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Audit Général Cours d’Audit Général Licence Fondamentale Economie et Gestion Se

Audit Général Cours d’Audit Général Licence Fondamentale Economie et Gestion Semestre 6 Section 6; 7 et 8 Professeur : Dr. Nour-Eddine SOUSSI Objectifs du module • Connaître les éléments fondamentaux de l’audit; • Délimiter le périmètre d’exercice de l’audit; • Connaître les différentes phases de la démarche d’audit et les outils utilisés; 1- Notion d’audit L’audit est un domaine en plein expansion mais c’est un concept qui reste flou pour les chefs d’E/ses, depuis quelques années on assiste au développement croissants des audits en tant que pratique courante au sein des E/ses surtout celle les plus structurés (les filiales des sociétés multinationales, les organismes et les offices publiques). Définition de l’audit: L’audit est un processus méthodique indépendant et documenté permettant d’évaluer de manière objective une situation donnée par rapport à des exigences internes ou externes. Il s’agit d’obtenir des « preuves d’audit » (enregistrements, déclarations de faits, observations…) pour déterminer dans quelles mesure « les critères d’audit » sont satisfaisants . Qu’est-ce que l’audit ? • Latin: « audire » = entendre D’une manière générale, l’audit consiste en un examen mené par un professionnel indépendant sur la manière dont est exercée une activité, et sur les informations élaborées par les responsables, par rapport à des critères d’appréciation relatifs à cette activité. • To audit : vérifier, contrôler 4 • Une démarche spécifique d’investigation et d’évaluation à partir d’un référentiel, incluant un diagnostic et conduisant éventuellement à des recommandations. • Fondamentalement, l’audit est une démarche d’observation, d’analyse et d’interprétation. • L'Audit est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. 5 • L'audit aide l’organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernement d'entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité. • Les Romains employaient ce terme pour désigner un contrôle au nom de l’empereur sur la gestion des provinces. Il fut introduit par les Anglo- Saxons au début du XIII siècle pour la gestion. Le premier cabinet d’audit fut fondé au XIV esiècle à Londres 6 Audit: plusieurs sens 1. L’audit est une fonction Fonction structurée dans un grand nombre d'organisations au service de la direction générale et/ou d'un comité d'audit représentant les intérêts des actionnaires. termes des compétences exigées des 2. L’audit est une profession Profession normée et organisée en auditeurs et la rigueur de la méthode. 3. L’audit est une démarche Démarche d’écoute des différents acteurs pour comprendre et faire comprendre le système en place ou à mettre en place. L’audit est une appréciation systématique et objective des divers activités de l’entreprise. • Contrôle au nom de l’empereur sur la gestion des provinces qui s’est développé par la suite dans le domaine financier et comptable. • Fonction structurée dans un grand nombre d'organisations au service de la direction générale et/ou d'un comité d'audit représentant les intérêts des actionnaires. • Profession organisée en termes des compétences exigées des auditeurs et la rigueur de la méthode. • Démarche d’écoute des différents acteurs pour comprendre et faire comprendre le système en place ou à mettre en place. Audit, mots clés 9 L ’auditeur est une personne compétente, expérimentée qui émet un jugement. Il ne se contente pas de prendre une photographie de l’existant. Il donne son opinion sur la réalité qu’il décrit. Evaluation L’auditeur doit prouver ce qu’il avance par la collecte de preuves. Motivée contre toute L’auditeur doit se prémunir pression, ingérence, corruption. Il doit être honnête et objectif. Indépendante Audit, mots clés… suite 1 o comptes annuels, semestriels ou autres o branche d’activité, une fonction de l’entreprise o processus (ensemble d’activités), procédure (ensemble de règles de fonctionnement) Système ou objet de l’examen Le jugement que l’auditeur émet porte sur l’existence de défaillances, de risques, de gestion insuffisante. Il ne met pas en cause l’audité. Il incombe à la direction de rechercher les responsabilités et de tirer les conséquences des dysfonctionnements mis en lumière par l’audit. 10 Audit, mots clés… suite 2 Référentiel Internes (politique de l’entreprise) ou externes (réglementation). Diagnostic Examen et analyse de faits, de situations et d’informations, et ce par le recours à une approche rigoureuse et par l’application d’une méthodologie scientifique. 11 L’auditeur doit avoir pour objectif final, la proposition de recommandations et de solutions devant permettre de pallier aux risques courus par l’entreprise. Recommandations I – CONCEPT D'AUDIT : l'audit c’est l’examen professionnel d’une information en vue d’exprimer une opinion motivée, responsable et indépendante par référence à un critère de qualité, cette opinion doit accroître l’utilité de l’information Un examen professionnel : Le caractère professionnel de l'examen se manifeste par : I. La méthode ou la démarche générale pour conduire l'examen ; II. La maitrise des techniques et des outils à utiliser dans le cadre d’une mission d’audit. C’est pour cela que l'auditeur doit être un professionnel compétant ayant une connaissance suffisante de l’activité qui fait objet de son examen, il doit aussi bien maitriser les méthodes et les outils d'audit et avoir des connaissances multiples dans le domaine de la gestion : droit, finance, comptabilité, fiscalité… Portant sur des informations La notion d'information est ici conçue de façon très large Les différentes sortes d'informations sur lesquelles peut porter l'audit sont : • Des informations analytiques ou synthétiques ; • Des informations historiques ou prévisionnelles ; • Des informations internes ou externes ; • Des informations qualitatives ou quantitatives ; • Des informations formalisées ou informelles. La très grande variété des informations qui peuvent être soumises à l'auditeur montre la très large ouverture de son champ d'application. Expression d'une opinion Motivée responsable et indépendante : • L'opinion est motivée dans le sens où l'auditeur doit justifier toutes ses conclusions. • L'opinion émise par l'auditeur est une opinion responsable car elle l'engage de façon personnelle que ce soit sur le plan civil ou pénal. • Elle est également indépendante tant à l'égard de l'émetteur de l'information qu'à l'égard des récepteurs. L'opinion de l'auditeur peut se traduire, soit par un simple jugement sur l'information ayant fait l'objet de l'examen, soit encore être complétée par la formulation des recommandations. Par référence à un critère de qualité : L'expression d'une opinion implique toujours la référence à un critère de qualité connu et accepté de l'émetteur, des récepteurs et de l'auditeur. Parmi les critères de qualité souvent utilisés, on trouve : • la régularité qui est la conformité à la réglementation et aux principes généralement admis ; • La sincérité qui résulte de l'évaluation correcte des valeurs comptables, ainsi que d'une appréciation raisonnable des risques et des dépréciations de la part des dirigeants puisqu’il s'agit ici de donner une image fidèle de l'entreprise ; • La performance qui regroupe son tour l'efficacité, l'efficience et la pertinence. Pour accroître l'utilité de l'information : L'auditeur doit contribuer à accroître l'utilité de l'information qu’il apporte. le principal apport de l'auditeur concerne donc la crédibilité et la sécurité que l'on peut attacher à l'information qu’il dégage. l'informations émises peuvent être appréciées par les utilisateurs internes et externes à l’entité audité. Analyse «ou vérification» objective et critique du fonctionnement des systèmes, structures, entités, etc. Evaluation des risques et apport d’appréciation et commentaires au sujet des centres de décision, des fonctions, des activités ou des projets examinés. 2 grandes finalités: 1. Émission de recommandations susceptibles d’apporter des améliorations au fonctionnement et à la performance (audit management ou audit stratégie ou audit performance). 1. Prononciation d’un avis de qualité (audit de conformité):  Certification (normes de qualité)  Accréditation (reconnaissance d’établissement ou filières)  Notation (de pays ou de banques)  Classification (étoiles hôtels, fourchettes ou macarons restaurants). La référence à des critères de qualité L’expression d’une opinion implique toujours la référence à des critères de qualité : • La régularité, qui est la conformité à des règles, procédures et principes qui peuvent être internes ou externes à l’enƟté émettrice de l’information (on parle aussi d’audit de conformité). Ex règles comptables, droit fiscal, droit social, etc. • La sincérité (ou ﬁdélité) avec laquelle les faits sont traduits dans l’information. C’est l’objecƟvité et la bonne foi dans l’application des règles et procédures. • L’efficacité : il s’agit d’un ensemble de critères qui sont eux-mêmes susceptibles de se combiner avec les critères de régularité et de sincérité. Ils sont généralement décomposés en trois éléments (parfois désignés sous l’expression "les trois E"): • Economie : dans l’acquisition des ressources humaines et matérielles mises en œuvre dans un projet ; • Eﬃcacité : mesure dans laquelle les buts visés ou les effets recherchés ont été atteints ; • Efficience : rapport entre les biens ou services produits d’une part et les ressources utilisées pour les produire d’autre part. 10 La notion de risque ? • Tout événement, tout comportement, toute situation, affectant la réalisation des objectifs de l’entreprise. • C’est une perte potentielle suite à un événement ou à une série d’événements internes ou externes. Deux aspects uploads/Management/cours-d-x27-audit-general-printemps-2022-prof-soussi.pdf