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Rapport Annuel 2010 TABLE DES MATIERES A propos de WACSI Message du Président d

Rapport Annuel 2010 TABLE DES MATIERES A propos de WACSI Message du Président du Conseil d’Administration Rapport de la Directrice Générale Message de nos Partenaires Message de nos Formateurs Réflexions du Responsable de Développement des Capacités Réflexions de la Responsable de Plaidoyer Politique Projet de Sécurité et de Gouvernance de SIPRI-OSI Message de nos Stagiaires de la Prochaine Génération Message de nos Anciens Stagiaires Gros Plan Finances Personnel de WACSI 2 12 14 16 17 20 22 25 27 29 32 34 1 Rapport Annuel 2010 de WACSI A PROPOS DE WACSI L’Institut de la Société Civile de l’Afrique de l’Ouest (WACSI) a été créé par l’Initiative de la Société Ouverte pour l’Afrique de l’Ouest (OSIWA) en 2005 dans le but de renforcer les capacités de la société civile dans la sous-région. La Mission de WACSI est de renforcer les capacités institutionnelles et opérationnelles des Organisations de la Société Civile (OSC) afin qu’elles puissent s’engager dans les politiques d’intervention et la promotion des valeurs et principes démocratiques en Afrique de l’Ouest. La Vision de WACSI est de consolider les capacités des organisations de la société civile en tant que partenaires stratégiques dans la promotion de la démocratie, de la bonne gouvernance et de développement national dans la sous-région. Le rôle de WACSI est de servir de centre de ressources pour la formation, la recherche, le partage d’expériences et de dialogue pour les OSC en Afrique de l’Ouest. Orientation régionale Ayant cerné les défis auxquels sont confrontés les acteurs de développement dans la sous région ouest africaine, nos interventions innovatrices et conçues sur-mesure ne cessent de résoudre les problèmes opérationnels et institutionnels auxquels font face les organisations nationales et régionales de la société civile au Libéria, au Nigéria, au Togo, au Bénin, au Ghana, en Sierra Leone, en Guinée, en Côte d’Ivoire et au Sénégal. Dans un proche avenir, l’Institut se focalisera sur le renforcement des capacités des acteurs de développement au Mali, au Burkina Faso, au Niger, en Gambie, au Cap-Vert et en Guinée Bissau. Depuis juillet 2007, WACSI a mené avec succès plus de 50 missions de renforcement de capacités à l’intention de plus de 1200 institutions de la société civile, des fondations, des ONG et des agences gouvernementales opérant dans la sous région ouest africaine. L’Institut a effectué des missions dans 9 pays de la sous région. Nous demeurons toujours au service de la grande majorité des clients que nous avons desservis depuis notre création, et entreprenons d’innombrables missions avec de nouveaux clients par le biais de recommandations des personnes témoin de notre travail. Notre parcours L’Institut a noué des relations de travail avec les institutions de renom ci-après: le Fonds de Développement pour la Femme Africaine, la Fondation Daphne, la Coopération Technique Allemande, la Coalition Internationale pour la Responsabilité de Protéger, le Centre International Kofi Annan de Formation au Maintien de la Paix, l’Initiative de la Société Ouverte pour l’Afrique de l’Ouest (OSIWA), l’Institut de la Société Ouverte, le Programme International des Femmes de l’OSI, l’Institut International de Recherche sur la Paix de Stockholm, Trust Africa, Forum de la Société Civile Ouest Africaine, le Réseau Afrique des Femmes œuvrant pour la Paix et la Sécurité, le Mouvement Fédéraliste Mondial-Institute pour la Politique Mondiale, le Bureau de la Coopération et des Affaires Culturelles de l’Ambassade de France, la Plateforme OSC Africaine sur l’Association en Principe et la Commission de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest. Nos partenaires Nos futures ambitions WACSI se positionne en vue de devenir une plaque tournante de la société civile et un centre d’apprentissage crédible doté d’une reconnaissance et d’une accréditation internationales. Nous comptons devenir un véritable centre de ressources de la société civile qui répond aux besoins de renforcement de capacités des organisations de la société civile en Afrique de l’Ouest. 2 Rapport Annuel 2010 de WACSI 3 Rapport Annuel 2010 de WACSI SERVICES DE BASE DE WACSI Renforcement des Capacités Le Département de Renforcement des Capacités de WACSI propose des formations et l’assistance technique afin de permettre aux acteurs de développement d’améliorer leur efficacité et de contribuer à la création des valeurs. Les interventions conçues sur mesure en matière de développement organisationnel, de développement des compétences, d’apprentissage par les pairs et d’échange d’information sont destinées à renforcer les capacités opérationnelles et le professionnalisme des acteurs des OSC pour mieux influencer les processus politiques. Les initiatives de renforcement des capacités de WACSI jouent un rôle déterminant en contribuant non seulement à satisfaire aux besoins en développement des institutions et des individus, mais aussi à créer un espace destiné à la mise en réseau, à la collaboration et à la coopération entre les différents acteurs de la société civile dans la sous région ouest africaine. Ses stratégies régionales de formation comprennent des appels régionaux ouverts à l’intention des organisations de la société civile et des professionnels de développement dans la sous région, des initiatives nationales dans les pays sélectionnés pour répondre aux défis opérationnels identifiés et des interventions liées à la demande pour répondre aux demandes de formation des professionnels de développement. Pour de plus amples informations, prière de contacter le Département de Renforcement des Capacités au courriel suivant: capacitybuilding@wacsi.org Plaidoyer relative aux politiques Le Département de Plaidoyer relative aux politiques de WACSI offre des opportunités uniques à la société civile lui permettant de renforcer son engagement et sa collaboration avec les décideurs, les institutions et organismes gouvernementaux, ainsi que le secteur privé sur les questions politiques majeures d’intérêt sous-régional. Le Département joue également un rôle précurseur dans l’élaboration et l’exécution des programmes liées au Plaidoyer relative aux politiques de l’institut avec en toile de fonds, d’importantes activités telles que le renforcement des capacités en matière de communication, de stratégies de plaidoyer, de lobbying et de mise en réseau de même que dans le domaine de la promotion de la participation des populations aux débats politiques. Pour de plus amples informations, prière de contacter le Département au courriel suivant : policyadvocacy@wacsi.org 4 Rapport Annuel 2010 de WACSI 5 Rapport Annuel 2010 de WACSI Recherche et Documentation Le Département de Recherche et Documentation de WACSI travaille activement avec les acteurs des OSC en vue de fournir des informations pertinentes, crédibles et courantes sur les initiatives de plaidoyer. Cette initiative aide les acteurs de la société civile en Afrique de l’Ouest à résoudre les problèmes pressants en identifiant les thèmes d’intérêt commun en vue de combler les lacunes identifiées au sein de la société civile. Le centre de ressources du Département qui sert de bibliothèque dispose de documents sur la société civile, des rapports de recherche et d’autres publications pertinentes accessibles au public et aux organisations. Le centre de ressources collabore également avec certaines universités et autres institutions de recherche afin de partager leur expertise ainsi que leurs publications avec les acteurs des OSC en Afrique de l’Ouest. Au nombre des services fournis par le Département de Recherche et Documentation figurent la production des connaissances sur l’état de la société civile dans la sous-région, la diffusion des résultats de recherche, l’assistance technique dans les méthodes de recherche, la rédaction et l’édition de documents et publications pour les organisations de la société civile. Pour de plus amples informations, prière de contacter le Département au courriel suivant : research@wacsi.org 6 Rapport Annuel 2010 de WACSI CONSEIL D’ADMINISTRATION DE WACSI De nationalité nigériane, Dr. Said Adejumobi est le Chef de la Section de l’Administration Publique et Coordonnateur du Rapport de la Gouvernance en Afrique (AGR) pour la Commission Economique des Nations Unies pour l’Afrique, Addis- Abeba, Ethiopie. Il est chercheur et a édité des publications remarquables sur les tendances politiques en Afrique de l’Ouest. Dr. Said Adejumobi, Membre Mme Aicha Bah -Diallo, Membre Mme Aïcha Bah Diallo, Guinéenne, défenseur de l’éducation des filles et des femmes ; elle a été conseillère pour l’éducation des filles en Afrique auprès du Directeur Général de l’UNESCO. Mme Bah-Diallo a joué un rôle déterminant dans la création du Forum des Educatrices Africaines (FAWE) en 1992, et elle en est actuellement la présidente. Prof. Esi Sutherland-Addy, Membre Prof. Esi Sutherland-Addy, ghanéenne; Chercheuse et Directrice de la section Langue, Littérature et Théâtre du Département d’Etudes Africaines de l’Université du Ghana. Elle est une éminente pédagogue au Ghana. Me Fatima Mbaye, Membre Me Fatima Mbaye est Mauritanienne. Elle est avocate spécialiste des Droits de l’Homme, Vice-présidente de la Fédération Internationale des Droits de l’Homme (FIDH) et Présidente de l’Association Mauritanienne des Droits de l’Homme (membre de la FIDH) ,fut la lauréate du Prix Anti-Slavery en 1998. En 1999, Fatima Mbaye fut la première Lauréate du prix International des Droits de l’Homme de Nuremberg sur le continent africain . Mme Nana Asantewa Afadzinu, Directrice Exécutive Mme Nana Asantewa Afadzinu, ghanéenne, Directrice Exécutive de WACSI. Jusqu’en septembre 2010, elle était la Conseillère de Politique Régionale auprès de IBIS Afrique de l’Ouest. Elle a également été la Coordonnatrice Nationale d’OSIWA- Nigeria de janvier 2006 à 2008. Dr. Abdul Tejan-Cole, Membre Dr Abdul Tejan-Cole, de nationalité sierra-léonaise, est présentement le Directeur Exécutif par intérim de OSIWA et uploads/Politique/ wacsi-2010-annual-report-french.pdf