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Texte tout savoir sur la rlh

Tout savoir sur la Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap RLH Sommaire Dispositions relatives à la RLH Que signi ?e la lourdeur du handicap Quel est l ? objectif de la RLH En quoi consiste la RLH Qui peut faire une demande de RLH Quelle est la durée d ? une décision de RLH Quelles sont les personnes éligibles pour lesquelles la RLH peut être demandée Quelles sont les situations de travail éligibles Quelles sont les conditions requises pour béné ?cier de la RLH Le traitement d ? une demande de RLH Comment déposer une demande de RLH Qui décide de l ? attribution de la RLH Comment remplir le volet Contexte de la demande de reconnaissance de la lourdeur du handicap ? Présentation de l'entreprise Présentation de la situation de travail de la personne concernée Rubrique à renseigner si votre salarié béné ?cie de l ? aide d ? un tiers ou d ? un tuteur Comment remplir le volet Avis médical circonstancié ? Préambule la notion d ? aménagement optimal Comment remplir le volet Aménagement optimal réalisé du poste et de l'environnement de travail ? Comment remplir le volet Déclaration des charges mensuelles pérennes induites par le handicap après aménagement optimal ? T? ches réalisées Description de la t? che réalisée et de la di ?culté contrainte éventuellement rencontrée Temps passé sur cette t? che en heures mensuelles Evaluation de la moindre productivité de la personne concernée Tutorat réalisé auprès de la personne concernée Autres charges pérennes induites par le handicap de la personne concernée Le montant annuel des charges supportées vous permet-il l ? attribution d ? une RLH Le calcul du montant annuel des charges supportées L ? attribution de la RLH Quelles sont les voies de recours Comment obtenir le versement de l ? aide ?nancière Que faire en cas de modi ?cation intervenant en cours de droits ? https services age ?ph fr CDispositions relatives à la RLH Que signi ?e la lourdeur du handicap La Loi n - du février pour l ? égalité des droits et des chances la participation et la citoyenneté des personnes handicapées donne une dé ?nition du handicap qui dépasse l ? approche strictement médicale en soulignant le rôle de l ? environnement dans la constitution du handicap Suivant ce principe cette loi a supprimé le classement des personnes handicapées dans les catégories A B C qui était établi sans lien entre la nature le poids du handicap et la capacité de travail d ? une personne au regard d ? un poste de travail donné La notion de lourdeur du handicap a alors été introduite pour tenir compte de l ? e ?ort réalisé par l ? entreprise au regard de l ? incidence du handicap sur la capacité de travail d ? une personne handicapée sur un poste de travail précis Exemple Une personne avec un handicap moteur des membres inférieurs en fauteuil roulant qui est informaticienne et dont le poste ne nécessite pas de déplacement