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République Algérienne Démocratique et Populaire Ministère de L’enseignement Sup

République Algérienne Démocratique et Populaire Ministère de L’enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Université Frères Mentouri Constantine -1 Faculté des Sciences de la Technologies Département Génie des Transports Thèse Pour l’Obtention du diplôme de DOCTORAT 3ème CYCLE Domaine : Sciences de la Technologies Filière : Hygiène & Sécurité Industrielle Spécialité : Hygiène & Sécurité Industrielle Présentée par : KHARZI Rabeh Thème Les accidents de travail en Algérie : Discerner les risques qui méritent d’être poursuivis ou renforcés dans l’entreprise Algérienne Soutenue le, 20/01/2021 Devant le Jury : Mr. BENIDIR Mohamed Professeur Université des Frères Mentouri Constantine Président Mr. CHAIB Rachid Professeur Université des Frères Mentouri Constantine Rapporteur Mr. BENRETEM Abdelouahab Professeur Université de Badji Mokhtar, Annaba Examinateur Mr. BOUZAOUIT Azzedine Professeur Université de 20 aout 1955, Skikda Examinateur Mr. SALMI Salah Docteur Université des Frères Mentouri Constantine Examinateur N° de série : ……………. N° d’ordre : ……………. i À la mémoire de mon Père À la prunelle de mes yeux ma Mère À mes chers frères et sœurs. À tous mes amis. À tous mes collègues. ii Remerciements J’exprime tout d’abord ma gratitude et mes remerciements les plus sincères et les plus profonds à Dieu le tout puissant, qui m’a donné la force et la patience pour pouvoir accomplir ce travail à terme. Mes premiers remerciements s’adressent naturellement au Professeur CHAIB Rachid, je veux d’abord le remercier d’avoir endossé la responsabilité de directeur de thèse, de m’avoir guidé, pour la confiance qu’il m’a accordée et de m’avoir donné l’opportunité de réaliser ce travail. Cette thèse ne serait rien sans son suivi, appui et ses conseils. Je remercie très sincèrement les membres du jury d’avoir accepté d’évaluer ce travail. Je suis très honoré d’être lu par ces personnalités dont je mesure la valeur scientifique. Je voudrais aussi témoigner ma gratitude à Monsieur VERZEA Ion, Professeur à l’université Technique Gheorghe Asachi, Iasi, Roumanie, pour son accueil bienveillant, son aide, ses encouragements et sa grande disponibilité, tout en me faisant profiter de sa rigueur scientifique. Je tiens à exprimer ma plus profonde reconnaissance à mon Co-encadreur Monsieur AKNI Ahcene. Pour Son aide précieuse, ses encouragements et ses conseils judicieux. RESUME iii Résumé En Algérie, les problèmes de santé et de sécurité au travail font aujourd’hui peser un énorme poids, tant sanitaire qu’économique, sur les travailleurs, les entreprises et la société en général, le constat est affligeants, le moins que l’on puisse dire est que la situation est alarmante, voire catastrophique. La pratique et l’analyse judicieuse du concept de << Risk Management >> est défaillante dans l’entreprise algérienne, par conséquent, on constate une maturité professionnelle inégale, des stratégies de risques différentes et des choix organisationnels disparates. En conséquence une culture de témérité ou de laisser-faire s’est développée au niveau de nos entreprises. De ce fait, l’entreprise algérienne est progressivement devenue plus ouverte à la nécessité d’une gestion efficace des risques, objectifs de cette thèse. Ainsi, cette thèse a pour but d’aider à initier d’une manière simple et didactique une cartographie de risque permettant la bonne gestion des risques industriels. La méthodologie proposée est composée de deux parties : le traçage de la cartographie des accidents de travail permettant de façonner des connaissances nécessaires pour la maitrise des dangers de manière préventive d’une région, d’une ville, d’une wilaya, etc. Pour ensuite inculquer une culture aux effets du changement des comportements et attitudes ; diffuser la culture de progrès continu et durable au sein de l’entreprise et de veiller à maintenir une bonne atmosphère sur le lieu de travail, de protéger et promouvoir la santé des travailleurs et l’environnement de travail pour favoriser un développement sûr et durable en entreprise. Cette cartographie offre des représentations simples et didactiques, donnant une vision d’ensemble aux décideurs pour orienter leurs choix stratégiques d’actions à préluder. Comme cas d’étude, nous avons pris la wilaya de Tiaret. Mots clés : SST, Management des risques, cartographie des risques, développement durable. RESUME iv Abstract Nowadays in Algeria, health and safety issues at work add an enormous burden, more on health than economic, and that is on workers, businesses and society in general. The observation is distressing; the least that we can say is that the situation is alarming, even catastrophic. The Algerian organization in general is lacking the practice and judicious analysis of the concept of "Risk Management". As a result, we acknowledge that there is an unequal professional maturity, different risk strategies and disparate organizational choices. Consequently, a mindset of recklessness or laissez-faire has developed at the level of our firms. Thereby, the Algerian enterprise has gradually become more open to the need for effective risk management, which is the objective of this thesis. Thus, this thesis aims to help initiate in a simple and didactic way the risk mapping, enabling a proper management of industrial risks. The suggested methodology is made up of two parts: the tracing of the mapping of work accidents making it possible to shape the knowledge necessary for the control of hazards in a preventive manner in a region, a city, etc. Then instilling a culture of changing behavior and attitudes that is, spreading the culture of continuous and sustainable progress within the company and to ensure that a good atmosphere is maintained in the workplace, to protect the health of employees and the working environment to promote safe and sustainable development in companies. This mapping offers simple and didactic representations, giving decision-makers an overview to shape their strategic choices of actions to be initiated. We chose the region of Tiaret as our case study. Key words: Occupational health and safety, Risk management, Risk mapping, Sustainable development. RESUME v ملخص اليوم في الجزائر، تضع مشاكل الصحة والسالمة المهنية عبئا ثقيال، على الصعيدين الصحي واالقتصادي، على العمال، الشركات والمجتمع بصفة عامة، النتيجة قلقة م ، أقل ما يمكننا قوله هو أن الوضع ينذر بالخطر، بل إنه كارثي، الممارسة والتحليل الحكيم لمفهوم "إدارة المخاطر" غير موج ود في الشركة الجزائرية، وبالتالي، هناك نضج مهني غير متكافئ واستراتيجيات مخاطر مختلفة وخيارات تنظيمية متباينة. ونتيجة لذلك، نجد انه ظهر نوع من االستهتار وعدم االكتراث بما يجري، كثقافة جديدة على ،مستوى شركاتنا وعلى إثر ذلك، أصبح لزاما على الشركة الجزائرية ان تكون أكثر انفتاحًا على الحاجة إلى إدارة فعالة للمخاطر وهي أبرز أهداف هذه األطروحة. تهدف كذلك هذه األطروحة إلى المساعدة في رسم خريطة ا لمخاطر بطريقة بسيطة وتعليمية مما يسمح بالتحكم الجيد في هذه .المخاطر الصناعية تتكون طريقة العمل المقترحة من قسمين: رسم خريطة لحوادث العمل مما يجعل من الممكن تشكيل المعرفة الالزمة للسيطرة على هذه المخاطر بطريقة وقائية في منطقة ما أو مدينة ما ، إلخ .ثم بعد ذلك غرس ثقافة القابلية للتغير فيما يخص السلوك والعادات ;نشر ثقافة التقدم المستمر والمستدام داخل المؤسسة وضمان مناخ جيد في مكان ،العمل لحماية وتعزيز صحة العمال وبيئة العمل ككل من أجل تنمية آمنة ومستدامة. يقدم هذا التعيين تمثيالت بسيطة ،وتعليمية مما يمنح صناع القرار نظرة عامة لتوجيه اختياراتهم االستراتيجية لإلجراءات التي سيتم إعدادها مسبقًا .كدراسة حالة اخترنا والية تيارت. :الكلمات المفتاحية الصحة والسالمة المهنية، إدارة ،المخاطر خريطة،المخاطر التنمية المستدامة. . vi Sommaire DEDICACES……………………………………………………………………………...…………..i REMERCIEMENTS………………………………………………………………………………....ii RÉSUMÉ…………………………………………………………………………………………….iii ABSTRACT…………………………………………………………………………………………iv ملخص………………………………………………………………………………………………..v TABLE DES MATIÈRES…………………………………………………………….......................vi LISTE DES FIGURES………………………………………………………………………………x LISTE DES TABLES………………………………………………………………………………xii LISTE DES ACRONYMES……………………………………………………………………….xiii Introduction générale ………………………………………………………………………………..1 1. Préface ...………………………………………………………………………………………….1 2. Etat de l’art et problématique …………………………………………………………………….2 3. Objectifs ………………………………………………………………………………………….3 4. Plan de travail....…………………………………………………………………………………..3 Chapitre I : Concept de la Santé et Sécurité au Travail 1. Introduction…………………………………………………………………………………..........5 2. Réglementation…………………………………………………………………………………...6 3. Le concept de sécurité au travail………………………………………………………….............6 3.1. La sécurité au travail…………………………………………………………………………7 3.2. La notion de sécurité…………………………………………………………………………7 3.3. La notion de santé……………………………………………………………………………7 3.4. La notion condition au travail ………………………………………………………………..7 4. Définition de la santé et sécurité au travail SST…………………………………………………..8 5. Pourquoi la santé et la sécurité au travail ?......................................................................................8 6. Les indicateurs de santé et sécurité au travail……………………………………………………..9 7. Les différents indicateurs de santé et sécurité au travail…………………………………………..9 7.1. Les indicateurs en valeur absolue et en ratio…………………………………………………9 7.2. Les indicateurs de tendance …………………………………………………………………9 7.3. Les indicateurs de mesure de résultat………………………………………………………...9 7.4. Les indicateurs de comparaison……………………………………………………………...9 8. Système Management de Sécurité (SMS) ………………………………………………………10 8.1. Définition Système Management de la santé et de la Sécurité au travail (SMS)…………….10 8.2. Pourquoi un système de management de la santé et de la sécurité au travail ?......................10 8.3. Dimensions du Système Management de Sécurité (SMS)……………………………….…10 vii 8.4. Engagement des Managers …………………………………………………………………12 8.5. Engagement des Travailleurs ………………………………………………………………12 9. Les principales conditions de réussite du SMS…………………………………………………..13 10. Cadre législatif et réglementaire de la Santé et de la Sécurité au Travail………………………..13 10.1. Références en matière de SST dans la constitution du pays……………….………………13 10.2. Principaux textes législatifs et réglementaires de SST : lois, décrets, arrêtés………..…….13 10.2.1. La loi 83-13 du 2 juillet 83, relative aux AT et MP………………………………….13 10.2.2. La Loi 88-07 du 26 Janvier 1988 relative à l’Hygiène, à la Sécurité et à la Médecine du Travail ……………………………………………………………………………...14 10.2.3. Décret exécutif n° 91-05 du 19 janvier 1991 relatif aux prescriptions générales de protection………………………………………………………………………………15 11. Le système algérien de prévention des risques professionnels…………………………………..15 11.1. Acteurs de la prévention au niveau national…………..….………………………………16 11.1.1. Ministère du travail……..……………………………………………………………16 11.2. Organigramme de la prévention …………………………………………………………..17 12. Les avantages pour l’entreprise d’une bonne sécurité et d’une bonne santé au travail ……….....17 uploads/Management/kha-7708.pdf