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Prénom Nom 1000 rue Whatever, #100 514 123-4567 Ville (Province) A1A 1A1 prenom

Prénom Nom 1000 rue Whatever, #100 514 123-4567 Ville (Province) A1A 1A1 prenom.nom@courriel.ca Ville, le jour mois année Monsieur Jean Tremblay / Madame Sylvie Gagnon Fonction Entreprise Adresse Objet : candidature au poste de ________ (Réf.) : _______ Monsieur Tremblay / Madame Gagnon OU Madame, Monsieur (comité de sélection) Le premier paragraphe est celui dans lequel vous faites officiellement acte de candidature. Il faut vous porter candidat de manière explicite – pas de conditionnel ou de « je désire poser ma candidature. » Indiquez également le contexte dans lequel vous avez eu connaissance de l’offre d’emploi ou ce qui vous a poussé à postuler dans le cas d’une candidature spontanée. Le deuxième paragraphe est le cœur de la lettre, celui qui contient votre argumentation : il s’agit d’y démontrer l’adéquation entre votre profil et les exigences du poste. Utilisez pour cela le raisonnement et les enchaînements logiques pour convaincre le lecteur de votre démonstration. Choisissez trois ou quatre arguments qui démontrent que vous êtes LA solution au problème de l’employeur. Typiquement, votre argument devrait se composer de trois éléments : - Ce que j’ai appris / développé (a) - Le contexte dans lequel je l’ai appris / développé (b) - À quoi ça va servir chez l’employeur (c) L’important est de lier ces trois éléments ensemble de manière logique, en faisant varier la structure de vos phrases pour ne pas être répétitif : - a+b+c = « Les compétences relationnelles que j’ai acquises dans mon poste d’agent au centre de service à la clientèle du Mouvement Desjardins me permettront d’apporter un service de qualité à votre clientèle en français comme en anglais. » - b+a+c = « Au travers de mon poste au centre de services à la clientèle du Mouvement Desjardins, j’ai acquis des compétences relationnelles qui me seront précieuses pour servir au mieux votre clientèle en français comme en anglais. » - c+a+b = « Afin de servir au mieux votre clientèle en anglais comme en français, je m’appuierai sur mes excellentes compétences relationnelles, acquises lors de mon emploi au centre de service à la clientèle du Mouvement Desjardins. » - etc. Dans le troisième paragraphe, vous prenez position clairement pour une entrevue : si l’annonce mentionne la phrase « seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées », contentez-vous de rester à la disposition de l’employeur pour une entrevue. Dans le cas contraire ou pour une candidature spontanée, indiquez que vous prendrez l’initiative de le recontacter pour convenir d’une entrevue. Formule de politesse P.J. : curriculum vitæ (lettre d’admissibilité au PRIIME) Commentaire [LU1]: Indiquer le mois en toutes lettres permet d’éviter les confusions de format. Commentaire [LU2]: Essayez toujours d’identifier une personne à qui adresser votre lettre. Indiquez la civilité en toutes lettres. Commentaire [LU3]: Attention! N’inventez pas une fonction pour flatter une personne ! Commentaire [LU4]: Ou « offre de services » dans le cas d’une candidature spontanée. Commentaire [LU5]: Obligatoire si l’offre d’emploi la mentionne (souvent le cas avec les agences de placement.) Commentaire [LU6]: La civilité et le nom seulement. Pas de titres ronflants! Commentaire [LU7]: Votre but est de convaincre. Ce qui fonctionne le mieux, c’est la logique, l’utilisation de la causalité : une cause produit un effet, « j’ai fait ceci DONC ça m’a donné cela. » Efforcez-vous de démontrer que vous êtes la personne idéale pour ce poste. Ainsi le lecteur n’aura même pas à réfléchir, vous lui apportez la réponse sur un plateau! Souvenez-vous que la lettre vient en complément du CV et joue un rôle que celui-ci ne peut pas remplir, car il n’est somme toute qu’une liste. La lettre, en étant rédigée, permet d’argumenter. Commentaire [LU8]: Bien souvent, les lettres de présentation comportent surtout du (b) : un historique de carrière, en somme, mais celui-ci est déjà présent dans le CV! Parfois, certains y ajoutent le (a) pour y montrer ce qu’ils y ont appris. Mais le plus important, c’est le (c) : expliquez en quoi cette connaissance ou compétences sera utile à l’employeur. Là encore, vous épargnez au lecteur le besoin de réfléchir à ce qu’il va faire de vous! Commentaire [LU9]: N’en faites pas trop! Le Québec a emprunté à l’anglais sa simplicité : « Sincères salutations » suffira amplement. Commentaire [LU10]: Si vous y êtes admissible, vous pouvez l’indiquer à l’employeur. Optionnel. uploads/Philosophie/ lettre-de-presentation.pdf