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6 charge de travail que j ? avais au service recrutement je me suis vraiment focalisée sur le recrutement et je ne regrette en aucun cas mon vvvon sur le salaire le lieu ou les horaires de travail si elles sont développées peuvent permettre aux candidats

charge de travail que j ? avais au service recrutement je me suis vraiment focalisée sur le recrutement et je ne regrette en aucun cas mon vvvon sur le salaire le lieu ou les horaires de travail si elles sont développées peuvent permettre aux candidats de mieux cibler leurs réponses Au delà de son aspect technique l ? annonce constitue une pièce ma? tresse de toute procédure de recrutement Elément de la stratégie de communication des entreprises le support de di ?usion utilisé en fonction du poste à pourvoir est également une des clés de la vhalo prend une part importante Par exemple à la lecture d ? un CV le recruteur peut percevoir favorablement un candidat à un stage sur le critère de sa formation Cette perception positive aura des répercussions sur l ? impression générale que retiendra le recruteur En e ?et ce LES FICHES OUTILS RESSOURCES HUMAINES Les ?ches outils du Master Management des Ressources Humaines de l ? IAE de Toulouse Page dernier aura tendance à être in uencé positivement sur l ? ensemble des caractéristiques du candidat Il appara? t alors essentiel que le chargé de recrutement prenne conscience de l ? existence de ce biais L ? e ?et de contraste Source de déformation de la perception l ? e ?et de contraste ou e ?et de première ou dernière impression in uence l ? évaluation des caractéristiques d ? une personne par la comparaison avec d ? autres individus vus antérieurement ou précédemment En situation de recrutement l ? entretien d ? embauche avec plusieurs candidats potentiels rencontrés les uns à la suite des autres est une situation illustrant parfaitement cette possibilité d ? erreur de perception En e ?et suivant l ? ordre dans lequel ils sont reçus leur évaluationhalo prend une part importante Par exemple à la lecture d ? un CV le recruteur peut percevoir favorablement un candidat à un stage sur le critère de sa formation Cette perception positive aura des répercussions sur l ? impression générale que retiendra le recruteur En e ?et ce LES FICHES OUTILS RESSOURCES HUMAINES Les ?ches outils du Master Management des Ressources Humaines de l ? IAE de Toulouse Page dernier aura tendance à être in uencé positivement sur l ? ensemble des caractéristiques du candidat Il appara? t alors essentiel que le chargé de recrutement prenne conscience de l ? existence de ce biais L ? e ?et de contraste Source de déformation de la perception l ? e ?et de contraste ou e ?et de première C