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Cours: Management des systèmes d‘information 1ere annee web marketing La gestio

Cours: Management des systèmes d‘information 1ere annee web marketing La gestion de l‘entreprise informatisée • Objectifs pédagogiques: – Expliquer pourquoi les systèmes d‘information (SI) sont devenus si importants pour les entreprises; – Evaluer le rôle des SI dans le contexte concurrentiel actuel; – Identifier les principaux effets des technologies et systèmes d‘information sur les organisations – Comprendre un SI d‘un point de vue technique et managérial – Déterminer les principaux défis managériaux liés á l‘élaboration et à l‘utilisation des SI dans les organisations Les raisons de l‘importance des SI • Les SI joueront un rôle essentiel tout au long de votre parcours professionnel, pour quatre raisons: – Investissement en SI – Contributions des SI au fonctionnement des entreprises – productivité – Possibilités et avantages stratégiques Convergence entre les SI et l‘évolution de l‘environnement de l‘entreprise Cinq facteurs permettent de mesurer l‘influence croissante, actuelle et future, des SI sur les entreprises: • Le développement d‘internet et la convergence technologique; • La transformation de l‘entreprise; • Le développement d‘une économie mondialisée; • Le développement des économies axées sur le savoir et l‘information • L‘émergence de l‘entreprise informatisée. Perspectives sur les SI • Définition d‘un SI: techniquement, un SI se définit comme un ensemble de composantes interreliées qui recueillent (ou récupèrent) de l‘information, la traitent, la stockent et la diffusent afin d‘aider à la prise de décision, à la coordination et au contrôle au sein d‘une organisation. Perspectives sur les SI • Les SI contiennent des informations sur des personnes, des lieux et des objets importants dans l‘organisation ou dans son environnement. • Le terme information recouvre les données qui sont présentées sous une forme utile et utilisable par les personnes. • Les données, au contraire, sont des valeurs à l‘état brut représentant des événements qui ont lieu dans ou en dehors des organisations. Perspectives sur les SI Dans un SI, trois activités participent à la production de l‘information nécessaire à l‘organisation: l‘entrée, le traitement et la sortie. Les SI dans la perspective managériale • Les managers et les entreprises qui investissent dans les systèmes et la technologie de l‘information en attendent une valeur économique réelle. La décision de mettre en place ou d‘améliorer un SI suppose que les résultats obtenus seront conforme aux attentes. • Parfois, les organisations investissent dans les SI pour se conformer aux obligations légales ou aux impératifs environnementaux. • Dans certains cas, les entreprises investissent dans des SI car cela devient vital pour elles. Par exemple, certaines institutions bancaires sont obligées d‘investir dans les réseaux de guichets automatiques ou d‘offrir des services bancaires complexes nécessitant d‘importants investissements technologiques, uniquement parce que „ les principaux concurrents le font pour leurs clients“ Les SI dans la perspective managériale • Un SI peut constituer un instrument important de production de valeur s‘il permet à l‘entreprise d‘augmenter ses revenus ou de diminuer ses coûts en fournissant de l‘information qui aide les managers à prendre de meilleures décisions ou qui améliore le déroulement des processus. • Par exemple, un SI qui sert à analyser les données des caisses d‘un supermarché peut permettre aux managers d‘augmenter la rentabilité de l‘entreprise en les aidant à prendre de meilleures décisions concernant les produits à garder en stock et la publicité à faire dans les points de vente. Les SI dans la perspective managériale • Pour bien comprendre les SI, le manager doit saisir l‘ensemble de leurs dimensions qui se rapportent à l‘organisation, à la gestion et à la technologie de l‘information, ainsi que la maniére dont il fournissent des solutions aux problèmes posés par l‘environnement de l‘entreprise. • Nous appelons „ culture des SI“ cette compréhension globale des SI qui correspond à la connaissance des aspects de gestion et d‘organisation des systèmes, ainsi que de leurs dimensions techniques.il s‘agit d‘une approche à la fois comportementale et technique des SI. Par opposition, la culture informatique met l‘accent sur les connaissances relatives aux seules technologies de l‘information. Dimensions des SI • Examinons á présent chacune des dimensions des SI: les organisations, la gestion et la technologie d‘information. • Organisations: – les éléments clés d‘une organisation sont le personnel, la structure, les processus opérationnels, la politique et la culture. Les SI font partie intégrante et parfois structurante de l‘organisation. – Les organisations comportent divers niveaux et spécialités, dont la structure reléve d‘une division du travail. Des spécialistes sont engagés et formés pour accomplir des tâches spécifiques. – Les principales fonctions de l‘entreprise, ou tâches spécialisées qu‘elle effectue, sont les ventes et le marketing, la production et la logistique, les finances et la comptabilité ainsi que la gestion des ressources humaines. Principaux services d‘une organisation et leurs fonctions Fonctions But Ventes et marketing Vente des produits et des services de l‘entreprise Fabrication et production Fabrication des produits et création des services Finances et comptabilité Gestion des éléments d‘actifs financiers de l‘organisation, tenue des documents comptables. Ressources humaines Recrutement, perfectionnment et maintien de la main d‘oeuvre de l‘organisation; suivi des dossiers des employés. Organisation • Les processus comportent des règles formelles qui ont été élaborées sur une longue période et qui dictent la manière d‘accomplir les diverses tâches. Ces régles guident les employés dans l‘exécution de leurs tâches. Certaines sont formelles et écrites. D‘autres au contraire, sont des pratiques informelles et orales. Organisation • Outre les managers, on trouve dans une entreprise des collaborateurs centré sur la connaissance (ingénieurs,chercheurs,etc), qui concoivent les produits ou les services et créent de nouvelles connaissances. Les employés administratifs (secrétaires, aides-comptables, etc) travaillent à partir de données et de documents et en émettent pour d‘autres. Les employés de la production et des services logistqiues (ouvriers spécialisés, manutentionnaires, livreurs, etc.) fabriquent les produits et/ou délivrent les services proposés par l‘entreprise. Organisation • Chaque organisation posséde une culture singuliére, c‘est á dire un ensemble fondamental de postulats, de valeurs et de savoir- faire, que la plupart des membres de son personnel acceptent. Management • A partir des défis concurrentiels et des objectifs des actionnaires, les dirigeants élaborent une stratégies puis répartissent les ressources humaines, financiéres et techniques pour la mettre en oeuvre jusque dans l‘organisation et la coordination opérationnelles. • En plus de la simple gestion courante de l‘entreprise, les managers doivent également créer de nouveaux produits et services, et repenser réguliérement l‘organisation. Les SI peuvent jouer un rôle essentiel dans la mise en oeuvre d‘une reconception de l‘organisation. Management • Les responsable ont des rôles et prennenent des décisions qui varient selon leur niveau hiérarchique. Les cadres dirigeants prennent des décisions stratégiques à long terme au sujet des produits et des services que l‘entreprise propose sur le marché. • Les cadres intermédiaires exécutent les programmes et les plans élaborés par les cadres supérieurs. Les cadres opérationnels sont responsables du fonctionnement des activités opérationnelles de l‘entreprise. Chaque niveau de gestion a différents besoins d‘information spécifiques et exprime diverses exigences en matiére de SI. Technologie • Le matériel informatique est l‘équipement physique utilisé pour exécuter les activité d‘entrée, de traitement et de sortie d‘un SI. Il se compose de l‘unité centrale de l‘ordinateur, de divers dispositifs d‘entrée, de sortie et de stockage ainsi que de support physique pour les relier localement ou sur une longue distance. • Les logiciels d‘exploitation comportent les instructions préprogrammées et détaillées qui commandent et coordonnent les composantes matérielles d‘un SI. Technologie • Les technologies de stockage regroupent les supports physiques de stockage des données, comme les disques magnétiques ou optiques, ainsi que le logiciel qui commande l‘organisation des données sur ces supports physiques. • Les technologie de commmunication, qui comprennent des dispositifs matériels et des logiciels, relient les différentes composantes d‘une configuration matérielle et permettent de transférer les données (textes, chiffres, images,sons,vidéos,etc) d‘un lieu á l‘autre. Un réseau relie plusieurs ordinateurs afin qu‘il puissent partager des données ou des ressources Technologie • Internet est le réseau mondial le plus grand et le plus utilisé. Internet est un réseau trés modulaire. Lorsqu‘on ajoute ou retire des réseaux ou lorsque des pannes surviennent dans certaines parties, il peut continuer de fonctionner. Grâce à de normes de communications et de technologies particuliéres, un ordinateur peut communiquer avec n‘importe quel autre relié à internet, y compris au moyen de dispositifs de télécommunication variés (lignes téléphoniques ordinaires ou réseaux à trés haut débit) Actifs complémentaires et capital organisationnel • Les dimensions organisationnelles et managériales des SI aident à comprendre pourquoi les SI de certaines entreprises donnent de meilleurs résultats que d‘autres. Les études soulignent d‘énormes différences d‘une entreprise à l‘autre. Certaines investissent beaucoup et ont d‘excellents rendements, tandis que d‘autres investissent tout autant, mais obtiennent peu de rendement. D‘autres, encore investissent peu et ont trés bon rendement, ou investissent peu et obtiennent peu. Un investissement dans les SI ne grantit donc pas nécessairement un bon rendement. Mais comment expliquer ces disparités entre les entreprises? Actifs complémentaires et capital organisationnel • La réponse réside dans le concept d‘actifs complémentaires.les investissements limités aux SI ne suffisent pas á rendre les organisations et les managers plus efficaces. Ils doivent être soutenus, aux sein de l‘organisation, par des valeurs et des structures favorables, uploads/Management/cours-management-des-si 1 .pdf