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Audit des Organisations Fadoua Laghzaoui Enseignant-chercheur, FSJES-Tanger Obj

Audit des Organisations Fadoua Laghzaoui Enseignant-chercheur, FSJES-Tanger Objectifs • Acquérir des connaissances en matière d’audit • Maîtriser la méthodologie d’audit • Appréhender les techniques d’audit Méthodologie • Conférences • Travaux individuels ou groupaux • Étude de cas Évaluation • Assiduité • Qualité des travaux de recherche • Épreuve écrite Axe I : Audit : Principes généraux – Chapitre I : Concepts et typologie d'audit – Chapitre II : Auditeurs – Chapitre III : Contrôle interne – Chapitre IV: Normes et méthodologie d'audit Chapitre I : Concepts et typologie d'audit • Section I : Historique de l’audit • Section II : Définition de l’audit • Section III : Objectifs de l’audit • Section IV : Types d’audit Section I - Historique de l’audit • Origine et signification: Audire : écouter  audit • Historique Section I- Historique de l’audit • Avant le capitalisme : Moyen de limiter le risque de fraudes • Depuis le XX siècle : Changement d’objectif: Moyen d’apprécier l’efficacité et les performances de l’entreprise; Changement de prescripteur: l’Etat, les actionnaires + les banques (1940) + les tiers (1970) • L’audit au Maroc : - Hissbat; - Audit des entreprises publiques par les institutions financières internationales (Banque Mondiale…), par l’Etat (contrats-programmes, les comités permanents d’audit…) Section II : Définition de l’audit Une démarche méthodologique critique d’évaluation du contrôle interne d’une activité ou d’une fonction, effectuée par une personne indépendante, à partir d’un référentiel afin d’apprécier la qualité des réalisations de l’organisation auditée et de proposer des recommandations d’amélioration. Section III- Objectifs de l’audit • §. I: A. de régularité ou de conformité • §.II: A. d’efficacité • §.III: A. de gestion ou de management (performance) L’audit de régularité ou de conformité • Il a pour finalité de contrôler le respect des règlements, instructions, chartes ou normes et de s’assurer de l’absence d’erreurs, de fraude ou de négligence. • Il veille à expliciter la référence du fonctionnement et éviter les pertes en cas de déviation aux normes L’audit d’efficacité • Il a pour objectif d’examiner: - La pertinence des organisations et des méthodes; - L’adéquation des moyens mis en œuvre par rapport aux objectifs fixés; - La rigueur de la gestion et la qualité du management. • C’est un audit tourné vers les trois « E »: Efficacité, Efficience, Economie. Economie : la manière dont les ressources ou moyens sont rendus disponibles en temps utile dans les quantités et qualités appropriées et au juste prix. Efficience : le rapport entre les biens et services produits par une entité et les moyens utilisés Efficacité : le rapport entre le résultat obtenu et le coût, les deux mesurés en fonction des finalités et objectifs préalablement définis. L’audit de gestion • Il vise: - La cohérence entre les structures, les moyens et les objectifs fixés par l’entité; - La qualité des orientations de la direction générale. Section IV:Types d’audit selon le domaine A.comptable/financier A.opérationnel A.stratégique A.à objectif étendu A. externe Typologie selon la nature A. externe de l’audit A. interne selon le statut A.légal (commissariat aux comptes) A.contractuel Audit comptable et / ou financier • Définition : * A.comptable : il consiste à exprimer une opinion motivée sur la fiabilité, la sincérité et la conformité aux normes des comptes et des états de synthèse ( des documents comptables) * A.financier s’intéresse en outre, à la gestion financière de l’entreprise. • Auditeur : professionnel indépendant interne ou externe • Nature de la mission : légale ou contractuelle Audit opérationnel • Définition : il s’intéresse à l’ensemble des fonctions et opérations au sein de l’entreprise dans le but d’aider les responsables à améliorer leurs performances. • Les critères de référence : ils sont relatifs. Les critères de qualité (conformité, économie, l’efficience, l’efficacité… Nature de la mission : contractuelle Audit stratégique • Définition : Il a pour mission d’évaluer la pertinence de la stratégie eu égard à différents facteurs tels que l’évolution de l’environnement externe, l’état de l’organisation interne ou les ressources disponibles. Audit interne • Exercé par le personnel de l’entreprise (professionnel salarié ). • C’est une fonction indépendante d’appréciation exercée dans une organisation par un de ses services pour examiner et évaluer ses activités. L’objectif de l’audit interne est d’aider les membres de l’organisation à exercer efficacement leurs responsabilités. Il leur fournit des analyses, des appréciations, des recommandations, conseils et informations sur les activités examinées. • Audit externe : exercé par des intervenants extérieurs à titre légal (commissaires aux comptes) ou contractuel ( cabinets d’audit) AI/ AE: Divergences • Statut de l’auditeur; • Le cadre de référence; • Le champ d’action; • La dimension temporelle; • La rédaction du rapport. AI / AE :Collaboration • Transmission réciproque des rapports; • Planification commune des missions; • Echange d’informations. A. légal/ A. contractuel • Audit légal : imposé par la loi (CAC) • Audit contractuel : relation contractuelle entre le prescripteur de la mission d’audit (membre de l’entreprise ou un tiers intéressé ) et l’auditeur Chapitre II : Les auditeurs • Section I : Les auditeurs publics • Section II: Les auditeurs externes Section I : Les auditeurs publics • §.I :La Cour des Comptes ( CC) et les Cours Régionales des Comptes ( CRC) • §.II : L’Inspection Générale de Finances (IGF) • §.III :Les comités permanents d’audit §.I- La CC et les CRC A- La CC • Institut de contrôle supérieur de finances publiques • Dotée de compétences: - Juridictionnelles (Vérification et jugement des comptes et contrôle de la discipline budgétaire et financière) - Administratives (contrôle de gestion et de l’emploi des fonds) - Assistance au parlement et au gouvernement - Inspection des cours régionales des comptes - Rapport annuel B- Les CRC • Organisation : Organisées à l’image des tribunaux judiciaires (magistrats, sections, secrétariat général, greffe, conseil de la magistrature des juridictions financières) • Attributions: Les CRC sont chargées d’assurer le contrôle des comptes et de la gestion des CL et de leurs groupements ( art. 98 de la constitution) • Vérification et jugement des comptes (vérification, instruction et jugement, gestion de fait, voie de recours); • Discipline budgétaire et financière; • Contrôle de la gestion et de l’emploi des fonds CG des CRC • Objet Les CL et leurs groupements, les entreprises concessionnaires ou gérantes d’un service public local et les entreprises et sociétés dans lesquelles des CL, des groupements, des établissements publics régionaux et communaux possèdent, séparément ou conjointement, directement ou indirectement, une participation majoritaire au capital ou un pouvoir prépondérant de décision. • Objectif: Apprécier la qualité de la gestion et de formuler éventuellement des suggestions sur les moyens susceptibles d’en améliorer les méthodes et d’en accroître l’efficacité et le rendement ( art. 147 de la loi). • Modalités d’exercice du CG des CRC: - Élaboration d’un programme annuel; - Contrôle sur pièce et sur place; - Rédaction des rapports à la fin de la mission. §.II- L’IGF • Attributions: - Vérification de la gestion des crédits par les ordonnateurs et opérations de caisse et de comptes tenus par les comptables publics; - Missions d’enquêtes et d’études; - La formation; - L’audit et conseil Section II: Auditeurs externes • §.I- Les commissaires aux comptes • §.II- Les experts comptables §.I- Les commissaires aux comptes - Mission permanente; Contrôle de régularité et de sincérité des comptes sociaux, de toute information figurante dans le rapport de gestion du conseil ou du directoire et dans les documents adressés aux actionnaires; Vérification des livres, les valeurs de la société; Certification des comptes annuels et des comptes consolidés. - Missions spéciales: Contrôle des modifications du capital, contrôle du capital social en transformation, contrôle d’équité du rapport d’échange en cas de fusion et de scission. §.II- Les experts comptables • Le titre d’expert comptable est attribué à celui qui, inscrit à l’OMEC, fait profession habituelle de réviser, d’apprécier et d’organiser la comptabilité des entreprises et organismes auxquels il n’est pas lié par un contrat de travail. • C’est un professionnel indépendant (OMEC) habilité à exercer trois métiers différents: - Celui de comptable (analyse et organisation des systèmes comptables); - Celui de contrôleur (auditeur) comptable à titre contractuel ou légal (CAC); - Celui de consultant (en matière juridique, fiscale, économique, financière et organisationnelle). Axe III: Le contrôle interne §. I : Définition §. II : Principes et composantes §. III : Méthode §. IV : Limites du contrôle interne §. I : Définition Le CI se définit comme un processus mis en œuvre par le conseil d’administration, les dirigeants et le personnel d’une organisation destiné à fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation d’objectifs suivants : - la réalisation et l’optimisation des opérations ; - la fiabilité des informations financières ; - la conformité aux lois et aux règlements en vigueur. Composantes du contrôle interne • L’environnement du contrôle • L’évaluation des risques • Les activités de contrôle • L’information et la communication • Le pilotage L’environnement du contrôle • C’est le milieu dans lequel les individus accomplissent leurs tâches et assument leurs responsabilités en matière de contrôle. • Caractéristiques: L’intégrité, l’éthique, les compétences du personnel, uploads/Management/cours-audit.pdf