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code de deontologie et dethique professionnelle

CODE DE DÉONTOLOGIE ET D ? ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE CTABLE DES MATIÈRES Notre engagement Notre objectif et nos valeurs Application du code Responsabilités des employés Responsabilités des dirigeants Questions et signalement des doutes et infractions UTILISATION ADÉQUATE DES ACTIFS ET DE L'INFORMATION Utilisation adéquate des actifs Utilisation adéquate des ordinateurs et des systèmes de communication Informations con ?dentielles Con ?dentialité des données Propriété intellectuelle Lois sur les valeurs mobilières et opérations d ? initié Médias et demandes du public FAVORISER LE RESPECT LA SÉCURITÉ ET LA SÛRETÉ AU TRAVAIL Égalité dans l ? embauche et au travail Discrimination et harcèlement Santé sécurité sûreté et environnement Drogues et alcool TRAVAILLER AVEC NOS CLIENTS ET D'AUTRES TIERS Concurrence loyale lois antitrust et information sur la concurrence Donner ou recevoir des cadeaux des avantages ou des paiements Processus et autorisations de signature de contrats Activités partisanes et contributions politiques ou caritatives RECONNA? TRE ET ÉVITER LES CONFLITS Con its d ? intérêts Travailler pour d ? autres entreprises et siéger à d ? autres conseils d ? administration MAINTIEN DE NOS MESURES DE CONTRÔLE Problèmes de comptabilité de véri ?cation interne ou de divulgation et dénonciation des fraudes Exactitude des dossiers et de l ? information Gestion des dossiers Embargos sanctions et contrôles des exportations Contacts utiles Formulaire d ? accusé de réception Avis légal Code de déontologie et d ? éthique professionnelle de Thomson Reuters Code de déontologie et d ? éthique professionnelle sur le site ThomsonReuters com externe Code de déontologie et d ? éthique professionnelle dans le HUB interne Ligne d ? assistance sur l ? éthique professionnelle dans le HUB interne CINTRODUCTION NOTRE ENGAGEMENT L ? IMPORTANCE DE L ? INTÉGRITÉ Chers collègues La con ?ance est au c ?ur de chacune de nos actions Les fondements de cette con ?ance reposent sur une réputation d ? intégrité de longue date Et pourtant il su ?rait d ? un seul acte illégal ou contraire à nos normes d ? éthique pour que tout s ? écroule C ? est pour cela que je vous demande de passer soigneusement en revue notre Code de déontologie et d ? éthique professionnelle Vous avez peut-être lu les versions précédentes de ce texte mais cette dernière édition comporte de nouveaux éléments à lire et à conna? tre En outre le code clari ?e les attentes que nous avons les uns des autres Il vous dit à qui vous adresser si vous avez besoin de conseils relativement à une situation complexe ou si vous souhaitez signaler un comportement contraire à nos normes d ? éthique Ce dernier point mérite d ? être répété Si vous constatez qu ? un de nos collègues enfreint nos directives signalez-le immédiatement à votre superviseur au service des ressources humaines ou à l ? avocat a ?ecté à votre entreprise Vous pouvez également communiquer avec le service d ? assistance téléphonique o ?ert en plusieurs langues heures sur toute l ? année Nous sommes la source d ? informations de