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Audit de la communication interne

Intervention RH organisation Audit de la communication interne Contexte La communication interne joue un rôle majeur Les établissements engagés dans des dynamiques de changement ont à consolider leur système de communication interne La qualité de la communication impacte de nombreux champs les échanges d'informations entre professionnels le degré de motivation au travail la qualité des relations le sens des valeurs associatives Objectifs Etablir un état des lieux de la Qualité de la communication - Du système d'information - De la mise en oeuvre de la parole institutionnelle - Des modes de relation et de communication interprofessionnelle - Dé ?nir les axes d'amélioration - Etablir un plan de communication adapté aux besoins des établissements Contenu Etape - Etude du contexte institutionnel - Elaboration des grilles de diagnostic Etape Dé ?nition des hypothèses de recherche Etape Analyse des modes de coordination Etape Analyse des circuits d'information formels informels degré de plani ?cation ?? processus décisionnels Etape Analyse documentaire à partir des vecteurs de communication Etape Analyse de la qualité de la communication managériale Etape RH organisation CRédaction du rapport d'études Un compte-rendu de diagnostic et rapport de préconisations portant sur le plan de communication RH organisation C ?