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Prost Moustapha NDIAYE Avenue de vert-bois Montpellier Email moustaphaa ndiaye gmail com Téléphone Montpellier le mars Objet dénonciation des agissements de Monsieur Thierry Wacrenier directeur de la Cité universitaire des Arceaux A Monsieur Philippe PROS

Moustapha NDIAYE Avenue de vert-bois Montpellier Email moustaphaa ndiaye gmail com Téléphone Montpellier le mars Objet dénonciation des agissements de Monsieur Thierry Wacrenier directeur de la Cité universitaire des Arceaux A Monsieur Philippe PROST Directeur du CROUS de Montpellier Je viens vers vous pour dénoncer les agissements de Monsieur Thierry Wacrenier directeur de la Cité universitaire des Arceaux Etudiant de mon état j ? ai intégré la Cité universitaire des Arceaux depuis septembre en qualité de vacataire remplaçant garde de loge accueil le jour et veilleur de nuit Le février Monsieur Wacrenier m ? a informé de sa décision de ne pas renouveler mon contrat Certes au regard du caractère dérogatoire du contrat de vacataire par rapport au contrat de droit commun qui permet au CROUS d ? établir des CDD de mois renouvelables pouvoir discrétionnaire lui est légalement laissé de ne pas renouveler un contrat Le nonrenouvellement de mon contrat je l ? accepte avec beaucoup de dignité Cependant je tenais à dénoncer d ? une part la brutalité inou? e avec laquelle il y a mis ?n et d ? autre part l ? absence de grief professionnel comme fondement à sa décision Je considère sa décision brutale dans la mesure o? Monsieur Wacrenier aurait pu me prévenir au moins un mois en avance qu ? il ne renouvellerait pas mon contrat Tous les vacataires étudiants qui ont eu à travailler aux Arceaux et qui à un moment devaient partir lui ont transmis un préavis Si j ? avais été dans ce cas de ?gure je n ? aurais pas agi di ?éremment Je pense que le préavis a été institué dans la pratique juridique du contrat pour permettre à toute partie de prendre ses dispositions et de ne prendre aucune à dépourvu Dans le cas d ? un CDD normal le terme du contrat ?xé d ? avance constitue en soi un préavis Mais dans le cas de nos contrats de vacataire étudiant particulièrement au regard de la pratique de Monsieur Wacrenier le renouvellement est tacite En ce qui me concerne j ? en étais à mon ème Cavenant couvrant la période allant du er septembre au février Me prévenir était la moindre des choses Mais il a attendu le février au matin pour dire à l ? agent d ? accueil titulaire en l ? occurrence Madame DUPLAN de m ? informer de sa décision alors que j ? étais déjà inscris sur le planning pour travailler le février ainsi que pour le mois de mars Ceci constitue tout simplement une rupture abusive de contrat Et il mesure bien les conséquences désastreuses de sa décision puisqu ? il sait que nous sommes tous des étudiants salariés Ce caractère délibéré de son acte le rend d ? autant plus inadmissible Après avoir été informé par Madame DUPLAN je l ? ai appelé pour savoir le motif du nonrenouvellement du mon contrat et le fait qu ? il l ? ait fait sans préavis Il m ? a