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Qcm droit du travailmh QCM droit du travailO? trouver l'intitulé de la convention collective applicable à son contrat de travail o Dans le code du travail o dans son contrat de travail o sur le tableau d ? a ?chage Ce même intitulé doit-il nécessairement

QCM droit du travailO? trouver l'intitulé de la convention collective applicable à son contrat de travail o Dans le code du travail o dans son contrat de travail o sur le tableau d ? a ?chage Ce même intitulé doit-il nécessairement se trouver sur le bulletin de salaire o Vrai o Faux Un refus de formation peut-il constituer un motif de licenciement o Oui o Non A partir de combien de salariés une entreprise doit-elle se doter d'un délégué du personnel o Salariés o o o Quelle est la durée légale du travail au Maroc o h o h o heures o h H par j h par an Quel texte régit le statut particulier des employés d'une même branche professionnelle o La convention relative o Le code du travail o La convention collective Quel est l'? ge minimum légal pour travailler o ans o ans o Aucun o ans Quelle est la conséquence d'un licenciement pour faute grave Co Aucune o Il prive le salarié de prétendre aux allocations de chômage o Le salarié perd son droit aux indemnités de licenciement o Le salarié perd ses indemnités de congés payés Que se passe-t-il si un salarié n'a pas de contrat de travail o L ? employeur risque mois de prison pour travail dissimulé o Le salarié n'est pas couvert par l'assurance maladie o Un bulletin de salaire fait o ?ce de contrat de travail o Le salarié peut quitter son poste quand bon lui semble Je me sens un peu las de mon travail et décide de prendre une année sabbatique Quelle a ?rmation est fausse o Je ne serai pas rémunéré durant mon absence o Je suis sûr de retrouver mon poste à mon retour o Je peux partir demain si je veux o Je dois avoir au moins ans d'activité consécutive Lors de l'entretien préalable à un licenciement pour motif personnel le salarié peut être assisté Vous avez droit à plusieurs réponses o Du délégué du personnel o D'un salarié de l'entreprise même non délégué du personnel o D'un avocat Le refus d'utiliser un outil informatique peut il justi ?er un licenciement o Non? o Oui Je viens de donner ma démission car suite à une recherche de nouveau poste de travail j'ai reçu une lettre d'embauche Je viens d'appeler et d'apprendre que cet employeur se rétracte Aurais-je un recours o Non je n'ai pas signé de contrat et la lettre de l ? employeur n ? a aucune valeur juridique o Oui à je peux justi ?er du fait que j ? ai les compétences requises pour ce poste o Oui la lettre détaille le poste qui m ? était o ?ert la rémunération la date de l'embauche Par principe il y a contrat de travail o Si un contrat a été rédigé o Si une rémunération est versée o S'il existe un lien de subordination Le licenciement d'un salarié protégé même en cas de faute grave est subordonné à l'autorisation de l'inspecteur du travail o