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Lettre ouverte 9 LETTRE OUVERTE A L'ATTENTION D'AIRBUS SAFRAN LAUNCHERS ET ARIANESPACE AVRIL Depuis maintenant près de quatre semaines les salariés ASL de Kourou p? tissent d'une situation de blocage leur interdisant l'accès à leur lieu de travail le Cent

LETTRE OUVERTE A L'ATTENTION D'AIRBUS SAFRAN LAUNCHERS ET ARIANESPACE AVRIL Depuis maintenant près de quatre semaines les salariés ASL de Kourou p? tissent d'une situation de blocage leur interdisant l'accès à leur lieu de travail le Centre Spatial Guyanais et leur interdisant toute circulation en dehors de la ville de Kourou du fait d'un mouvement de protestation porté par des collectifs de citoyens aux revendications somme toute légitimes car touchant les domaines de la santé l'éducation la sécurité et l'économie L'État Français pourtant bien au courant depuis de nombreuses années de la situation alarmante de la Guyane n'a pas apporté les solutions qui auraient permis d'éviter la situation que nous subissons aujourd'hui L'enlisement de ce mouvement pénalise lourdement l'économie guyanaise dont ASL est un acteur majeur le CSG c'est près de emploi directs et emplois indirects sur Kourou le spatial représente du PIB Le mars dernier le directeur du CSG a été contraint de fermer le site rendant impossible la poursuite de toute opération hormis celles impactant la sécurité des systèmes et des personnes Depuis l'ensemble du personnel d'Airbus Safran Launchers Kourou reste mobilisé et se tient prêt à la reprise des activités dès que l'accès au site sera de nouveau rendu possible et sécurisé Des réunions d'information sont tenues quasi quotidiennement par la direction d'ASL Kourou elles sont nécessaires car permettent à chacun d'être informé de la situation liée à nos propres activités Lors de la dernière réunion en date du avril la direction nous a annoncé le maintien de nos traitements et rémunérations dans leur intégralité depuis le début du con it jusqu'à la ?n de cette semaine Nous prenons acte de cette annonce et remercions la direction de l'e ?ort de transparence et de communication dont elle fait preuve dans cette période particulièrement délicate et tendue que nous vivons à Kourou La direction nous a également fait part de ré exions actuellement en cours visant à envisager de mettre les salariés de Kourou dans un dispositif particulier à compter du avril prochain Nous souhaitons à travers ce document porter les éléments cidessous fruits de la concertation avec de nombreux salariés et à considérer avant qu'une quelconque décision relative à nos traitements et rémunérations ne soit décidée ? Conscients des enjeux d'ASL dans la paysage du spatial mondial nous sommes restons et resterons mobilisés pour une reprise au plus tôt de nos activités dès que la situation le permettra ? Avant de prendre une quelconque décision nous demandons d'explorer toutes les pistes permettant aux salariés de reprendre leur activité en dehors du CSG télétravail application des dispositifs présents dans de nombreux contrats prévoyant une a ?ectation en métropole en cas d'inactivité prolongée au CSG ? malgré les di ?cultés que cela peut représenter ? Si des dispositions devaient être prises elles devront être similaires pour l'ensemble des salariés ASL et Arianespace présents à Kourou indépendamment de leur origine et de leur statut ExAirbus ExSafran missionnaires détachés résidents sédentaires ? Nous sommes parfaitement conscients des di ?cultés qu'ASL Arianespace