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Rapport annuel de prévention Année 2014 RAPPORT ANNUEL DE PRÉVENTION 2014 Unive

Rapport annuel de prévention Année 2014 RAPPORT ANNUEL DE PRÉVENTION 2014 Université Pierre et Marie Curie – Sorbonne Universités DGS – CHSCT du 16 Mars 2015 Année 2014 Rapport annuel de prévention Année 2014 Université Pierre et Marie Curie – Sorbonne Universités CHSCT du 16 Mars 2014 Page 2 sur 137 TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION ...................................................................................................................................................... 4 1. BILAN DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET DES MALADIES PROFESSIONNELLES ............................................... 5 1.1. BILAN DES ACCIDENTS DU TRAVAIL.............................................................................................................................. 6 1.2. BILAN DES MALADIES PROFESSIONNELLES .................................................................................................................... 8 1.3. DONNEES COMMUNES AUX ACCIDENTS ET AUX MALADIES .......................................................................................... 8 2. BILAN DES SIGNALEMENTS DES REGISTRES OBLIGATOIRES (RSST ET DGI) .................................................... 9 2.1. SIGNALEMENTS INSCRITS AU REGISTRE DES DANGERS GRAVES ET IMMINENTS (DGI) ................................................... 10 2.2. SIGNALEMENTS INSCRITS AU REGISTRE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL (RSST) ....................................................... 10 2.3. DEVELOPPEMENT ET DEPLOIEMENT DE L’APPLICATION 1.2 RSST................................................................................ 19 3. BILAN DES DOCUMENTS UNIQUES D’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS ................................. 24 3.1. DEMARCHE D’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS 2014 .............................................................................. 25 3.2. CONSEQUENCES DU CONTRAT QUADRIENNAL 2014-2018 ...................................................................................... 25 3.3. DEPLOIEMENT DE L’APPLICATION EVRP .................................................................................................................... 28 3.4. SYNTHESE ET ANALYSE DES DOCUMENTS UNIQUES D’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS ............................... 29 4. BILAN DES VISITES DE PREVENTION ET DES VISITES SUITE A UN SIGNALEMENT INCIDENT/ACCIDENT ..... 51 5. BILAN DES CONTROLES ET DES TRAVAUX DE MISE EN CONFORMITE DES SORBONNES ........................... 56 5.1. CONTROLES PERIODIQUES DES SORBONNES .............................................................................................................. 57 5.2. TRAVAUX DE MISE EN CONFORMITE ET MAINTENANCE DES SORBONNES ..................................................................... 59 6. LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ......................................................................................... 61 6.1. L’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS ........................................................................................................... 62 6.2. LE SUIVI POST-PROFESSIONNEL ET POST-EXPOSITIONNEL DES AGENTS EXPOSES A L’AMIANTE ....................................... 62 6.3. LA PREVENTION DES TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES .......................................................................................... 62 6.4. LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ......................................................................................................... 65 7. LA PREVENTION DU RISQUE INCENDIE ET L’ASSISTANCE AUX PERSONNES ............................................... 68 7.1. LES CONDITIONS D’EVACUATION SUR L’ENSEMBLE DU CAMPUS ................................................................................. 69 7.2. LES CAMPAGNES DE PREVENTION AU RISQUE INCENDIE ............................................................................................. 69 7.3. BILAN DES ACTIONS D’ASSISTANCE AUX PERSONNES ................................................................................................. 70 8. LA PREVENTION DES RISQUES LIES AUX INTERVENTIONS DES ENTREPRISES EXTERIEURES ......................... 71 8.1. BILAN DES PLANS DE PREVENTION ............................................................................................................................. 72 8.2. MUTUALISATION DES MARCHES DE CONTROLES REGLEMENTAIRES ET DE MAINTENANCE DES CAMPUS DE L’UNIVERSITE 74 9. LE MANAGEMENT DE LA PREVENTION .......................................................................................................... 76 9.1. LE RESEAU DES ASSISTANTS DE PREVENTION ............................................................................................................... 77 9.2. LE RESEAU DES PERSONNES COMPETENTES EN RADIOPROTECTION ............................................................................. 78 9.3. LES CHEFS DE SITES .................................................................................................................................................... 80 9.4. LE SERVICE DE MEDECINE DE PREVENTION ................................................................................................................. 83 9.5. L’INSPECTEUR SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL ET L’INSPECTEUR DU TRAVAIL ................................................................ 84 9.6. LES MEMBRES DU COMITE D’HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ............................................... 86 10. BILAN DU FONCTIONNEMENT DU COMITE D’HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE ................ 89 10.1. PRINCIPALES THEMATIQUES ABORDEES EN CHSCT ................................................................................................... 90 10.2. COMMUNICATION DES DOCUMENTS ET INFORMATIONS AUX MEMBRES DU CHSCT .................................................. 93 10.3. LES GROUPES DE TRAVAIL ET REUNIONS DE CONCERTATION ...................................................................................... 94 10.4. LES VISITES REALISEES PAR LE CHSCT ........................................................................................................................ 95 10.5. LES ENQUETES REALISEES PAR LE CHSCT ................................................................................................................... 96 Rapport annuel de prévention Année 2014 Université Pierre et Marie Curie – Sorbonne Universités CHSCT du 16 Mars 2014 Page 3 sur 137 11. BILAN DES ACTIONS DE FORMATION EN MATIERE DE SANTE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL... 97 11.1. FORMATIONS RECURRENTES EN MATIERE EN MATIERE DE PREVENTION DES RISQUES .................................................... 98 11.2. FORMATIONS NOUVELLES EN MATIERE DE PREVENTION DES RISQUES .......................................................................... 99 12. NOUVELLES PROCEDURES EN MATIERE DE SANTE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL ....................101 12.1. PROCEDURE DE SUIVI DES CONSIGNES CONTENUES DANS LES PLANS DE PREVENTION .............................................. 102 12.2. PROCEDURE EN CAS DE COUPURE ELECTRIQUE D’UNE DUREE SUPERIEURE A 1 HEURE .............................................. 102 12.3. PROCEDURES RELATIVES A LA CONDUITE A TENIR EN CAS D’ACCIDENT .................................................................... 103 12.4. PROCEDURE DU TRAVAIL ISOLE ............................................................................................................................... 104 12.5. PROCEDURE RELATIVE AUX REORGANISATIONS DE SERVICE AU SEIN DE L’UPMC .................................................... 109 13. BILAN DES DEPENSES EN MATIERE DE SECURITE .........................................................................................110 13.1. DEPENSE EN MATIERE DE LA RADIOPROTECTION ...................................................................................................... 111 13.2. DEPENSES EN MATIERE DE LA GESTION DES DECHETS DANGEREUX ............................................................................ 112 13.3. DEPENSES EN MATIERE DES CONTROLES DES EFFLUENTS ET DE LA POTABILITE DE L’EAU .............................................. 117 13.4. DEPENSES EN MATIERE DES CONTROLES DES SORBONNES ........................................................................................ 118 13.5. DEPENSES EN MATIERE DE FORMATIONS .................................................................................................................. 119 13.6. DEPENSES EN MATIERE DE TRAVAUX DE SECURITE ET DE L’ACCESSIBILITE ................................................................... 121 13.7. DEPENSES EN MATIERE DE SECURITE INCENDIE ......................................................................................................... 121 BILAN DES ACTIONS PRÉVUES DANS LE PROGRAMME DE PRÉVENTION 2014 ..............................................122 ANNEXES ............................................................................................................................................................132 Rapport annuel de prévention Année 2014 Université Pierre et Marie Curie – Sorbonne Universités CHSCT du 16 Mars 2014 Page 4 sur 137 INTRODUCTION Depuis la transformation du CHS en CHSCT en 2012, l’université Pierre et Marie Curie mène une politique de prévention globale prenant en compte à la fois les aspects hygiène et sécurité et les conditions de travail. Les défis rencontrés dans ces deux domaines sont toujours plus nombreux et multiples dans un cadre réglementaire en constante évolution avec les enjeux de la société. Pour relever ces défis, l’Université Pierre et Marie Curie s’est engagée depuis quelques années déjà dans une démarche continue d’optimisation des actions de prévention mises en œuvre. L’objectif étant d’offrir un environnement sécurisant et positif tant pour les personnels que les usagers. Cette année, a eu lieu une réelle prise de conscience collective des progrès à réaliser dans la prévention des risques psychosociaux. Par conséquent, l’amélioration de la qualité de vie au travail des personnels sera une perspective pour 2015. Ainsi, le rapport annuel de prévention 2014 tente de présenter de façon claire et complète le bilan de la situation générale de la santé, de la sécurité et des conditions de travail au sein de l’établissement et de l’ensemble des actions de prévention menées au cours de l’année. Le travail transversal des directions a été renforcé permettant de consolider les actions de prévention existantes et d’en mettre de nouvelles en place. En plus de poursuivre les objectifs de prévention habituels (évaluation des risques professionnels, …), l’université a investi de nouveaux axes de prévention telle que la prévention des risques psychosociaux avec la mise en place d’un comité de pilotage RPS, et s’est dotée d’une application dématérialisée RSST facilitant la communication des informations avec les chefs de site, assistants de prévention et membres du CHSCT. Ces différents dispositifs s’inscrivent dans les orientations stratégiques 2013/2014 du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche dont les 4 priorités sont : - Formaliser et mettre en œuvre une politique de prévention des risques professionnels - Développer les actions en santé au travail et le suivi médical des agents - Donner toute la place au CHSCT - Accompagner les évolutions et prévenir les risques psychosociaux Le présent rapport comporte 13 chapitres et un bilan global faisant état des actions réalisées et des indicateurs fixés dans le programme annuel de prévention 2014. La rédaction de ce rapport a fait l’objet d’une mobilisation importante des services de l’université et doit donc contribuer à enrichir les échanges entre les membres du CHSCT et les services de l’UPMC, et à informer l’ensemble des personnels des actions et de la politique menées Il sera un outil de référence pour l’élaboration du programme annuel de prévention 2015. Le Président de l’UPMC Jean CHAMBAZ Rapport annuel de prévention Année 2014 Université Pierre et Marie Curie – Sorbonne Universités CHSCT du 16 Mars 2014 Page 5 sur 137 1. Bilan des accidents du travail et des maladies professionnelles 1 BILAN DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET DES MALADIES PROFESSIONNELLES Rapport annuel de prévention Année 2014 Université Pierre et Marie Curie – Sorbonne Universités CHSCT du 16 Mars 2014 Page 6 sur 137 1. Bilan des accidents du travail et des maladies professionnelles à la date du 31/12/2014 1.1. Bilan des accidents du travail Les accidents de service concernent les agents stagiaires et titulaires de la FP, les accidents de travail, les agents non titulaires. Nombre total des accidents survenus aux agents de l’établissement : 82 Nombre d’accidents déclarés à l’organisme de Sécurité Sociale (accidents du travail des non titulaires) : 30 Nombre d’accidents avec arrêt de travail : 43 Nombre d’accidents sans arrêt de travail : 39 Nombre d’accidents de trajet (titulaires et contractuels) : 25 Nombre d’accidents de service (titulaires) : 35 Dont nombre d’accidents de déplacement (hors trajet): 0 Nombre d’accidents de travail (contractuels) : 22 Dont nombre d’accidents de déplacement (hors trajet): 0 Nombre d’accidents de service y compris accidents de trajet : 52 Nombre d’accidents de travail y compris accidents de trajet : 30 1.1.1. Déclarations d'accidents du travail par filière Nombre d’accidents sans arrêt de travail Nombre d’accidents de trajet Nombre d’accidents de service Nombre d’accidents de travail Nombre d’accidents de déplacement Total Personnels BIATSS Personnels ITRF 4 8 6 0 18 Personnels AENES 0 1 0 0 1 Personnels des Bibliothèques et des musées; 0 2 0 0 2 Personnels médicaux et sociaux 0 0 0 0 0 Total 4 11 6 0 21 Personnels Enseignants- Chercheurs, Enseignants et chercheurs Personnels enseignants- chercheurs Hospitalo- Universitaires 0 1 3 0 4 Personnels enseignants- chercheurs Sciences 2 3 0 0 5 uploads/Sante/ rapport-annuel-de-prevention-2014 1 .pdf