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En quoi les conflits du travail n x27 ont ils pas disparu

En quoi les con its du travail n'ont-ils pas disparu Délimitation spatio- temporelle Europe ?n XIXème siècle début des mouvements ouvriers à nos jours Nature du travail En quoi démontrer que c'est vrai et les déterminants spéci ?ques Mots clés Groupes d'intérêt con it Con it sociaux lutte sociale collective mouvements sociaux régulation des con its syndicat Intitulé du sujet INDICATIONS COMPLÉMENTAIRES On montrera que les con its peuvent être appréhendés à partir de grilles de lecture contrastées comme pathologie de l ? intégration ou comme facteur de cohésion comme moteur du changement social ou comme résistance au changement En s ? appuyant sur quelques exemples on s ? interrogera sur la pertinence respective de ces di ?érents cadres d ? analyse en fonction de la nature des con its et des contextes historiques On s ? intéressera plus particulièrement aux mutations des con its du travail et des con its sociétaux en mettant en évidence la diversité des acteurs des enjeux des formes et des ?nalités de l ? action collective Introduction Le groupe PSA peugeot citro? n est aujourd ? hui confronté à un con it très dur à Aulnay mais des divergences de vues apparaissent entre les syndicats alors que le février quatre organisations syndicales CFE CGC CFTC FO SIA GSEA donnent un avis favorable au projet d ? accord sur les mesures sociales d'accompagnement des salariés des sites de Rennes et d'Aulnay la principale organisation syndicale la CGT s ? y oppose La théorie marxiste du con it postule que la société ou l'organisation fonctionne de manière antagoniste du fait de l ? exploitation qui caractérise le mode de production capitaliste Le con it du travail a occupé une place centrale dans les sociétés industrielles la grève en a été le symbole prééminent à commencer par les débuts des mouvements ouvriers à la ?n du XIXème siècle en Allemagne et en France Suite à cela des syndicats ont été créé a ?n d ? uni ?er au sein de groupes sociaux des professionnels pour défendre des intérêts collectifs Le syndicalisme désigne également l'action militante qui cherche à poursuivre les buts d'un syndicat Mais les con its du travail ont fortement reculé depuis les années à l'époque en laissant de côté les grands con its interprofessionnels on comptait à millions de journées de grève chaque année dans le secteur privé selon les ?ches de con it transmises par les inspecteurs du travail Aujourd'hui ce nombre est dix fois moins élevé L'estimation du nombre des jours de grève en France n'est pas bonne et le point de comparaison est un point haut les grèves étant plus fréquentes au début des années que dans les années - Mais la chute est trop importante pour relever uniquement de problèmes de mesure Problématique Les con its du travail n'ont pas disparu mais font face à de nombreux changements quels sont-ils Nous répondrons à cette question dans un premier temps par les di ?érentes sortes de mutation du travail et des con