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Acquerir et transmettre des competences au travail aract

ACQUÉRIR ET TRANSMETTRE DES COMPÉTENCES ET SI ON SE FORMAIT AU TRAVAIL EDITIONS réseau CAVANT-PROPOS Agir sur la professionnalisation c ? est créer les conditions qui favorisent la construction des compétences et le développement d ? organisations apprenantes La formation en situation de travail mais aussi - et surtout - le contenu du travail les modalités organisationnelles et les pratiques de management représentent donc des leviers essentiels L ? ouvrage Agir sur la professionnalisation ? publié en proposait aux entreprises aux OPCA aux consultants et aux organismes de formation des outils et des méthodes pour y parvenir Dans le prolongement de ce travail ce guide méthodologique résume ces préconisations à partir d ? un état des lieux des principaux processus de développement des compétences en situation de travail illustrés par des cas d ? entreprises Ce guide s ? appuie sur l ? expérience du réseau ANACT et les travaux de capitalisation réalisés par les chargés de mission impliqués dans le groupe projet réseau Professionnalisation des Salariés et Développement des Organisations ? Qu ? ils soient ici remerciés d ? avoir initié la rédaction de ce guide Nous tenons à remercier plus particulièrement Sylvie Setier et Christian Mahoukou du département Information et Communication de l ? ANACT pour leur aide et leur soutien précieux Patrick Conjard est chargé de mission au département Compétences Travail Emploi de l ? ANACT en charge de la problématique Encadrement et Management du travail ? Bernard Devin chargé de mission à l ? ARACT Pays de la Loire intervient sur le champ des compétences de la gestion des ? ges et des risques psychosociaux Ils sont tous deux co-auteurs de l ? ouvrage Agir sur la professionalisation ? ANACT Déjà parus dans la même collection ? et disponibles sur le site de l ? ANACT - Initier et conduire une action collective Accompagnement des petites et très petites entreprises - pages - Prévenir les risques professionnels Guide méthodologique à destination des établissements du secteur public sanitaire et social - pages - Anticiper les mutations accompagner les entreprises dans le développement des compétences - pages - Réussir un projet système d ? information en PME l ? enjeu des conditions de travail pages - Réussir un projet industriel en PME l ? enjeu des conditions de travail - pages - Prolonger la vie active face au vieillissement quels leviers d ? action Les enseignements de l ? étranger pages ANACT quai des Etroits - Lyon Cedex Tél - Fax - www anact fr C DE QUOI S ? AGIT-IL p QUEL S ENJEUX p COMBINER LES MODALITÉS DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES EN SITUATION DE TR AVAIL p Le stage intra- entreprise p La formation par la simulation des situations de travail p Le tutorat p Les démarches de résolution de problème p Les groupes d ? analyse de pratiques professionnelles GAPP p CONSTRUIRE LES CONDITIONS DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES p Rendre explicite un objectif d ? évolution du contenu du travail p Prendre en compte les