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Article management positif visite actuelle management fevrier 2011

Management Le glossaire du Management Positif RESUME DE L ? EPISODE Le Management Positif est une méthode de management dont l ? objectif est de créer des liens mesurables au sein du triptyque ? Pratiques managériales ? Mobilisation des collaborateurs ? Performance des équipes Pour construire une équipe performante le manager doit-il s ? appuyer sur des individualités fortes ou plutôt miser sur le collectif Comme pour tout challenge collectif l ? entreprise a d ? abord besoin de disposer des meilleurs éléments à chaque poste Ensuite c ? est bien sûr au manager de mettre ces individualités en synergie a ?n de faire en sorte que la performance collective soit supérieure à la somme des performances individuelles Pour apporter une réelle valeur ajoutée l ? équipe doit transmettre du sens de la cohérence et de la sécurité à chacun de ses membres Garant de ce système fragile le manager actionne ces di ?érents leviers a ?n de maintenir l ? équilibre choix de recrutement sa communication des objectifs transmission des valeurs capacité à mettre les membres de son équipe en coopération etc Concept né dans les années inspiré d ? Internet et des réseaux numériques le Management de l ? Intelligence Collective MIC s ? inscrit dans cette logique Il agit en complément des managements individuel et collectif qui demeurent la base de la pyramide du management D ? ailleurs si les managements individuel et collectif sont dé ?cients la pyramide s ? écroule et le MIC devient tout à fait secondaire Les études menées sur ces nouveaux modes de travail montrent que les entreprises françaises ont du retard par rapport à ses voisins tant sur le plan des outils que de l ? état d ? esprit En e ?et dans notre société industrielle et commerciale l ? intelligence collective des entreprises est souvent faible pour des raisons de culture d ? habitudes managériales et de technologies Pourtant lorsque la culture de l ? information et des connaissances devient de plus en plus importante savoir produire et vendre n ? est plus su ?sant pour faire la di ?érence L ? entreprise doit donc devenir également intelligente Pour ce faire les managers d ? aujourd ? hui et plus encore ceux de demain auront à créer au sein de leurs équipes le ??vouloir savoir et pouvoir travailler ensemble ? Dans ce numéro de Visite Actuelle Management nous vous proposons un glossaire du Management Positif Cela vous permettra de revisiter les douze épisodes du Management Positif qui se sont succédé depuis janvier Que vous soyez un lecteur régulier ou occasionnel de Visite Actuelle Management vous pourrez ainsi appréhender la philosophie du Management Positif dans sa globalité Le Management Positif une approche di ?érente Créé en par Bruno Bortolotti fondateur et dirigeant du cabinet B consultants le Management Positif est un programme de sensibilisation de formation et d ? accompagnement des managers de proximité Basé sur principes de management corrélés aux leviers ? de mobilisation positive des salariés le Management