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questions recrutement INTERVIEW Pour chaque pro ?l les réponses adaptées Entra? nez-vous à répondre aux questions les plus souvent posées aux jeunes diplômés Question par question apprenez à décoder ce qu'attendent les recruteurs Les questions préférées d

INTERVIEW Pour chaque pro ?l les réponses adaptées Entra? nez-vous à répondre aux questions les plus souvent posées aux jeunes diplômés Question par question apprenez à décoder ce qu'attendent les recruteurs Les questions préférées des recruteurs sur votre personnalité votre milieu familial Votre milieu familia Rapidement le recruteur va situer votre contexte familial La manière dont vous allez répondre à ces questions sera aussi importante que les réponses elles-mêmes Vous serez entra? né sur le terrain de l ? a ?ectivité et en parlant de vos proches parents frères et s ?urs ami e s etc vous allez dévoiler non seulement votre attachement à ces personnes mais aussi la façon dont vous vivez vos relations familiales en avezvous honte ou l ? assumez-vous complètement Quelle est la profession de vos parents Quelle est la profession de vos parents Après des années d ? études et surtout si vous avez coupé le cordon familial depuis longtemps il n ? est pas évident de comprendre en quoi la vie professionnelle de vos parents intéresse tant les recruteurs Et pourtant votre milieu familial peut en dire très long sur vous-même le recruteur cherche à évaluer si votre culture et votre éducation correspondent à la philosophie de l ? entreprise La manière dont s ? exprime le candidat révèle si dans son enfance il a été amené à se confronter à des adultes soit parce que ses C INTERVIEW parents recevaient beaucoup soit parce qu ? ils discutaient souvent avec leurs enfants Et si l ? on recherche une personne qui devra travailler au contact d ? une clientèle ??grands comptes ? il est très important que celle-ci soit à l ? aise en société et puisse s ? exprimer sur de nombreux sujets de conversation ? indique un recruteur qui ajoute toutefois que le milieu familial dont est issu un candidat n ? est pas le seul indicateur de sa personnalité ? et heureusement Dans le même registre d ? autres recruteurs reconnaissent rechercher un réseau relationnel Si je recrute un ?nancier dont les parents travaillent dans la banque je suis sûr qu ? il possède déjà un bon carnet d ? adresses ? indique Gilles de Mentque dirigeant du cabinet Ad Hominem International La mobilité sociale est aussi intéressante pour un recruteur Nous voulons savoir si le candidat est né avec une cuillère en argent dans la bouche ? selon l ? expression consacrée ? indique sans ambages un consultant d ? un cabinet de recrutement Cette question en recouvre en fait beaucoup d ? autres telles que est-ce que vos études vous ont permis d ? accéder à un niveau social plus élevé que celui de vos parents ? avez-vous pris en main votre ascension sociale ? avez-vous suivi une voie toute tracée depuis votre naissance ? etc Il faudra donc construire votre argumentaire a ?n d ? apporter les réponses à toutes ces questions sous-entendues Et bien évidemment si vous avez réussi à force de persévérance ce que vous direz