A d[ÒX^ZaHIJ9NG6B6YZhB‚i^ZghYZa >C;DGB6I>FJ: '%&% I‚a‚Xdbh!G‚hZVjm!CdjkZ

A d[ÒX^ZaHIJ9NG6B6YZhB‚i^ZghYZa >C;DGB6I>FJ: '%&% I‚a‚Xdbh!G‚hZVjm!CdjkZaaZhiZX]cdad\^Zh/idjiZhaZh[dgbVi^dch### BÊe\Ó Y_[b :;BÊ>C;DGB6I>FJ: :;ICxJ?;HI 2010 4e édition 9<6;8F @\G<8EF 4I86G\@B<:A4:8F *H8??8F\GH78F CBHEDH8?F@\G<8EF EDITO La crise n'a fait qu'érafler le secteur de l'informatique. Au lieu de « beaucoup » recruter, il a « juste » recruté. Un signe de bonne santé, donc, pour ce secteur dans lequel, on le sait, les besoins vont être importants jusqu'en 2015 au moins. Tous les niveaux de formation sont concernés : bac+2, bac+3, bac+4 ou bac+5. Si vous êtes intéressé, cet Officiel vous en dira plus sur les études à suivre et ce qui vous y attend, mais aussi sur les métiers et le recrutement. Je vous invite aussi à visiter notre rubrique « Informatique, multimédia et Internet » sur le site www.studyrama.com, pour découvrir encore plus d'informations, et notamment des vidéos grâce à Studyrama TV ! Au programme : des interviews de directeurs d'établissement, de recruteurs, de professionnels, mais aussi des étudiants qui témoignent sur leur cursus, etc. Bonne lecture ! Julie Mleczko STUDYRAMA (Groupe Studyrama-Vocatis) 34/38, rue Camille Pelletan 92309 Levallois-Perret cedex Tél. : 01 41 06 59 00 Fax : 01 41 06 59 09 www.studyrama.com e-mail : info@studyrama.com SAS au capital de 2 734 555 € Direction • Directeur de la publication : Jean-Cyrille Boutmy • Assistante : Lorraine Ithurbide • Directeur des médias : Nicolas Fellus-Vannier Rédaction • Rédactrice en chef : Julie Mleczko • Rédactrice en chef déléguée : Karine Darmon • Secrétaire de rédaction : Pierre Barbezat • Ont collaboré à ce numéro : Julie Mleczko, Karine Darmon, Rachida Soussi. Fabrication • Chef de fabrication : Claire Leboucher • Directrice adjointe : Gaëlle Lemarchand • Assistantes de fabrication : Krystel Comère, Lorraine Debout • Maquettistes : Michaël Barek, Alexandre de Gassowski, Eléonor Houdusse, Laetitia Danthez • Conception partielle et exécution graphique : Séverine Coatalen Publicité • Directrice commerciale : Caroline Maitrot-Feugeas • Directeur commercial pôle formation : Franck Terrier • Assistante de direction commerciale : Gaëlle Ravalec (96 32) • Directrice du développement international : Véronique Martinet • Directeurs régionaux : Delphine Penot (Grand Ouest), Nathalie Larcher (Nord- Picardie-Normandie), Emilie Arboré (Rhône-Alpes - Auvergne - Bourgogne), Arnaud Chabat (Sud-Ouest), Fabrice Chéron (Sud-Est), Linda Debane (Est). • Directeurs de clientèle : Agnès Jouvin Boulard, Laurence Aurel, Valérie Dupont. • Chefs de publicité : Marina Domzalski, Inès Malek, Natacha Lamitié, Julien Charrier. • Assistantes commerciales : Laetitia Schwartz (59 16), Mylène Rochereau (59 20), Cathy Yamanoglu (56 88), Julia Lefloch (59 06), Aurélie Gourmelon (41 13). Communication • Chargée de partenariats : Samia Monnery. • Responsable communication : Céline Capelli • Chargés de communication : Carole Stanczak, Sophia Bourdekas, Elise Rouilly, Vincent Teixeira, Charlotte Rességuier. • Directrice des relations extérieures : Cécilia Moussut-Duaygues • Responsable adjointe relations presse : Elodie Bourdillel • Assistante relations presse : Amandine Redouly Imprimé par : BOCCIA Dépôt légal à parution Couverture : © Fotolia.com SOMMAIRE - EDITO En savoir plus ? www.studyrama.com 3 PERSPECTIVES DU SECTEUR Informatique : quels besoins à venir ? 4 Interview de Romain Mandry, DRH de Help-Line 7 Interview de Nathalie Choux, DRH du groupe Micropole-Univers 8 Interview de de Carole Occhipenti, DRH de Neurones IT 9 ENQUÊTE Informaticiens, qui êtes-vous ? 10 PRATIQUE Choix d’une école : les bons critères 12 FORMATIONS SPÉCIALISÉES BTS, le plus court chemin vers l’emploi 13 Sept DUT à vocation informatique 15 Université : la voie générale 19 La Miage : l’assurance emploi de l’informatique 21 Les écoles d’ingénieurs et/ou spécialisées : l’emploi en ligne de mire 22 Poursuivre après un bac+2/+3 : un bonus 28 Actualité des formations 30 LES MÉTIERS DE L’INFORMATIQUE Les métiers d'études et développement 34 Les métiers de la production et de l'exploitation 37 Les spécialistes réseaux et télécommunications 38 Les métiers du conseil 40 Les fonctions administratives 41 Les métiers d'assistance aux utilisateurs 42 Les "inclassables" 43 ANNUAIRE Les écoles en fiches 46 Listing national des BTS et DUT 48 C’est sûr, 2009 n’a pas été une année prospère pour les informaticiens. Les recrutements se sont tassés et les jeunes diplômés ont éprouvé plus de peine à trouver un emploi. Mais il sem- blerait que le pire soit passé. D’ailleurs, le Syntec Informatique* est optimiste pour 2010. « Le secteur des logiciels et services informatiques recrute malgré la crise. On table sur près de 20 000 recru- tements », avertit Philippe Tavernier, pré- sident de la commission social-emploi- formation de Syntec Informatique. Un volume, certes, moins important qu’en période de croissance (près de 50 000 recrutements) mais toutefois encourageant. L’informatique est un sec- teur qui évolue au quotidien. D’ailleurs, les sociétés de conseil et de services informatiques, des éditeurs de logiciel et des sociétés de conseil en technologies ont généré près de « 150 000 emplois sur les dix dernières années et emploient 365 000 collaborateurs aujourd’hui », annonce Philippe Tavernier. Et les besoins des entreprises ne diminuent pas avec la crise. Le secteur de l’informatique conti- nue donc à recruter en 20 10. « Et ce sont les profils bac+5 qui s’en tirent le mieux », précise Éric Ménard, directeur de la division informatique de Page Personnel. L’alternance prend du galon En effet, le marché du travail est actuelle- ment plus favorable aux cadres. Et parmi les profils juniors, ce sont les diplômés issus de grandes écoles d’ingénieurs qui seront les plus courtisés. Autant dire que prolonger son cursus jusqu’à bac+5 est un atout de taille en termes d’opportuni- té et de rémunération ! Attention, cela ne veut pas dire que les titulaires d’un bac+2/+3 ont été complètement mis à l’écart des processus de recrutement ! Il est à noter que la formule de l’alternance (contrat d’apprentissage ou de profes- sionnalisation, stage en alternance) se développe de plus en plus au sein des entreprises du secteur. Loin des clichés d’un autre âge, l’appren- tissage est devenu un véritable sésame pour accéder à l’emploi. D’une manière PERSPECTIVES © FRANCK BOSTON - FOTOLIA.COM 4 En savoir plus ? www.studyrama.com Informatique : quels besoins à venir ? Les propositions ont été, certes, moins nombreuses et les délais pour trouver un emploi plus longs pour certains en 2009, mais l’informatique reste un secteur d’avenir. Le Syntec Informatique* annonce 20 000 recrutements en 2010. Et ce sont les profils bac+5 qui s’en tireront le mieux. Zoom sur les métiers et les entreprises qui recrutent des jeunes diplômés. Qui sont les informaticiens ? La plupart des informaticiens sont jeunes (moins de 40 ans), et ce sont plutôt des hommes. Même si les femmes sont de plus en plus appréciées, elles restent très minoritaires. Selon la 20 e enquête du CNISF, les femmes représentent seulement 21 % des 60 500 recrutements d’ingénieurs cadres, en 2008. Un déséquilibre auquel les entreprises tentent de remédier en allant directement sur le terrain pour attirer les jeunes filles (intervention dans les collèges et lycées). Mais également pour faire taire les clichés d’un autre âge, qui causent du tort aux métiers du secteur. ZOOM plus générale, l’alternance est l’occasion de s’immerger dans un milieu profession- nel, d’avoir des responsabilités et surtout, de tester son projet professionnel. Les jeunes diplômés d’écoles mais aussi d’universités peuvent alors se présenter sur le marché du travail avec un solide bagage. Un atout non négligeable en ces temps, les profils opérationnels étant majoritairement recherchés par les recruteurs ! « Nous souhaitons accueillir plus de stagiaires et alternants (stages en alternance, apprentissage) pour consti- tuer un vivier que nous pourrons utiliser plus tard », indique-t-on chez Atos Origin. Depuis juin 2009, Capgemini – un des leaders mondiaux du conseil, des ser- vices informatiques et de l’infogérance – s’est engagé à recruter plus de 1 000 jeunes en alternance entre 2009 et 2010 (dont 550 en 2010). Pour le grou- pe, l’alternance est un moyen de recrute- ment « sécurisé ». « Le jeune a appris à connaître l’entreprise, le métier ; Capge- mini à connaître le jeune. L’alternance est une valeur ajoutée pour chacun. Tout le monde y trouve son compte ! », confie Géraldine Plenier, coordinatrice du « Plan jeunes » à Capgemini France. Les alter- nants y seront notamment recrutés sur des postes d’assistant au pilotage de pro- jets, assistant tests et intégration de pro- jets, ingénieur d’études et développe- ment NTIC. Les métiers qui recrutent D’une manière générale, tous les secteurs recrutent des informaticiens : banque, assurance, distribution, services, télécom- munications… « Les entreprises ont besoin d’améliorer leurs méthodes de travail, leur système d’information », affirme Éric Ménard. Quels sont alors les besoins en 2010 ? Les jeunes diplômés sont encore recrutés sur des postes techniques. « Ils seront davantage recherchés pour leur expertise technique ou métier. Les spécia- listes des technologies comme Java, J2EE, Open source, Web 2.0… sont notamment courtisés », constate Philippe Tavernier. Plus encore, les entreprises recherchent des candidats à double compétence : des profils techniques étant capables de com- prendre des problématiques financières, commerciales… Ainsi, le décisionnel, l’as- sistance à maîtrise d’ouvrage, les ERP ont toujours le vent en poupe en 2010. Les métiers autour du Web recrutent également. D’ailleurs, ils seront uploads/Science et Technologie/ studyrama-metiers-de-l-informatique-pdf.pdf

Tags
Science et Technologieinformatique réseaux gestion option: cedex
Documents similaires
  • 34
  • 0
  • 0
Afficher les détails des licences
Licence et utilisation
Gratuit pour un usage personnel Attribution requise
Partager