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BIGNAME Your People. ® THE PERSONAL BRANDING CANVAS OBJECTIF IDENTITÉ (Qui es-t

BIGNAME Your People. ® THE PERSONAL BRANDING CANVAS OBJECTIF IDENTITÉ (Qui es-tu?) Qu’est-ce qui fait ta spécificité pour ton public cible? ASPECTS: - Age, caractéristiques physiques - Traits de personnalité - Connaissances, réseau et relations particulières - Historique personnel et professionnel, origine - Histoires ou anecdotes personnelles que tu aimes raconter - Singularités, aversions, personnes et choses que tu n’aimes pas - Engagement particulier pour une cause - Culture, centres d’intérêt, passions, convictions - Vocation: le moteur ultime de tes actions - Vision: qui aimerais-tu devenir à moyen ou à court terme - Perspective: comment tu vois l’avenir de ton domaine ou de ta profession. PROFESSION (Que fais-tu et comment le fais-tu?) Décris la profession que tu exerces actuellement ou aimerais exercer ainsi que quelques-uns des principaux aspects de ton travail. ASPECTS: - Profession: nom de la fonction, position, responsabilités spécifiques, obligations, etc. - Approche professionnelle: spécialisée, ciblée, pluridisciplinaire, originale, sur mesure, innovante, etc. CRÉDIBILITÉ (Pourquoi es-tu crédible?) Qu’est-ce qui te rend crédible dans ton milieu? CITE UNIQUEMENT DES ÉLÉMENTS QUE TU PEUX AUSSI PROUVER: - Expertise professionnelle, expérience, portefeuille - Réussites professionnelles, prix, etc. - Publications te concernant ou citations - Des personnalités importantes ont-elles fait ton éloge ou t’ont-elles cité(e)? - Diplômes, certificats, stages, titres universitaires, nominations - Activités associatives, bénévolat - Nationalité, bagage multiculturel, expériences à l’étranger - Travaux universitaires, publications (livres, articles, etc.) - Propriété intellectuelle - Initiatives et/ou projets - Réseaux sociaux, statut d’influenceur - Biens, patrimoine, ressources Etc. POSITIONNEMENT (Pourquoi toi?) Quel critère distinctif mets-tu en avant pour toucher ton public cible? CHOISIS LES ASPECTS LES PLUS PERTINENTS, CRÉDIBLES ET IMPORTANTS DANS LES BLOCS SUIVANTS: - Identité: indique ce qui te rend vraiment spécial aux yeux de ton Public Cible (c'est-à-dire les idées spéciales et inspirantes auxquelles tu crois et qui influencent tout ce que tu fais) - Raisons de croire: spécifie les choses spéciales, les expériences précédentes, les références, les faits, les technologies ou les ressources que tu exploites ou qui te rendent crédible - Profession: précise ton approche et / ou les aspects particuliers de ce que tu fais - Compétences: explique ce que tu sais faire particulièrement bien - Promesse: le type d’avantage spécifique que tu offres et qui te distingue des autres - Public Cible: indique le secteur, les personnes ou les organisations spécifiques sur lesquelles tu te concentres. PUBLIC CIBLE (Qui a besoin de savoir) Quels sont les principaux publics que tu cibles pour atteindre tes objectifs? Qui les influence? Dans quels lieux ou communautés peux-tu les trouver? CATEGORIES: - Clients, clients des clients (le cas échéant) - Employeurs, clients des employeurs (le cas échéant) - Enseignants / professeurs, mentors - Dirigeants, collègues et / ou anciens collègues - Recruteurs, chasseurs de têtes - Tes contacts personnels - Influenceurs (journalistes, blogueurs, faiseurs d’opinion, etc.) - Utilisateurs, suiveurs, fans - Communautés, centres d’influence, institutions, associations - Opinion publique Etc. COMMUNICATION (D’où te connaît-on?) Comment te fais-tu connaître de ton public cible? Comment parviens-tu à nouer un lien fort avec ton Public Cible? Comment renforces-tu ton positionnement? STRATEGIES: - Image personnelle, look - Identité visuelle (logo, graphismes, etc.) - Identité verbale (bio, CV, slogans, ton de voix, etc.) - Livres, publications, contenu, storytelling - Partenariats, parrainages, publicité - Presse, médias, relations publiques, mise en réseau - Événements, concours, présentations, prise de parole en public - Marketing digital, réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.) - Newsletter, Webinaires, communautés - Plateformes de recrutement Etc. INVESTISSEMENTS (De quoi as-tu besoin?) Dans quelles activités, ressources et / ou auprès de quels partenaires investis-tu pour te démarquer? DETAILLE ET QUANTIFIE COMMENT TU INVESTIS DANS CES DOMAINES: - Temps, ressources, par exemple: le temps que tu consacres chaque jour aux réseaux sociaux - Marketing, communication, par exemple: la fréquence de tes publications - Fournisseurs, conseillers, partenaires, par exemple: des concepteurs web, coachs, facilitateurs - Formations, cours, séminaires, par exemple: des certifications - Développement de propriété intellectuelle, par exemple: ton propre séminaire Etc. RÉSULTATS (What you get) Quels résultats ou quelle utilité vises-tu au travers de ta marque personnelle? EXPLIQUE SI ET COMMENT TA MARQUE PERSONNELLE T’AIDE À: COMPÉTENCES (Que sais-tu faire?) Quels talents, capacités, aptitudes, connaissances et expériences possèdes-tu? PRINCIPAUX ASPECTS POUR TON PUBLIC CIBLE: - Zones d’excellence, capacités, talents; dans quoi excelles-tu? - Compétences spécifiques et méthodologiques concernant ton métier - Compétences sociales et personnelles, telles que l’aptitude au travail en équipe, la fiabilité, etc. - Savoir-faire spécifique, expertise, spécialisation dans ton domaine d’activité. NOM Ton nom Pourquoi Personal Branding? PROMESSE (Et maintenant?) Que promets-tu à ton public cible? LISTE LES BENEFICES QU’ON OBTIENDRAIT A TRAITER AVEC TOI: - Fonctionnels (résolution de problèmes, réduction des coûts, augmentation des performances, amélioration de la convivialité, diminution des risques, etc.) - Émotionnels (on se sent plus détendu, plus libre, plus compétent, plus sûr de soi, plus dynamique, plus rassuré, etc.) - Expérientiels (expériences optimisées ou modifiées, commodité ou facilité d'utilisation accrue, performances améliorées) - Sociaux (on se sent mieux reconnu, plus aimé, plus respecté, plus accepté, plus connecté aux autres, etc.) - Culturels (on puise de nouvelles idées, on adhère à de nouvelles valeurs, etc.) - Aspirationnels (le genre de personne / organisation qu’on pense pouvoir être) - De présentation de soi (l’image, le style qu’on incarne et présente au monde extérieur). ARÈNE Dans quelle catégorie, marché ou contexte es-tu en concurrence? CONCURRENTS A quel genre de personnes, services ou produits es-tu comparé? BigName.pro/personal-branding-canvas/ Designed by @LuigiCentenaro, founder of BigName ® (BigName.pro) the people and team innovation specialists for enterprise. Inspired by the work of Strategyzer.com and BusinessModelYou.com. Edition française par Centre de carrière Poste CH SA. Copyright BigName srl © All rights reserved Registered Community Design No 003012186-0002 Version: 1.5.1 Licence and copyrights: bigname.pro/personal-branding-canvas/licensing 1.Etre connu: on te voit et/ou te reconnaît 2.Te faire comprendre: ceux qui te connaissent savent ce dont tu es capable 3.Être apprécié(e): ceux qui comprennent ce que tu fais savent de quelle manière tu peux les aider et leur apporter une valeur ajoutée 4.Être pris(e) en considération: ceux qui comprennent ta valeur ajoutée t’envisagent comme possibilité 5.Être choisi(e): ceux qui te prennent en considération t’apprécient (centres d’intérêt, valeurs, personnalité) et choisissent de travailler avec toi) 6.Être confirmé(e): ceux qui te choisissent te sont fidèles et te soutiennent 7.Être recommandé(e): ton public cible te recommande à d’autres personnes et parle de toi. uploads/Marketing/ personalbrandingcanvas-fr-pdf.pdf