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Analyse de profession assurance qualite 2014

Pharmabio Développement Spécialiste en assurance qualité RAPPORT D ? ANALYSE DE PROFESSION Décembre CÉQUIPE DE PRODUCTION Coordination Alain Cassista Directeur général Pharmabio Développement Laval Animation et rédaction du rapport Mireille Lehoux Consultante en formation Expert de la profession David Lessard Chef Qualité P ?zer Montréal Collaboration Les membres du comité d ? orientation Michel Belleau Conseiller à l ? intervention sectorielle Commission des partenaires du milieu du travail Montréal Josée Blais Directrice des ressources humaines et formation Uman Pharma Candiac Josée Bouchard Chef de développement des apprentissages Merck Kirkland Marjolaine Lefebvre Directrice de la formation continue et des services aux entreprises Collège Gérald-Godin Sainte-Geneviève Edward Short Directeur des ressources humaines Charles Rivers Montréal CREMERCIEMENTS Pharmabio Développement le Comité sectoriel des industries des produits pharmaceutiques et biotechnologiques tient à souligner la qualité des renseignements fournis par les personnes consultées et à remercier de façon particulière les spécialistes qui ont généreusement accepté de participer à cette analyse de profession Il s ? agit de Fatiha Ben Bouzyane Spécialiste Assurance Qualité Valeant Pharmaceuticals International Montréal Sidney Bichotte Responsable Assurance Qualité PharmaNet i Montréal Julie Le Breton Chef Assurance Qualité GlaxoSmithKline Sainte-Foy Éric Levasseur Superviseur Assurance Qualité Jubilant HollisterStier General Partnership Kirkland Michel Parent Associé Assurance Qualité Sandoz Canada Boucherville Chantal Paré Gérante Assurance Qualité Fabrication Nuvo division de Nuvo Research Inc Varennes Maria Pia Porco Coordonnatrice Assurance Qualité Laboratoires Odan Pointe-Claire CTABLE DES MATIÈRES GLOSSAIRE INTRODUCTION CARACTÉRISTIQUES SIGNIFICATIVES DE LA PROFESSION Description de la profession Réglementations et normes Conditions d ? exercice Conditions d ? entrée sur le marché du travail Perspectives de carrière Perception de l ? évolution de la profession Références bibliographiques DESCRIPTION DU TRAVAIL Tableau des t? ches et des opérations Description des opérations et des sous-opérations Description des conditions et des exigences de réalisation Dé ?nition des fonctions DONNÉES QUANTITATIVES SUR LES T? CHES Occurrence Temps de travail Importance des t? ches et di ?cultés de réalisation CONNAISSANCES HABILETÉS ET COMPORTEMENTS SOCIOAFFECTIFS Connaissances Habiletés Comportements socioa ?ectifs NIVEAUX D ? EXERCICE CGLOSSAIRE Analyse d ? une profession L ? analyse d ? une profession a pour objet de faire le portrait le plus complet possible du plein exercice d ? une profession Elle consiste principalement en une description des caractéristiques de la profession des t? ches et des opérations elle est accompagnée des conditions et des exigences de leur réalisation de même que de l ? identi ?cation des fonctions des connaissances des habiletés et des comportements socioa ?ectifs associés Comportements socioa ?ectifs Les comportements socioa ?ectifs sont une manière d ? agir de réagir et d ? entrer en relation avec les autres Ils traduisent des attitudes et sont liés à des valeurs personnelles ou professionnelles Conditions de réalisation de la t? che Les conditions de réalisation sont les modalités et les circonstances qui ont un impact déterminant sur la réalisation de la t? che et elles décrivent notamment l ? environnement de travail les risques pour la santé et la sécurité au travail l ? équipement le