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2020 | n° 1 La situation au 1er décembre 2019 des docteurs de l’Université Pari

2020 | n° 1 La situation au 1er décembre 2019 des docteurs de l’Université Paris- Saclay diplômés en 2016 et 2018 Note rédigée par Sylvie Pommier, janvier 2021 Maison du doctorat de l’Université Paris-Saclay 2ème étage aile ouest, Ecole normale supérieure Paris-Saclay 4 avenue des Sciences, 91190 Gif sur Yvette, France 1 Contenu L’enquête ................................................................................................................................................... 2 1. Le contexte national et à l’université Paris-Saclay sur cette question .................................. 2 2. Quels défauts étaient reprochés aux enquêtes antérieures ? ............................................... 2 Les effectifs de docteurs enquêtés étaient insuffisants ............................................................................ 3 Le format d’une enquête « premier emploi » était mal adapté pour des docteurs ........................... 3 Les enquêtes n’intégraient pas suffisamment l’internationalisation des docteurs .............................. 4 Des comparaisons inadéquates entre les docteurs et les ingénieurs. ................................................... 4 3. Le déroulement de l’enquête ..................................................................................................... 4 Pour en savoir plus, PhDs’ Future ........................................................................................................... 5 L’emploi des docteurs, une vue d’ensemble .......................................................................................... 6 Leurs emplois et leur accès à l’emploi ................................................................................................. 10 1. Leurs situations professionnelles ............................................................................................ 10 2. Les rémunérations ..................................................................................................................... 11 3. L’accès à l’emploi, ....................................................................................................................... 13 Ensemble des projets professionnels. .........................................................................................................13 Carrières d’enseignants-chercheurs. .........................................................................................................16 Leurs responsabilités et leurs activités .............................................................................................. 17 1. Leurs responsabilités ................................................................................................................. 17 2. Leurs activités ............................................................................................................................. 18 La mobilité internationale .................................................................................................................... 19 1. La mobilité entrante .................................................................................................................. 19 2. La mobilité sortante ................................................................................................................... 20 Le mot de la fin ....................................................................................................................................... 21 Maison du doctorat de l’Université Paris-Saclay 2ème étage aile ouest, Ecole normale supérieure Paris-Saclay 4 avenue des Sciences, 91190 Gif sur Yvette, France 2 L’ENQUETE 1. Le contexte national et à l’université Paris-Saclay sur cette question Cette enquête a été réalisée par les établissements d’enseignement supérieur français qui délivrent le doctorat, en utilisant une plateforme d’enquête mise à disposition par le ministère et permettant une exploitation des résultats, à la fois au niveau national et au niveau de chaque établissement. Les résultats présentés dans cette note portent sur la situation professionnelle, au 1er décembre 2019, des docteurs de l’Université Paris-Saclay diplômés en 2016 et en 2018. Même si les réponses ont été collectées pendant l’année 2020, l’enquête n’intègre donc pas les effets sur l’emploi des docteurs de la crise sanitaire du Covid-19. Si, à l’université Paris-Saclay, cette enquête est annuelle depuis 2016, en revanche, au niveau national, la périodicité est biannuelle. La précédente enquête réalisée au niveau national sur cette base était encore expérimentale et les enquêtes nationales antérieures présentaient des biais, qui sont expliqués plus loin et qui sont corrigés par cette nouvelle démarche d’enquête. La présente enquête aurait donc dû être la première, au niveau national, à apporter une vision plus juste et plus exhaustive de la situation professionnelle des docteurs. Mais la pandémie de Covid-19 fait que les résultats de cette enquête, aussi justes soient-ils, seront peu informatifs pour les docteurs diplômés en 2020 ou 2021. Pour ces raisons, l’usage qui sera fait par le ministère des résultats de l’enquête au niveau national n’est pas connu à ce jour. A l’Université Paris-Saclay, deux enquêtes ayant déjà été réalisées sur la même base, la situation est un peu différente. Le choix a donc été fait d’analyser et de diffuser les résultats de l’enquête réalisée en 2020 qui est dans la continuité des deux enquêtes antérieures réalisées en 2019 et en 2018 à UPSaclay, mais en insistant sur la rupture de continuité qu’apportera vraisemblablement la pandémie de Covid-19 sur la situation professionnelle des docteurs. La prochaine enquête, qui débutera fin Janvier 2021, permettra de faire l’état des lieux des effets de cette crise sur l’emploi des docteurs. 2. Quels défauts étaient reprochés aux enquêtes antérieures ? Face au constat partagé que les informations circulant sur l’emploi des docteurs pouvaient donner une vision faussée des débouchés du doctorat, en 2016, une réflexion sur la méthodologie d’enquête a eu lieu au niveau national, à laquelle le collège doctoral de l’Université Paris-Saclay a participé. Depuis, les enquêtes sont coordonnées par le service statistique du ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche, et sont réalisées en utilisant un questionnaire unifié au niveau national et une plateforme nationale d’enquête (IPDOC). Auparavant, deux types d’enquête existaient au niveau national, → les enquêtes ministérielles, exhaustives (au sens où elles portaient sur tous les docteurs diplômés une année donnée en France), qui collectaient peu d’information mais les mêmes informations depuis très longtemps (continuité de série mais besoin de modernisation) ; Maison du doctorat de l’Université Paris-Saclay 2ème étage aile ouest, Ecole normale supérieure Paris-Saclay 4 avenue des Sciences, 91190 Gif sur Yvette, France 3 → des enquêtes beaucoup plus fines et qualitatives mais réalisées sur des sous populations avec de petits effectifs (Cereq, établissements …). Ces enquêtes présentaient divers biais, qui ont été corrigés par la nouvelle démarche d’enquête, et dont il faut avoir conscience pour discuter de la situation de l’emploi des docteurs et surtout de son évolution dans le temps. Les effectifs de docteurs enquêtés étaient insuffisants Le caractère national de ces enquêtes est important pour le niveau du doctorat. En effet, sauf dans quelques établissements, le nombre de docteurs diplômés chaque année est souvent insuffisant, compte tenu de l’amplitude des champs disciplinaires, pour que les résultats soient statistiquement significatifs. En 2019, par exemple, 13184 thèses de doctorat ont été soutenues en France dans 94 établissements différents, dont 1181 à l’Université Paris-Saclay, 933 à l’université de Lyon, 735 à Sorbonne Université, 647 à l’Université Grenoble Alpes et 606 à l’université d’Aix Marseille. Dans tous les autres établissements, le nombre de docteurs diplômés chaque année est inférieur à 500 et en moyenne d’une centaine. Depuis 2015, cette difficulté a été levée à l’Université Paris-Saclay suite au regroupement ; De plus, les taux de réponse ont progressé chaque année. En effet, depuis 2016, la charte du doctorat de l’Université Paris-Saclay prévoit que les doctorants et les doctorantes ont le droit de disposer d’informations concernant les débouchés professionnels académiques et extra-académiques, notamment par la mise à disposition de statistiques sur le devenir professionnel des docteurs et le devoir de communiquer pendant 5 ans après la soutenance de son doctorat les informations sur leur devenir professionnel afin constituer ces statistiques. A noter que la loi de programmation de la recherche récemment adoptée introduit une obligation pour les établissements d’enseignement supérieur de présenter chaque année au conseil d'administration un rapport sur l'évolution de la situation professionnelle des personnes auxquelles l'université a délivré le diplôme national de doctorat dans les 5 années précédentes. Le format d’une enquête « premier emploi » était mal adapté pour des docteurs Avant 2017, les enquêtes nationales sur le doctorat étaient construites sur le même schéma général que les enquêtes « premier emploi » conduites auprès des étudiants de licence ou de master. Cela pouvait conduire à une surestimation du taux de chômage des docteurs. Le nouveau questionnaire a désormais un format proche des enquêtes sur l’emploi conduites dans la population active. Par exemple, il fallait choisir entre « en recherche d’emploi », « en emploi » ou « en reprise d’étude ». Or, un docteur en post-doc, peut être à la fois en emploi et en recherche d’emploi. Réciproquement, être sans emploi, ne signifie pas nécessairement être au chômage : dans certaines disciplines, des professionnels expérimentés ou en fin de carrière, se tournent parfois vers la recherche autour de questions qui ont émergé au cours de leur activité professionnelle. Il y a ainsi une proportion de retraités parmi les diplômés du doctorat, qui est faible par rapport à l’ensemble des docteurs, mais non négligeable parmi ceux qui ne sont pas emploi. Maison du doctorat de l’Université Paris-Saclay 2ème étage aile ouest, Ecole normale supérieure Paris-Saclay 4 avenue des Sciences, 91190 Gif sur Yvette, France 4 Les enquêtes n’intégraient pas suffisamment l’internationalisation des docteurs Les étrangers sont devenus progressivement plus nombreux parmi les diplômés du doctorat. En proportion négligeable avant 1990, ils étaient 21 % en 2000 et 28 % en 2005. Aujourd’hui, 42 % des doctorants en France sont de nationalité étrangère. La part des docteurs, français ou étrangers, qui ont une expérience internationale de recherche après la soutenance (Post-Doc) a aussi fortement augmenté. Elle atteint 34% parmi les diplômés de 2014 au niveau national. Cela a conduit à des difficultés d’interprétation des résultats d’enquête. Par exemple : le critère habituel utilisé en France pour estimer la qualité ou la précarité de l’emploi est basé sur une distinction, propre au droit du travail français, entre CDD (contrat à durée déterminée) et CDI (contrat à durée indéterminée). Or, au vu des réponses à d’autres questions, il était manifeste que l’adjectif « indéterminé » portait à confusion et était perçu, par une part significative des docteurs étrangers, comme plus adapté pour qualifier un emploi non permanent qu’un emploi permanent. Dans la nouvelle enquête, une attention particulière a donc été portée à la formulation des questions pour que les termes utilisés soient le plus possible transposables dans un contexte international et bien adaptés, pour des étrangers comme pour des français, travaillant en France comme à l’étranger. De plus, des questions sur la satisfaction dans l’emploi, le caractère subi ou choisi de la uploads/Sante/ 2021-01-16-devenir-professionnel-des-docteurs.pdf