simplifiée et mieux gérée, la dématérialisation des documents : supports d’évaluation, grilles d’entretien, comptes rendus, analyses, etc., un meilleur pilotage de la rémunération grâce à une vue d’ensemble, etc. ServicesRHOnline gère tous les types d’entretiens (d’évaluation, professionnel, récapitulatif à 6 ans, de retour à l’emploi, etc.) pour faire le point sur les compétences avec : l’autoévaluation par le collaborateur, puis la confrontation des trames d’entretien du collaborateur et du manager, l’automatisation du workflow depuis la convocation du salarié en entretien, des alertes pour les RH et les managers pour suivre le bon déroulement des campagnes d’entretiens, des analyses graphiques et des exports de données prêts à l’emploi pour administrateurs et chefs d’équipe (atteintes des objectifs, besoins de formation, etc.), le lancement automatique des campagnes d’entretien récurrentes, etc. Talent soft pour une approche collaborative et des évaluations à 360°, ainsi qu’une évaluation continue de la performance : le social feedback : donnez des évaluations en contexte et transparentes de vos collègues, une approche collaborative avec les évaluations 360° pour booster l’engagement des collaborateurs, l’évaluation des managers, l’analyse des données RH pour piloter efficacement votre stratégie RH, etc. EdApp est un système de gestion de l’apprentissage primé pour une utilisation personnelle et professionnelle. Il propose des outils de navigation et d’évaluation des compétences conviviaux, pour rendre la prestation de formation à vos équipes aussi simple et efficace que possible. L’approche par modèle simplifie la création de cours, ce qui accélère la diffusion du contenu vers les équipes. EdApp dispose d’une bibliothèque de cours prédéfinis par des concepteurs pédagogiques que les utilisateurs peuvent ajouter à leurs comptes pour une formation prête à l’emploi. Avec cela, les cours sont disponibles sur une grande variété de sujets et peuvent être utilisés tels quels ou être modifiés pour la personnalisation. Skills Base est une puissante plate-forme intuitive d’évaluation des compétences qui aide les gestionnaires à recueillir les données nécessaires pour créer de meilleures stratégies de main-d’œuvre. Cette plateforme permet l’entreprise de déterminer les compétences et les intérêts des employés à l’aide d’une fonction d’auto-évaluation. De cette façon, les gestionnaires et les employés seront conscients des points forts et des points à améliorer qui peuvent aider à répartir les tâches. C’est un excellent moyen de surveiller les progrès qui peuvent en fin de compte affecter les résultats commerciaux. Proprofs est un LMS (Learning management system) basé sur le Cloud qui peut être utilisé comme outil d’évaluation des compétences. Il y a plus de 100 000 questions facilement disponibles que l’entreprise peut utiliser lors de la création des évaluations en ligne. En dehors de cela, l’entreprise peut également créer des cours pour former des employés à améliorer leurs compétences. Une fois qu’il créé et diffusé les quiz et cours parmi la main- d’œuvre, l’entreprise peut accéder à des rapports et à des analyses pour évaluer l’équipe. Cette plate-forme de formation en ligne réduit le temps nécessaire à la conduite des sessions d’évaluation des employés, ce qui est bénéfique pour les gestionnaires. Google Forms est un outil gratuit d’évaluation des compétences qui fait partie de la suite Google. Il s’agit d’une plate-forme facile à utiliser qui peut être utilisée comme un logiciel de création de tests en ligne où n’importe qui peut créer un sondage, une évaluation ou un quiz pour les employés. Il offre une variété de types de questions tels que des choix multiples, des cases à cocher, des listes déroulantes et une option de téléchargement de fichiers pour les images ou les fichiers PDF. Ce programme s’intègre facilement aux feuilles de calcul et à d’autres applications Google Suite, ce qui rend la collecte de données transparente et simple Vervoe est un logiciel d’évaluation des compétences qui s’adresse à tous les secteurs. La plate-forme propose des milliers de tests d’évaluation des compétences qui sont personnalisables si l’entreprise souhaite personnaliser certains éléments de test. Vervoe a permis aux employés de démontrer leurs compétences à une échelle utile aux chefs d’équipe pour développer des formations susceptibles d’améliorer les domaines d’expertise. Cette plate-forme suit un processus en 3 étapes, également connu sous le nom de méthode d’évaluation, d’automatisation et de prédiction. Les employés passent des tests que la plate- forme note automatiquement, ce qui donnera ensuite un aperçu de leurs performances au travail dans l’entreprise. C’est un outil utile pour les employeurs pour évaluer les prochaines étapes dans l’intérêt des travailleurs et des objectifs de l’entreprise. SurveyMonkey est un outil de sondage idéal pour les évaluations de compétences, car il permet de créer des sondages, des quiz et des sondages de base rapidement et facilement. Il existe des centaines de modèles prêts à l’emploi que vous pouvez utiliser pour réaliser votre propre test d’évaluation des compétences. Il fournit également des options de personnalisation et des analyses pour le suivi et l’examen des réponses Évaluation brillante la spécialité de Brilliant Assessment est de générer des rapports de rétroaction personnalisés pour chaque employé. Leurs évaluations peuvent être utilisées de différentes manières, que ce soit pour les examens des employés, le marketing de contenu, la cybersécurité, les évaluations d’entreprise, les évaluations des risques, etc. Avec cet outil d’évaluation des compétences, l’entreprise peut adapter votre test en fonction des besoins de votre entreprise.. Survey Anyplace dispose d’un outil de création de sondages facile à utiliser que les gestionnaires peuvent utiliser pour créer des évaluations. Grâce à cela, les employés peuvent effectuer des évaluations sur mesure, qui sont plus efficaces que les tests prédéfinis, car la configuration de votre entreprise est prise en compte. uploads/Management/alcuin.pdf
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- Publié le Aoû 25, 2022
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