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Service national de police scientifique Laboratoire de police scientifique de T

Service national de police scientifique Laboratoire de police scientifique de Toulouse Division Accueil et Conseils Aux Requérants Toulouse, le 11 février 2021 Le président du jury du concours de technicien principal de police technique et scientifique session 2020 à Monsieur le Directeur Central du Recrutement et de la Formation de la Police Nationale, Sous-Direction du Recrutement et des Dispositifs Promotionnels Objet : Rapport de synthèse relatif aux concours interne et externe de technicien principal de police technique et scientifique de la Police Nationale – session 2020 I- Considérations générales Le nombre de postes offerts en 2020 a été fixé par l'arrêté du 26 mai 2020 fixant les modalités d'organisation et le nombre de postes offerts aux concours externe et interne : Le nombre total de postes offerts a été fixé à 41, répartis de la manière suivante : Concours externe : 23 postes (22 en 2019) Concours interne : 18 postes (18 en 2019) Les spécialités ouvertes étaient les suivantes : 1/Concours externe (23 postes) : Balistique : 2 postes Biologie : 4 postes Chimie analytique : 3 postes Informatique – développement logiciel : 5 postes Informatique – systèmes et réseaux : 6 postes Qualité : 3 postes 1/13 2/Concours interne ( 18 postes ) : Biologie : 1 poste Chimie analytique : 1 poste Identité judiciaire : 14 postes Informatique – développement logiciel : 1 poste Informatique – systèmes et réseaux : 1 poste Le nombre global de candidats inscrits était de : 831 au concours externe, 201 au concours interne. Le nombre d'inscrits au concours externe est en augmentation par rapport à 2019 (459 inscrits en externe en 2019, soit une augmentation d’environ 80 %) en raison de l’ouverture en 2020 de la spécialité biologie qui attire un grand nombre de candidats externes. Le nombre d'inscrits au concours interne est identique par rapport à 2019 (201 inscrits également en interne en 2019). Il est à noter aucune inscription au concours interne dans la spécialité Informatique – développement logiciel. L’absentéisme aux épreuves écrites en externe est de 66 % et en interne de 48 % ce qui est légèrement supérieur à ce qui est observé dans ce type de concours. II- Phase d’Admissibilité Les épreuves d’admissibilité étaient initialement prévues en mai 2020, mais elles ont du être reportées en raison de la crise sanitaire et se sont donc déroulées les 29 et 30 septembre 2020. II-1 Résultats Admissibilité Concours Externe : Les épreuves écrites d'admissibilité portaient sur : - une épreuve de connaissance se rapportant à la spécialité choisie ; - une épreuve d'étude d'un dossier documentaire en lien avec la police technique et scientifique ; Un note inférieure à 5/20 sur une des deux épreuves est éliminatoire. Lors de cette phase d’admissibilité, les candidats passent, en outre, des tests psychotechniques, non notés, destinés à évaluer leur profil psychologique. L'épreuve d'étude du dossier documentaire a été correctement traitée avec un moyenne de 12/20 dans l’ensemble. Pour les correcteurs, une note inférieure à 8/20 était un niveau très insuffisant pour ce type de concours. – Spécialité Balistique (2 postes) : 19 candidats présents sur 68 personnes inscrites, soit un taux d’absentéisme de 78 %. 2 candidats éliminés. 2 / 1 3 Le niveau à l'écrit était assez moyen ; la barre d'admissibilité a été fixée à 11,67/20 ; 6 candidats ont été convoqués à l'oral d'admission. – Spécialité Biologie (4 postes) : 143 candidats présents sur 395 personnes inscrites, soit un taux d’absentéisme de 64 %. 8 candidats éliminés. Le niveau à l'écrit était très bon ; la barre d'admissibilité a été fixée à 14,92/20 ; 13 candidats ont été convoqués à l'oral d'admission. – Spécialité Chimie analytique (3 postes) : 82 candidats présents sur 209 personnes inscrites, soit un taux d’absentéisme de 60 %. 16 candidats éliminés. Le niveau à l'écrit était bon ; la barre d'admissibilité a été fixée à 12,9/20 ; 12 candidats ont été convoqués à l'oral d'admission. – Spécialité Informatique – développement logiciel (5 postes) : 5 candidats présents sur 30 personnes inscrites, soit un taux d’absentéisme de 83 %. 1 candidat éliminé. Malgré un niveau à l'écrit faible le jury a décidé de convoquer les 4 candidats à l'oral d'admission avec une barre d'admissibilité à 9,27/20. – Spécialité Informatique – système et réseaux (6 postes) : 14 candidats présents sur 52 personnes inscrites, soit un taux d’absentéisme de 73 %. 7 candidats éliminés. Le niveau à l'écrit était trop juste ; la barre d'admissibilité a été fixée à 10,83/20 ; 2 candidats ont été convoqués à l'oral d'admission. – Spécialité Qualité (3 postes) : 16 candidats présents sur 58 personnes inscrites, soit un taux d’absentéisme de 72 %. 7 candidats éliminés. Selon les correcteurs qualifiés dans la spécialité, le niveau à l'écrit était très moyen ; le jury a décidé de convoquer 6 candidats à l'oral d'admission avec une barre d'admissibilité à 11,33/20. II-2 Résultats Admissibilité Concours Interne : Les épreuves écrites d'admissibilité portaient sur : - une épreuve de connaissance se rapportant à la spécialité choisie consistant en l'étude d'un dossier technique ; 3 / 1 3 - un questionnaire à choix multiple et/ou questions à réponses courtes permettant d’apprécier les connaissances du candidat en droit pénal et procédure pénale liées à l’activité de la police technique et scientifique ; Un note inférieure à 5/20 sur une des deux épreuves est éliminatoire. Lors de cette phase d’admissibilité, les candidats passent, en outre, des tests psychotechniques, non notés, destinés à évaluer leur profil psychologique avec les missions de la police technique et scientifique. Les résultats du questionnaire à choix multiple (QCM) et/ou questions à réponses courtes (QCR) en droit et procédure pénale ont été très faibles. Le sujet était constitué d’un QCM et de trois questions QCR ; le programme de l’épreuve était strictement en adéquation avec celui prévu par l’arrêté du concours. Les résultats de l’épreuve sont présentés en Annexe N°1. Il ressort des résultats un manque de préparation dans cette discipline ; 86 personnes sur 104 ont eu une note inférieure à 10/20, soit un taux de 83 %. Une préparation écrite à cette épreuve (fascicule et devoirs) existe au sein de la sous-direction des méthodes et de l’appui (SDMA) de Clermont-Ferrand ; le jury incite vivement les candidats au concours interne à suivre cette formation, notamment en droit et procédure pénale. – Spécialité Biologie (1 poste) : 14 candidats présents sur 20 personnes inscrites, soit un taux d’absentéisme de 30 %. 2 candidats éliminés. Le niveau à l'écrit restait trop moyen ; la barre d'admissibilité a été fixée à 10,90/20 ; 4 candidats ont été convoqués à l'oral d'admission. – Spécialité Chimie analytique (1 poste) : 8 candidats présents sur 11 personnes inscrites, soit un taux d’absentéisme de 27 %. 3 candidats éliminés. Le niveau à l'écrit était très insuffisant ; sur les 5 candidats présents et non éliminés aucun n’a obtenu la moyenne générale. Malgré ce niveau très faible, le jury a décidé de fixer la barre d'admissibilité à 8,83/20. 2 candidats ont été convoqués à l'oral d'admission. – Spécialité Identité Judiciaire (14 postes) : 77 candidats présents sur 160 personnes inscrites, soit un taux d’absentéisme de 52 % ; ce taux d’absentéisme est très important et très inquiétant ; 83 candidats inscrits ont décidé de ne pas se présenter à la 1ère épreuve de cette spécialité. 23 candidats éliminés. Le niveau à l'écrit était très faible ; selon les correcteurs le programme de cette spécialité n’était absolument pas travaillé. 4 / 1 3 Au vu du nombre important de postes offerts dans cette spécialité, le jury a estimé qu’il fallait baisser la note d’admissibilité afin de laisser plus de candidats passer l’oral d’admission ; la barre d'admissibilité a donc été fixée à 9,00/20. 18 candidats ont été convoqués à l'oral d'admission. – Spécialité Informatique – développement logiciel (1 poste) : 0 candidat inscrit ; le poste dans cette spécialité n’a donc pas été pourvu. – Spécialité Informatique – système et réseaux (1 poste) : 5 candidats présents sur 10 personnes inscrites, soit un taux d’absentéisme de 50 %. 3 candidats éliminés. Le niveau à l'écrit était très insuffisant, notamment dans l’épreuve de spécialité avec une moyenne générale de 5,5/20. Le meilleur candidat ayant une moyenne générale de 7,75/20, le jury a décidé de ne pas envoyer de candidat à l’oral d’admission. 1 poste a été perdu dans cette spécialité. III- Phase d’Admission Les épreuves d’admission, initialement localisées au SCPTS à Ecully, se sont déroulées du 18 au 28 janvier 2021 sur le site de la sous-direction des méthodes et de l’appui de Clermont-Ferrand. III-1 Résultats Admission Concours Externe : L'épreuve d'admission consistait en un entretien d’évaluation avec les membres du jury, dans la spécialité choisie, permettant d’apprécier, à partir d’un sujet tiré au sort par le candidat : - les connaissances techniques et/ou scientifiques, - les qualités de réflexion, les motivations du candidat à exercer les fonctions postulées ainsi que son aptitude à diriger une équipe dans le cadre des missions qui peuvent être dévolues aux membres du corps. uploads/Science et Technologie/ 2020-rapport-jury-tech-principal.pdf