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Lettre aux parents d x27 eleves du seminaire sainte marie datee du 20 mai 2016

Conseil d ? administration du Séminaire Sainte-Marie Aux parents d ? étudiants du Séminaire Sainte-Marie Shawinigan le mai Chers parents Nous désirons vous faire part de notre vision actuelle de la situation de notre école Au moment o? vous recevez cette communication tout notre personnel a été informé de ce dont nous désirons vous faire part aujourd ? hui Le personnel a été rencontré par le Conseil d ? administration hier en ?n de journée SITUATION ACTUELLE Plusieurs rumeurs et plusieurs discours ont pu circuler au cours des dernières semaines et des derniers mois Nous sommes conscients que plusieurs de ces propos sont inquiétants et peuvent miner votre con ?ance à l ? égard de notre école Nous avons vécu une période di ?cile c ? est vrai et la situation de notre école demeure préoccupante C ? est un constat que plusieurs écoles privées doivent faire malheureusement Nous ne minimisons pas les dé ?s auxquels nous devons faire face pour autant soyez-en assurés Le Conseil d ? administration déploie actuellement tous les e ?orts nécessaires pour parvenir à maintenir notre institution en place Nous visons l ? excellence et continuerons à améliorer la qualité des services que nous o ?rons à vos enfants Nous avons plusieurs idées d ? amélioration et des visions sur un projet porteur d ? envergure Vous serez informés avec joie lorsque le moment sera venu Nous avons besoin d ? encore un peu de temps a ?n de ?naliser certaines ententes avant de pouvoir en ?n annoncer de bonnes nouvelles TENSIONS INTERNES L ? incertitude qui pèse actuellement sur notre école crée des tensions au sein de notre personnel c ? est tout à fait humain et normal Malgré le professionnalisme et la bonne volonté de notre personnel cela peut avoir a ?ecté le bien-être de vote enfant Si c ? est le cas sachez bien que cette situation nous peine énormément Nous croyons avoir pris certaines mesures qui assainiront rapidement cet état d ? esprit La rencontre d ? hier avec notre personnel se veut le premier jalon de ces changements RÔLE DE NOTRE DIRECTEUR GÉNÉRAL Sachez aussi que depuis le mai dernier nous avons demandé à notre directeur général de se consacrer exclusivement aux aspects externes de notre établissement Son mandat est maintenant de voir exclusivement à l ? amélioration de notre situation ?nancière et à la viabilité à long terme de notre institution Évidemment nous sommes conscients que la viabilité à long terme passe par la satisfaction de nos étudiants et de leurs parents Nous sommes aussi conscients que cette satisfaction sera atteinte par un programme éducatif de choix et un milieu de vie stimulant pour nos jeunes CDepuis le mai notre directeur général a donc dû être relevé de la responsabilité du traitement des plaintes de parents des décisions disciplinaires visant les étudiants et même des décisions disciplinaires visant le personnel Il a besoin de temps pour se consacrer aux t? ches que nous lui avons réservées AIDE APPORTÉE AU