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Administration du personnel taf

Ecole supérieure de Technologie -Casablanca Année universitaire Administration du personnel Travail à rendre L ? administration du personnel est une fonction qui concerne les services de direction des ressources humaines elle assure la collecte la mémorisation le traitement et la di ?usion des informations relatives aux salariés dès leur recrutement jusqu ? à leur départ En gros son but principal est de s ? occuper des données relatives au personnel à travers plusieurs activités I La gestion Individuelle du Personnel Les formalités administratives à l ? embauche a Le choix du futur salarié Le recrutement d ? un salarié au Maroc obéit à plusieurs règles telles que Non-discrimination l ? employeur doit recruter un salarié selon ses quali ?cations et ses compétences et selon l ? article du code de travail cette sélection doit être dehors de toute considération de sa race sa couleur sa religion son sexe son opinion politique ? Dans le cas d ? une considérations discriminatoires il existe une amende qui varie entre et MAD Non-débauchage après avoir libéré tous ses engagements auprès d ? un autre employeur l ? employé engage à nouveau ses services à un nouvel employeur Concurrence déloyale si l ? employeur est informé que l ? employé est lié à une clause de non concurrence dans ce cas l ? employeur est responsable b L ? Organisation administrative du travail L ? administration du travail est gérée par trois acteurs à savoir Le ministère de travail qui se présente au niveau national par un ministère du travail et inspection générale du travail et de l ? emploi Et au niveau régional par un Directions régionales du travail et de l ? emploi Ayant sous l ? autorité des inspecteurs du travail L ? agence nationale pour la promotion de l ? emploi et des compétences ANAPEC ? c ? est un établissement public qui a pour mission d ? aider les employeurs a embauché les salariés et les employeurs a trouvé des emplois L ? inspection du travail elle est représentée par des inspecteurs de travail qui ont un pouvoir de contrôle du respect de la législation du travail un pouvoir de police judiciaire et un pouvoir de décision concernant la protection contre le licenciement abusif La rédaction du contrat Un contrat de travail est l ? ensemble des engagements liant un employeur et un employé ce dernier exerce un travail en contrepartie d ? une rémunération a Les types du contrat du travail Il existe deux types de contrat du travail soit le contrat à durée indéterminée CDI c ? est un contrat n ? est pas limité dans le temps et il peut être rompue à tout moment soit par l ? employeur soit par Généré par Saida Benzaria CEcole supérieure de Technologie -Casablanca Année universitaire ? ? ? ? ? ? l ? employé Soit le contrat à durée déterminée CDD celui-ci est un contrat obligatoirement écrit et comme son nom l ? indique il est limité dans